介護 福祉事業所の作業療法士

【仕事内容】 お客様の身体機能訓練指導を行っていただきます。月給260,000円～290,000円。 お客様の身体機能訓練指導を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・関節可動域訓練、基本動作訓練、日常生活動作訓練 ・玩具や物品を利用した身体の動きや認知機能の促進 ・利用者の心身機能評価 ・レクリエーションの実施 ・機能訓練計画書の作成(運動プログラムや訓練内容) ・介護スタッフへの自立支援に基づいた介助指導 など - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『アメニティーライフ八王子』とは？】 全国で介護・福祉事業を多彩に展開する株式会社SOYOKAZEが運営する介護付き有料老人ホームです。 各線「八王子駅」「西八王子駅」「京王八王子駅」からアクセスが可能で、便利な送迎バスも運行しているため日々の通勤も非常に快適な環境です。お客様が住み慣れた地域で毎日を安心して笑顔で過ごせるよう、スタッフ一同で温かいチームケアを実践しています。今回は、正職員の「作業療法士」として、お客様一人ひとりの「自分らしい暮らし」をリハビリや機能訓練を通じて支えてくださる新しいコアメンバーを募集します。 【有料老人ホーム 機能訓練(作業療法)のポイント】 有料老人ホームにて、ご入居者様の身体機能訓練指導を行っていただきます。日々の生活動作そのものがリハビリにつながるよう、お一人おひとりの心身の状態に合わせたきめ細やかなアプローチをお願いします。 主な業務内容は、関節可動域訓練や基本動作訓練、日常生活動作(ADL)訓練の実施、玩具や物品を利用した身体の動きや認知機能の促進、および利用者の心身機能評価(アセスメント)です。また、運動プログラムや訓練内容を盛り込んだ機能訓練計画書の作成や、日々のリハビリ要素を取り入れたレクリエーションの実施、さらに介護スタッフへ自立支援に基づいた介助指導などを行い、施設全体で生活リハビリを推進する役割を担っていただきます。 従事すべき業務の変更範囲は「なし」となっており、作業療法士としての専門業務にしっかりと集中して取り組める環境です。また、他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない無理な転勤や異動はありません。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、働くスタッフが「自分らしく、無理なく輝ける環境」を大切にしています。今回の正職員募集でも、これまでに培ってきた作業療法士としての資格や専門性を高く評価し、長く安定してキャリアを築いていきたいという想いを全力で応援！円滑な施設運営への協力や売上への寄与など、日頃の貢献度を正当に評価する「特別報酬制度」を導入しており、リハビリ専門職としての頑張りを賞与とは別にしっかりと給与で還元する仕組みがあります。東証上場グループならではの安定した経営基盤と手厚いサポート体制、各種研修制度があるため、施設での勤務が初めての方やブランクがある方も安心して新しい一歩を踏み出していただけます。また、髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK(社内規定あり)など、個人の個性を尊重する自由で開放的な職場です。 【アメニティーライフ八王子の3大メリット】 資格を活かして月給26.0万～29.0万円＋賞与年2回や住宅手当で高収入： あなたが持つ作業療法士の資格をしっかり評価した高い給与ベースでお迎えします。年2回の賞与(6月・12月)や昇給(4月)に加え、住宅手当(規定あり)も完備されており、生活面もしっかりと潤います。 賞与とは別の特別報酬を支給＆日勤のみでしっかり稼げる： 業績と個人の評価により賞与とは別に支払われる【特別報酬(2025年6月実績：平均18.9万円／最高額120万円)】の制度があります。夜勤のない日勤帯(9：00～18：00)のみの勤務でありながら、高水準の待遇が手に入るのが大きな魅力です。 残業ほぼなし＆通常の公休にプラスしてリフレッシュ休暇17日あり： ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。通常の公休(月9日、2月は8日)のほかに、入社日当日に「リフレッシュ休暇17日(入社月により日数変動)」がどんと支給されるため、プライベートの時間を最優先にしながら無理なく正職員として活躍し続けられます。 【数字でみる・月給と働き方】 月給： 260,000円～290,000円 ※試用期間3か月あり(期間中の条件変更なしで安心！固定残業代なし) プラスの手当・待遇： 特別報酬あり(平均18.9万円 ※2025年6月支給実績)、住宅手当(規定あり)、昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給(当社規定あり) 勤務時間(残業ほぼなし)： 9：00～18：00(休憩60分)のワンシフトです。残業はほぼ発生しないため、仕事終わりの時間を大切にしながら、規則正しい生活リズムで健やかに働けます。 休日・休暇： シフト制(月9日公休、2月は8日公休)で年間休日は107日です。入社日当日に支給されるリフレッシュ休暇17日のほか、有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇がしっかりと整っています。 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフの働きやすさを追求： スタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や残業の削減、各種休暇を取得しやすい労働環境の整備を徹底して推進しています。 応募資格は作業療法士の資格をお持ちの方： 学歴は不問です。生活の場である有料老人ホームだからこそ、お客様お一人おひとりの日常に寄り添い、長期的な視点でじっくりと機能回復や維持をサポートできるやりがいがあります。ブランクがある方も大歓迎です あなたらしいスタイルを大切にできる環境： 髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)となっており、のびのびと個性を活かして自分らしく活躍できる先進的な職場です。 安心の退職金と長期的なサポート： 安定して長く働けるよう退職金制度(勤続3年以上※条件あり)や定年65歳(再雇用70歳まで)の制度が完備されているほか、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても安心してキャリアを重ねられます 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金にしっかりと加入できます 賞与・昇給あり： 昇給年1回(4月)／賞与年2回(6月・12月) 手当・特別報酬： 交通費全額支給、住宅手当(規定あり)、業績と個人評価に応じた手厚い特別報酬の支給 将来への備え： 退職金制度あり(勤続3年以上※条件あり)、定年制度あり(65歳まで／再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) 健康・生活サポート： 定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、育児休暇取得実績あり ステップアップ支援： 各種研修制度あり 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。応募から内定までは平均1週間1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日・入職時期のご希望などお気軽にご相談ください。東証上場グループならではの手厚い待遇と、やりがいに満ちたリハビリの環境のもと、あなたの資格と経験を活かして新しいスタートを切りませんか？まずはお気軽にお問い合わせください 【求人ID-ALL】

【応募資格】 作業療法士 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #長期休暇あり

月給26万円～29万円 【給与】 月給 260,000円〜290,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00 休憩60分

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり