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正社員

認可外保育所の保育士・保育スタッフ/683704

社会福祉法人 藤の会 フラワー保育園

岐阜県可児市

月給23万3400円~24万9000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: \子どもたちの笑顔を育む【保育スタッフ】募集!/ <こんな方にピッタリのお仕事です!> ✨ 子どもと接することが好きな方 ✨ 責任感を持って仕事に取り組める方 ✨ 保育士や幼稚園教諭の資格・経験を活かしたい方 <活かせる経験・スキル> ⭐️ 保育園・幼稚園での勤務経験 ⭐️ 児童館、児童養護施設、児童福祉施設での経験 ⭐️ 学童保育や企業内保育での経験 一人ひとりのスキルを活かし、子どもたちの笑顔を支えるやりがいのあるお仕事です。 ●リーダー職の募集!新人教育や個別計画書作成指導なども行っていただきたいので、主任、副主任など指導的立場のご経験のある方大歓迎です♪●年間休日は120日以上!残業も少なめなのでしっかり休んでプライベートも充実!メリハリのある働き方が可能ですよ☆●マイカー通勤OKで嬉しい無料駐車場あり◎天候に左右されず毎日の通勤がらくらくです♪ \スタッフ同士の助け合いを大切にした温かな職場/ ✨ 当園は明るく楽しい環境で、子どもたちと一緒に過ごすことができます。 ✨ 未経験やブランクがある方も安心して働ける、手厚い研修制度を整えています。 ■ 職場見学随時受け付け中! 実際の働く環境を見てからご検討いただけます。 ■ 働きやすい環境づくりに力を入れています! あなたも新たな一歩を踏み出してみませんか? ご応募お待ちしております!

求めている人材

求める人材: 保育士※経験7年以上、指導的立場を経験された方歓迎

勤務地

岐阜県可児市 社会福祉法人 藤の会 フラワー保育園 勤務地: 岐阜県可児市下恵土5607 【交通手段】 アクセス: 新可児 名鉄広見線

給与

月給23万3400円~24万9000円 給与: 【月給】23万3,400円~24万9,000円《内訳》基本給:17万5,000円職務手当:4万400円~5万6,000円処遇改善手当:7,000円被服手当:1,000円特別調整手当:1万円【賞与】実績年2回・計2ヶ月分【昇給】あり

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: (1)07:30~16:30(2)08:30~17:30(3)10:30~19:30

休日・休暇

休暇・休日: 年間休日120日/日曜祝日年末年始、有給休暇、育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給(月上限1万5,000円)、お子様の預け入れ可(保育料無料)、社会保険完備、退職金制度あり、65歳定年制、マイカー通勤可(駐車場無料)

試用期間

試用期間なし

その他

その他: 社会福祉法人 藤の会 フラワー保育園 正社員の求人です ◎高額求人 ◎年間休日120日以上 ◎残業少なめ ◎賞与あり ◎小規模保育 ◎車・バイク通勤OK ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ================== 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】: Indeedへの問い合わせでは、求人の掲載停止・変更処理は行えません。 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です TEL:050-1807-7558 Mail:fast.allkanri@gmail.com CP3 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 233,400円 - 249,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【リーダー職の募集】主任、副主任などの経験者歓迎♪年間休日120日・残業ほぼなし!!お子様の預け入れ可⭕️定員18名の小規模園⭐️新しい環境でご経験を活かしませんか♪Image
アピールポイント: 「フラワー保育園」は、社会福祉法人 藤の会が運営する定員18名の企業主導型保育園です。特別養護老人ホームフラワーコートの建物内にあるため、中庭もあり、しっかり目が届きながらも子ども達が楽しく遊べる環境です☆事務員さんもいらっしゃるので、補助をお願いしたりご自分の事務作業の時間もきちんと取れる環境です◎お問合せお待ちしています!

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

株式会社ファスト

代表者

飯塚 春菜

本社所在地

5520007 大阪府大阪市港区弁天1-2-1 大阪ベイタワー14階

企業代表番号

05018077558

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 7b7679f425ff755a

掲載開始日: 2025/06/23(月)

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