ビル空調設備の施工管理

ビル空調設備の施工管理/大手グループ企業/年間休日123日 IM599 ビル空調設備の施工管理 東京都港区 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 業務内容 ■職務内容 メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境） メンテナンス案件の営業（見積り・折衝等） 小工事案件の施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） 小工事案件の営業（見積り・折衝等） ※メンテナンス、工事ともに作業員ではなく管理する側の立場となります ※工事などの作業は協力会社が対応いたします ■担当物件 ・ビル ■対応設備 ・ビル空調設備 ■折衝先 ビルオーナー、ビル管理会社 ■工事案件 改修・更新工事 5割 保守メンテナンス 5割 ■工期 1週間～3か月程度 ■受注規模 10億円程度 ■受注割合 元請 3割 下請 7割 ■出張 基本的に通える範囲 ■夜勤 ・頻度：月3回程度 ・夜勤出勤発生理由：日中の作業が難しい案件時 ■休日出勤 ・頻度：月5回程度（代休取得可能） ・休日出勤発生理由：ビル、特定施設等、平日対応が難しい案件時 ・土日とも出勤の可能性あり（代休取得できる環境を整備している） ・案件場所：都内＿9割、その他関東エリア＿1割 ※年末年始等長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ビル空調設備の施工管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ■同社の特徴 同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、 製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫して マネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。 システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、 施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、 プロジェクト規模で請け負うことができます。 そのため一件一件の仕事の規模が大きく お客様の現場改善に長期的に関わることができます。 ■主な製品 空調・換気設備、エアー・蒸気・冷却水・排ガス・ 純水・薬供・排水等ユーティリティ設備 等

求める人物像 【必須スキル・経験】 ■資格 普通自動車免許(AT限定可) ■経験 ・非住宅の空調設備に関する以下１～２のいずれかの経験 １：施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積・折衝 等） ２：メンテナンス管理（工程・コスト・品質・安全・環境・見積り・折衝 等） ■スキル ・空調設備の基本知識とメンテナンス技術 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） Excel：初級レベル-基本的なデータ入力・表計算 シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) セルの書式設定や基本的なフィルター操作 ※エクセルで見積作成（入力）出来るレベル PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） 【歓迎スキル・経験】 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 ・施工管理・メンテ管理経験 ・小・中規模工事管理経験 ■スキル ・施工図作成※CAD(T-fas） ■求める人物像 ・責任感を持って業務に取り組みたい方 ・主体的に行動したい方 ・積極的に学びたい方 学歴 高卒以上 年齢 募集年齢の上限：60募集年齢 例外事由：例外事由1号

転勤 ・総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし

〒東京都港区 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 就業場所 東京都港区 勤務先名 パナソニック環境エンジニアリング株式会社

月給27万6200円～44万6700円 給与 月給：276,200円 〜 446,700円 固定残業：なし 賞与：年2回（7月・12月） ■残業なしの場合 月給：276,200～446,700円 年収：489万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ■平均残業時間月30hを含んだ場合 月給：345,100～558,200円 年収：572万円～897万円（賞与含む） ■昇給 年1回（4月） 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3ヶ月 （待遇の変更なし）

固定時間制 就業時間 ■就業時間 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） ■休憩時間 60分 ■備考 ・直行直帰：可 ※入社直後から適応可 ・在宅勤務：原則出社 ※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ・フレックス勤務：可 ※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し) 時間外 月平均：35時間

休日 ■休日 年間休日123日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ■休暇 ・年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（初年度3～18日） 入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日 【有給取得単位情報】 ・終日有給・半日有給・時間単位有給 ・5月連休＿11日間（2025 年度） ・夏季休暇＿11日間（2025 年度） ・年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 実績：2022年度_13% → 2023年度_58% 取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 全額支給 待遇・福利厚生 ■保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・パナソニックグループ共通各種保険 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など ■手当 ・通勤手当（全額支給） ・出張手当 ・転勤手当 ※引っ越し費用は別途支給 ・単身赴任手当および帰宅交通費支給 ※最大24回/年 ・育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 制度等 ■制度 ・借上社宅制度 ・資格取得報奨金（社内規定あり） ・資格取得援助制度（社内規定あり） 【資格取得費用補助情報】 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用 などを支給（社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ・パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ■その他 ・制服貸与 ・テーマパーク ※入場券割引など ・パナソニックグループ提携住宅ローン ・パナソニック健康保険組合保養所 ・健康管理施設 （健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ・産業医及び保健師による禁煙サポートあり ※健康経営優良法人認定済み ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 試用期間：3ヶ月 （待遇の変更なし）

受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 勤務先本社所在地 大阪府吹田市垂水町3丁目28番33号 採用人数 2名(人)

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制