来店型の保険営業

仕事内容 『来店型保険ショップ』ほけんの窓口にて、 お客さまに寄り添い、 保険のご提案をお願いします。 【来店型】なので、新規の開拓や、 お客さま宅への訪問営業は一切なし。 また、会社の指示やノルマのために 提案する商品なども一切ありません。 「本当にお客さまのためになる 仕事がしたい！」 そんな思いを持つ新しい仲間を募集します！ ◆◆求人のおすすめポイント◆◆ ・100％反響営業 （新規・訪問営業ナシ！） ・個人ノルマなし （数字に追われたくない方に◎） ・残業月9時間程度 ・転勤無も選択可 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代、40代が多く活躍中！ ・金融機関などで保険商品を扱ってきた方や ・生保・損保会社出身者も 活躍しています。 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることから スタート。 個人ノルマ、新規開拓、 顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会で お客さまのご要望や不安等を お聴きし一緒にライフプランを 考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 多数の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案（営業/販売）します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、保険の知識や スキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の 集合研修やエリア別研修などを 用意、保険未経験者でも スキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー （来店型保険ショップ内での営業/販売） を経験した後、 店長、地域の店舗を統括する ブロック長や教育部、採用部、 営業推進、経営企画など 幅広い業務を担当。 ◆転職者の声１ 前職では、保険商品に限りがあり、 本当にお客さまが求める商品では ないと感じても提案してしまう こともありました。 もっと商品のバリエーションが ほしいと思っていた時、 多数の保険会社の商品を扱える、 ほけんの窓口に魅力を感じました。 実際に転職後は、 お客さまに選択肢を提案し、 お客さまに選んで頂くことがメインなので、 顧客満足度が違います。 ◆転職者の声 2 職場の先輩・仲間は、みんな、 話しやすい人ばかりで チームワークがよい職場です。 商品が多い分、わからないことは 何でも店舗の先輩に相談できますし、 お客さまへの提案も、みんなで 考えていくことも。 話しやすい雰囲気なので、 相談会の途中にバックヤードに 戻って質問しても、みんな快く 対応してくれます。 保険業界経験を活かしながらも、 研修で力がつき、いい仲間にも 巡り合える仕事に出会えて、 毎日充実しています。 ★対面説明会を開催中★ 「まずは説明会だけ参加したい」 方も大歓迎。 会社説明会に参加いただき、 お仕事内容に興味を持っていただいた方には その場で面接に進んでいただきます。 応募いただいた後、メールでご案内いたします。

求めている人材 保険や銀行など金融業界経験者 ※お客さまのご要望にとことん お応えできる提案がしたい方 【具体的には】 ★人物重視の採用です★ ・お客さまのお役に立てる 仕事がしたい方 ・売上重視ではなく、本当に お客さまのための提案がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけ キャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを 実現させたい方 ・保険・金融業界の経験を 活かして活躍したい方 ★希望しない転勤は一切なし★ ※初期配属は希望の地域に配属します （居住地から90分以内で通える店舗） ※希望により「全国転勤」を選ぶこともできます。

職場環境 職場の先輩・仲間はみんな、 話しやすい人ばかり。 商品が多い分、わからないことは 何でも店舗の先輩に相談できますし、 お客さまへの提案も、みんなで 考えていくことも。 相談会の途中にバックヤードに 戻って質問しても、みんな快く 対応してくれます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

北海道札幌市西区発寒七条12-3-17　柳瀬ビル1F ほけんの窓口グループ株式会社　札幌発寒店 【交通手段】 交通・アクセス JR発寒駅南口から徒歩約4分

月給24万3000円～45万5000円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 45万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・想定年収：362万円～700万円 （月給：243,000円＋賞与～ 455,000円＋賞与） ・月給内訳：基本給233,000円～、 ライフプラン手当10,000円 （一律手当）～ ※扶養家族・経験・能力・ 取得資格などを考慮のうえ、 決定いたします。 【手当】 ・ライフプラン手当 （等級により金額変動） ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・社宅転居手当 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） ・赴任関係費用 （転居を伴う異動配属の場合のみ支給） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 （会社規定により支給） 【給与例】 給与例 年収500万円／店頭営業職・経験２年（月給33万円＋賞与） 年収1100万円／ブロック長職・経験7年（月給66万円＋賞与） 年収750万円／店長職・経験4年（月給48万円＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 1日の実働時間 8時間00分 ■標準労働時間： 9時30分～18時30分 ■休憩時間：1時間 ■シフト制 → 9:30～21:00 （シフト制※／実働８ｈ）： ショッピングセンター内の店舗 → 9:30～18:30（実働８ｈ）： 路面店（独立店舗） ※シフト制＜早番・遅番＞による勤務 （例：早番9:30～18:30 遅番：12:00～21:00） シフトの希望は前月の20日頃までに 提出し、店舗ごとに決定。 残業時間は月平均９時間で 働きやすい環境です。

休日休暇 ■年間休日： 2024年4月～2025年3月までの 公休日は122日間（毎年変動） ※上記は2024年度実績 （各月の土日祝の合計と 年末年始休暇5日間の合算日数） ■月9日～11日間（完全週休2日制） ■シフトは前月に希望を提出し、 予定がある時などは店舗内で 協力して調整をします！！ ■年次有給休暇：入社時から10日付与、 最大20日 ※1時間単位で取得可 ■アニバーサリー休暇：年1日 ■特別有給休暇：慶弔・結婚・ 出産・育児休暇 など ■子の看護休暇、介護休暇 ※半日単位で取得 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社宅家賃（上限あり） ※転居を伴う異動の場合 ■企業型確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■会員制福利厚生サービスの利用 ■団体保険（所得補償保険・定期保険） ■研修制度 ■資格取得支援 ・資格取得手当あり ・第二新卒歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・女性管理職登用あり ・経験不問

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり