劇場の施設管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、イベント管理 ＼公演やイベントの舞台裏を、あなたが支える。／ 劇場での公演やイベントは、開演前の準備から終演後の搬出まで、多くの人の連携で成り立っています。 募集するのは、テレビ局に関連する劇場・イベント施設の管理スタッフ。利用予定の確認、搬入・搬出やリハーサルの管理を通じて、関係者が施設を使えるよう支える仕事です。 テレビ局に関連する劇場・イベント施設で、施設管理を担当します。 「劇場やイベントに、運営の立場から関わりたい」 「人と連携しながら、現場を支える仕事がしたい」 そんな気持ちを、施設管理の仕事につなげませんか。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験から、好きな業界の仕事へ ✅ 劇場・イベント施設の運営に関わる ✅ 搬入・搬出やリハーサルの管理を担当 ✅ 月給24万～30万円（固定残業代含む） ✅ 週休2日制・夏季休暇・冬期休暇あり ✅ 通勤手当（1か月分の定期代）を支給 ✅ 標準11:00～20:00のフレックスタイム制 【具体的な仕事内容】 担当する業務は、次の内容です。 ■ 利用予定・準備の確認 ・公演やイベントの利用予定を確認 ・搬入・搬出の段取りを確認 ・関係者との連絡・情報共有 ■ 現場の管理・連絡対応 ・搬入・搬出の状況確認 ・リハーサルの予定・進行確認 ・関係者への施設利用案内 ■ 次の利用に向けた準備 ・施設内の状況確認 ・対応事項や変更内容の共有 ・翌日以降の利用に向けた準備 ※案件情報には有明・六本木の劇場が含まれます。配属される施設と所在地は応募時にご確認ください。 【未経験でも始められる理由】 施設管理やイベント業務の経験は問いません。 最初に確認するのは、担当施設の利用方法や予定の見方、連絡を取る関係者です。搬入・搬出、リハーサルなど、それぞれの場面で何を確認するかを把握しながら担当業務を進めます。 現場の予定と状況を照らし合わせ、周囲に確認・共有する姿勢を大切にしてください。 【1日のスケジュール例】 ・11:00 当日の利用予定を確認 ・11:30 搬入に立ち会い ・12:00 リハーサル予定を確認 ・13:00 お昼休憩（1時間） ・14:00 関係者と連絡・調整、搬出の状況を確認 ・15:00 利用状況の確認・関係者との調整 ・19:30 翌日の利用準備 ・20:00 終業 ※上記は業務の流れの一例です。配属先・案件により時間帯や内容・順序は異なります。 【この仕事の魅力】 ① 劇場・イベントを運営の立場から支える 華やかな舞台の裏では、準備や進行の確認が欠かせません。公演を行う場所を支える仕事に関われます。 ② 段取りや気配りを活かせる 搬入時間やリハーサル予定を把握し、必要なことを関係者に伝えます。先を見て準備することや、丁寧な連絡が役立ちます。 ③ 現場で人と連携する仕事 利用する関係者と連絡を取り、その日の状況に合わせて対応します。人と協力しながら動く仕事が好きな方に向いています。

求めている人材 ＼未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎／ 「この仕事に興味がある」という気持ちを大切にします。 【必須要件】 ・職種経験は問いません。 ・担当業務に関心を持ち、周囲と協力して取り組める方 【歓迎要件】 ・劇場・イベントの運営や施設管理の経験 ・搬入・搬出など現場での調整経験 ・複数の予定を管理した経験 ・関係者への案内・連絡対応経験 ※いずれも必須ではありません。 【求める人物像】 ・劇場やイベントの裏側に興味がある方 ・段取りを考えて準備することが好きな方 ・周囲の状況を見て行動できる方 ・関係者と丁寧に連絡を取れる方 ・予定や変更点をこまめに確認できる方 ・人と協力して現場を支えたい方

月給24万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1862円 〜 26万4827円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8138円 〜 3万5173円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万円～30万円 経験・能力・スキルを考慮して決定します。 【給与内訳】 基本給：211,862円～264,827円 固定残業代：28,138円～35,173円（月17時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※固定残業時間は実際の残業時間を示すものではありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収例】 ■288万円：入社1年目 月給24万円×12か月 ■324万円：入社3年目 月給27万円×12か月 ■360万円：入社5年目 月給30万円×12か月 ※入社年数・月給は想定モデルです（昇給・年収の保証ではありません）。 ※固定残業代を含み、賞与・通勤手当・超過残業代は含みません。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・フレックスタイム制 ・標準的な勤務時間帯：11:00～20:00 ・実働8時間・休憩1時間 ・時間帯や業務の進め方は配属先・案件により異なります。

休日休暇 ・週休2日制 ・夏季休暇 ・冬期休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当支給（1か月分の定期代） ・固定残業時間を超えた分の残業代を別途支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎