アカウントプランナー【東京】

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【募集拠点】 首都圏BP局 ソリューションプランニングセクション 【募集要項】 ＜東京市場を開拓し、クライアント課題に真摯に向き合っていただける次世代のリーダーを募集＞ 当社は阪急阪神東宝グループのハウスエージェンシーとして、独自のリソースとマーケティング力を武器に、従来の広告枠の販売にとどまらないソリューションを展開しています。 ▼業務内容 総合広告代理店である当社において、広告営業活動全般をお任せします。 営業として、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から実行までを、大きな裁量を持って携わることが可能です。 グループの安定基盤とベンチャーマインドを融合させ、グループのアセットを最大限に活用して、イベント・デジタル・SP・マス広告などを複合させた最適なプロモーション施策の企画立案から、社内のプランニング・デジタル・クリエイティブ部門、外部パートナーと協業してのプロジェクトの成功をリードする業務まで、一気通貫でご担当いただきます。 各種広告プロモーション施策の企画立案、プロジェクト管理など、クライアント要望に応じたプランニング、ソリューションの提案から、広告・セールスプロモーションの全体業務に携わっていただきます。 （1）既存クライアント：グループ企業や主要顧客へより深く入り込んだ企画提案とプロジェクト管理 （2）新規開拓：多岐にわたる外部クライアントへのアプローチと市場開拓 （アウトバウンド／インバウンド両側面からアポイント機会が得られます） 【職群】 一般職 【局の魅力】 所属いただく首都圏BP局はハウスエージェンシーの側面も持ちながら、グループ外クライアントとのお仕事が多いことも特徴のひとつです。 新規クライアントへのコンペ案件多数（新規顧客獲得のため積極的に行っています） プランニングやデジタル、クリエイティブの専任部署、パートナー会社等と社内外を問わず連携してプロジェクトを進行いただきます。 【部署のクライアント】 ・各種メーカー（食品／アパレル／BtoB商材ほか） ・飲食グループ ・商業施設 ・グループ企業（旅行／流通・小売り／不動産等） 【入社後の担当業務イメージ】 営業のスペシャリストとしての深化だけでなく、将来的には組織マネジメント等を担い、チームを率いていただくポジションへのステップアップを期待します。 【在宅勤務】 業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。 【変更の範囲】 会社内でのすべての業務 アピールポイント 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・時短勤務相談可 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社による紹介案件です。

応募条件 【必須スキル・経験】 ・広告代理店または広告制作会社における法人営業経験（3年以上） ・紙・WEBを問わず、マス広告、デジタル広告、SP、PR、イベント等、多角的な手法を用いた課題解決の経験 ・Word・Excel・PowerPointなど基本的なPCスキル 【歓迎スキル・経験】 ・デジタル領域（Web広告・SNS運用・Web制作等）やセールスプロモーション・デジタルマーケティングなどの特定分野において、深い専門性や強みをお持ちの方 ・制作会社における広告／出版物／Webサイト等の制作ディレクション経験 ・他部署を巻き込みプロジェクトを成功に導いたリーダーシップ経験 ・未開拓市場へのアプローチ・新規顧客の獲得により大きな売上・成果を出した経験 ・既存顧客における受注以外での企画・提案案件の成果 【求める人物像】 ・「安定を求める」のではなく、グループの豊富なリソースを活用し「新しい文化を創り出す」 そのようなベンチャーマインドを持って挑戦を楽しめる方 ・社内外の多様な関係者を巻き込み、円滑にプロジェクトを進めるコミュニケーション力 をお持ちの方 ・泥臭い新規開拓やコンペにも粘り強く対応できる方 ・成長意欲・向上心を持って取り組める方 ・ご自身でPDCAサイクルを回せる方

東京都港区芝 阪急阪神マーケティングソリューションズ株式会社 【交通手段】 通勤アクセス 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩7分 JR各線 田町駅から徒歩7分

年俸500万円～620万円 給与 年収 5,000,000円 〜 6,200,000円 【給与例】 給与詳細（年収例）・手当 【年収】5,000,000円~6,200,000円 【月収】0円~ 【想定年収】 500~620万円（月20時間程度の時間外労働に従事した場合） ※ご経験・スキルによっては、選考を通じて上下する可能性があります。

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制 【コアタイム】13:30~15:00 ※フレックスタイム制（1か月単位） ワークライフバランスに配慮した働き方として、日々の始業・終業時刻について7:00~22:00 の間であらかじめ定めた総労働時間の範囲内で柔軟に決めることができる制度です。

休日・休暇 ・会社カレンダーに基づく完全週休二日制（土日祝日／年末年始など） ・年次有給休暇 - 入社6ヵ月目に10日を付与、その後1年ごとに付与します。入社6ヵ月未満に病気療養などが必要になった場合に適用できる、前借制度も設けています。 ・子の看護休暇・介護休暇 - 半日単位・時間単位での取得も可能。当該家族が1人の場合、年5日の休暇（無給）が取得できます。 ・育児休業制度 - 育児休業は子が1歳に達するまでの間、女性社員は出産予定日の6週間前から産前+産後+育児休業が取得可能。男性社員は配偶者の出産日から取得可能です。※条件により、契約社員・パート社員でも取得が可能です。 ・介護休業制度 - 介護休業は要介護状態にある 家族1人につき、のべ93日間までの範囲内で休業することができます。 ・各種特別有給休暇 - 結婚、配偶者の分娩、子女の結婚、裁判員制度への参加などに利用できる特別休暇を設けています。 【年間休日日数】 124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▼働き方 ・企業型確定拠出年金（DC） - 当社が従業員の口座に掛金を拠出し、従業員が自ら年金資産の運用をする制度です。定年退職を迎える60歳以降に、積み立ててきた資産を一時金（退職金）として受け取るか、年金の形式で受け取る選択ができます。 ・育児・介護 短時間勤務 - 1日の勤務時間を4・5・6・7時間に短縮できる制度です。育児短時間勤務は、中学校1年生になるまで適用できます。 ・再雇用制度 - 満60歳で定年退職となりますが、本人が希望し、就業規則に定める解雇事由や退職事由に該当しない場合は、エルダー社員（契約1年更新）として最長65歳まで雇用します。 ・副業 - 自己研鑽や社会貢献、自律的なキャリア形成などを目的とし、当社事業と競合しない内容に限って、副業を認めています。実際にデザインや映像、エンジニアなど大学や専門学校で講師を務めているメンバーもいます。 ▼健康管理のケア ・健康診断 - 年1回、当社指定の健診センターで健康診断を受診いただきます。 ・インフルエンザ予防接種 - インフルエンザ予防接種の費用（実質、上限3,000円）を補助します。 ※会社指定の診療所で接種することも可能です。 ・治療と仕事の両立支援 - 反復・継続して治療が必要な疾病を抱える社員に対して、短時間・短日数・勤務時間制限などの「両立支援プラン」の適用のほか、治療・検査のための「通院休暇」（無給）を認める制度です。 ・婦人科検診 - 女性特有の疾患（乳がん・子宮頸がん）に関する検診費用について会社が補助を行います。※条件あり ▼キャリア支援 ・社内FA制度／社内公募制度 - 自分の経歴や能力・実績を希望部署の責任者にアピールし、選考をクリアすれば部署異動を可能とする制度です。 ・フォローアップ面談 - 入社から1年間、定期的に他部署から選ばれたメンターや、上司・人事担当者と面談。気になっている・悩んでいることの解消や改善に向けて一緒に取り組みます。 ・1on1ミーティング - 平均月1回のペースで行う、上司との対話です。業務上の相談やこれからチャレンジしたいことなど、気軽に相談できる場です。 ▼その他 ・福利厚生倶楽部／リロクラブ - 当社の健康保険に加入する従業員を対象に、福利厚生サービスを提供しています。従業員とそのご家族が利用でき、宿泊、グルメ、レジャーなどさまざまなメニューが利用できます。 ・持株会 - 阪急阪神ホールディングス株式会社の株式を、拠出金の給与控除で取得できます。 ・財形貯蓄制度 - 給与・賞与のうち一定額を、提携する金融機関へ給与天引きで積み立てる制度です。（1,000円以上1,000円単位で各自設定可能） ・阪急阪神百貨店／従業員割引制度 - 年2回の阪急百貨店・阪神百貨店の従業員販売会に参加できます。（ペルソナカードの申込が必要です）

試用期間なし

職種 アカウントプランナー【東京】 雇用形態 正社員 研修・試用期間 試用期間なし 勤務地 東京都港区芝4-5-11 受動喫煙対策 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 平日のみOK
• 有資格者歓迎
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