学習効果最適化責任者

仕事内容 【正直に言います】 株式会社夢尊で働くのに 向いてない人リスト はじめに：なぜこのリストを作るのか 私たちは創業から4年で11校舎を展開し、 生徒数300名を超える教育企業として 成長してきました。 しかし、現在の採用現場では 「書類上は完璧だが定着しない」 「カルチャーが合わずに早期退職」 という問題が蔓延しています。 中途採用の30%が1年以内に退職する という現実があります。 私たちは「選ばれる側」として、 綺麗事ではなく等身大の現実をお話しします。 なぜなら、ミスマッチによる早期退職は 誰も幸せにしないからです。 【重要】こんな人は来ないでください ・ 上司の指示待ちが好きな人 当社では入社1-2ヶ月後に 新校舎の校舎長として独立していただきます。 「今日は何をすればいいですか？」と 毎日聞く人には向きません。 自分で考え、PDCAを回し、 生徒のために最適な指導を考える必要があります。 「最初は何をすればいいか分からなくて 不安でした。でも、マネージャーや 他の校舎長が支えてくれて、 今では自分で判断して動けるようになりました」 （入社2年目スタッフ） ・ 失敗したくない人 教育は人対人の仕事です。 生徒一人ひとりに合わせた指導方法を見つけるには、 試行錯誤が必要です。 「この教え方で理解してもらえるかな？」と 常にチャレンジしながら成長していく必要があります。 ある生徒が全く勉強に取り組まない時期がありました。 厳しく接してみたり、優しく励ましてみたり、 様々な方法を試しました。 最終的には、その子の好きなアニメの話から入ることで 心を開いてくれました。 こうした「失敗から学ぶ」姿勢が不可欠です。 ・ 子どもは好きだけど接するのは苦手な人 「子どもは好き」だけでは不十分です。 反抗期の中学生、勉強が嫌いな生徒、 家庭環境に悩みを抱える子ども… 様々な生徒と向き合う必要があります。 時には厳しく指導し、時には親身に相談に乗る。 そのバランスが取れない方には厳しい環境です。 泣きながら勉強した生徒がいました。 志望校に対して成績が足りず、 毎日22時まで一緒に勉強しました。 最終的に第一志望に合格した時の喜びは、 言葉では表現できませんでした。 こうした深い関わりが求められます。 ・ 22時に帰れないと文句を言う人 塾の授業時間は14:00-22:00です。 基本的に22時終業ですが、 生徒が「分からない」と言っている時に 「もう時間なので帰ります」とは言えません。 受験前や定期テスト前は、 生徒のために時間を延長することもあります。 残業は月10時間以内に抑えています。 無駄な残業を推奨しているわけではありません。 しかし、目の前の生徒のために必要な時は、 柔軟に対応していただく必要があります。 ・ 給料だけが目的の人 教育は「人の人生に関わる仕事」です。 生徒の将来を左右する可能性があります。 給料のためだけに働く人に、 本気で生徒と向き合うことができるでしょうか？ 生徒は敏感です。 「この先生は本当に自分のことを考えてくれているか」 を見抜きます。 「日本一笑顔が溢れる会社を作る」 これが私たちのビジョンです。 お金だけでなく、人の成長に喜びを感じられる方と 一緒に働きたいと考えています。 【歓迎】こんな人は来てください ・ 否定されるのに疲れた人 当社では社員の意見を大切にします。 新卒入社4ヶ月の社員の提案も 「それいいね」と全員で実行に移します。 年齢や経験に関係なく、 良いアイデアは積極的に採用します。 あなたの声が会社を変える力になります。 「前職では『まだ経験が浅いから』と 意見を聞いてもらえませんでした。 ここでは入社早々に提案した改善案が採用されて、 本当に驚きました」 （入社1年目スタッフ） ・ 失敗から学びたい人 失敗は成長の種です。 生徒に最適な指導方法を見つけるため、 新しい教育手法を試すため、 失敗を恐れずチャレンジする姿勢を高く評価します。 失敗した時は、マネージャーや仲間が一緒に振り返り、 次につなげるサポートをします。 「最初は授業の組み立てが上手くいかず、 生徒からも『分かりにくい』と言われました。 でも、先輩からアドバイスをもらい、 自分なりに工夫を重ねることで、 今では生徒から『分かりやすい』と 言ってもらえるようになりました」 ・ 笑顔と言葉遣いはできる人 生徒や保護者との信頼関係構築の基本です。 難しい専門知識は入社後に学べますが、 基本的なコミュニケーション能力は必須です。 生徒の心を開き、 保護者に安心感を与える土台となります。 ・ 何か1つ極めたものがある人 スポーツ、音楽、資格取得、趣味… 何でも構いません。 一つのことを継続し、極めた経験がある方は、 生徒指導でも粘り強さを発揮します。 また、生徒との会話のきっかけにもなります。 元アパレル販売員は 接客経験を活かした保護者対応、 元飲食店スタッフは チームワークを活かした校舎運営、 IT業界出身者は 効率的なシステム導入の提案など、 多様な背景の方が活躍しています。 ・ 「いいね！」と言われたい人 承認欲求は成長の原動力です。 生徒から「分かりやすい！」、 保護者から「安心して任せられます」、 同僚から「いいアイデアですね」と 言われる喜びを味わってください。 この仕事では、そんな瞬間がたくさんあります。 働く環境のリアル 自由度と責任のバランス メリット： 出勤時間、休日を自分で決められる。 校舎運営の裁量権が大きい。 自宅近くに新校舎を構えることが可能。 責任： 生徒の成績向上に対する責任。 保護者との信頼関係維持。 校舎の売上管理。 成長できる環境 1-2ヶ月のOJT研修、 マネージャーによる継続的なフォロー、 他校舎長との情報共有会があります。 キャリアパスは校舎長→エリアマネージャー→ 本社幹部です。 待遇面の正直な話 良い点： 年間休日120日（基本土日休み）、 残業月10時間以内、 コロナ禍でも給与満額補償、 昇給・賞与あり。 現実的な面： 初年度年収280-400万円（経験により変動）、 生徒の都合により土曜出勤の可能性、 受験シーズンは忙しくなる。 最後に：あなたの人生の主役はあなたです 杉山マネージャーが語ったように、 「自分の人生に責任を取れるのは自分だけ」です。 親の期待、友人の意見、社会の常識… それらも大切ですが、 最終的に決めるのはあなた自身です。 私たちは、あなたが 「自分の人生の主役になれる」環境を用意しています。 しかし、それは楽な道ではありません。 自分で考え、行動し、 時には困難な状況も乗り越える必要があります。 もしこの記事を読んで「チャレンジしてみたい」と 思えたなら、ぜひ一度お話しましょう。 15分のウェブ面談から始められます。 あなたの夢や価値観を聞かせてください。 私たちが求めているのは、完璧な人材ではありません。 一緒に成長し、生徒の未来を照らす仲間です。 仕事内容 ～教育に興味をお持ちの方は 未経験でも歓迎です 塾業界において圧倒的な 就業環境の良さ◎ 理想の働き方が実現出来ます～ ■業務概要： 校舎長として、塾運営業務全般を ご担当いただきます （授業作成・授業・入塾希望者 との面接・集金・保護者面談等） ■仕事の特徴： ・勉強が苦手な生徒を対象と している塾であるため、 指導の難易度としては決して 高くはありません。 中学生までの基本的な学力が あれば教えられる範囲です。 時間がたっていて忘れている 部分に関しては、空いている 時間に自習したり、周りの スタッフや社員に聞くなど して準備します。 生徒が塾に通い続けたくなる ような雰囲気づくりと 生徒との信頼関係の構築が大切です。 ・カリキュラム作成に関しては、 生徒が入塾する際に受けたテストの 結果によってそれぞれに合った 内容に変えていきますが、 その作成方法は自動化されているため、 教育業界未経験者でも作成が可能です。

求めている人材 「学習効果最適化責任者」の仕事内容 （個別指導塾校舎長職） この仕事の本質 個別指導塾の校舎長として、 生徒の学習効果を科学的・戦略的に 最大化する仕事です。 単なる「管理者」ではなく、 データ分析・学習理論・ 個別最適化技術を駆使して、 一人ひとりの学習成果を最大限に引き出す 「学習効果のスペシャリスト」的な 役割を担います。 具体的な仕事内容 学習効果の分析・測定・改善 生徒の学習データ収集・分析・ 効果測定システム構築 個別学習特性診断・最適な学習方法の科学的提案 定期的な学習効果検証・改善サイクルの実施 つまずきパターン分析・予防的学習支援策の開発 成績向上要因の特定・再現可能な成功モデル構築 講師指導による学習効果向上 効果的な指導技術研修・授業品質向上支援 講師の指導スタイルと生徒の学習スタイルの マッチング最適化 学習効果を高める授業構成・進行方法の指導 データに基づく指導改善フィードバック・ スキルアップ支援 新人講師の効果的指導技術早期習得サポート 個別最適化プログラムの設計・運用 入塾時の詳細な学習診断・ 個別最適化プラン作成 学習進度・理解度に応じた リアルタイム学習調整 苦手分野集中対策・得意分野伸長戦略の個別設計 定期テスト・受験対策の 効果最大化プログラム実施 学習習慣定着・モチベーション維持の最適化支援 保護者との学習効果共有・連携強化 学習効果の可視化・分かりやすい成果報告 家庭学習との連携による相乗効果最大化提案 保護者向け効果的学習サポート方法指導 定期的な効果検証面談・改善策共同検討 長期的な学習効果向上戦略の共有・ 協力体制構築 1日のスケジュール例 13:00-14:00 前日学習データ分析・効果測定・改善点特定 14:00-15:30 生徒個別カウンセリング・学習効果検証・ プラン調整 15:30-16:30 保護者面談・学習効果報告・家庭連携強化相談 16:30-17:30 講師指導・効果的指導技術向上フィードバック 17:30-19:00 授業見学・リアルタイム学習効果確認・ 即時改善指示 19:00-20:00 学習効果分析レポート作成・ 翌日最適化プラン立案 20:00-21:30 夜間授業サポート・学習効果モニタリング この仕事の魅力 科学的アプローチで教育効果を実現する醍醐味 感覚や経験だけでなく、 データと理論に基づいて学習効果を最大化する過程で、 教育の奥深さと可能性を実感できます。 一人ひとりの可能性を最大限に引き出す感動 「この子にはこの方法が最適」を科学的に見つけ出し、 劇的な成績向上を実現できた時の達成感は格別です。 専門性の高いスキルが身につく成長機会 学習科学、データ分析、個別最適化技術など、 教育業界の最先端スキルを実践的に習得できます。 成果が数値で明確に現れる実感 テスト点数、偏差値、学習時間効率など、 最適化の効果を具体的な数値で確認でき、 専門家としての成長を実感できます。 求める人物像 データ分析・論理的思考が得意な方 学習データを客観的に分析し、 効果的な改善策を論理的に導き出すことができる方 個別対応への情熱がある方 一人ひとり異なる最適解を見つけることに情熱を持ち、 細かい調整を継続できる方 継続的な学習・改善意欲の高い方 学習科学の最新知見を常に学び続け、 自分の手法をアップデートし続けられる方 成果へのコミットメント意識の強い方 「必ず学習効果を上げる」という強い責任感を持ち、 結果にこだわって取り組める方 キャリアパス 1年目： 学習効果分析基礎・最適化手法習得期 2-3年目： 独自最適化システム確立・顕著成果創出期 4年目以降： 最適化メソッド指導・全社展開期 将来的には複数校舎の 「学習効果統括責任者」、 全社的な学習最適化システム開発を担う 「チーフ・ラーニング・ オプティマイゼーション・オフィサー」、 教育テック企業での「学習効果研究開発責任者」、 独立して学習コンサルティング事業を展開する 「学習効果コンサルタント」への キャリアアップが可能です。 働く環境 データ活用重視の職場文化 学習管理システム、分析ツールを積極活用し、 データに基づく意思決定が推奨される環境があります。 最新技術・手法導入への積極姿勢 AI学習診断、適応学習システムなど、 効果向上につながる新技術導入に前向きな職場環境です。 専門性向上のサポート体制 学習科学、教育データサイエンス等の 専門研修参加支援、 関連資格取得奨励制度が充実しています。 成果主義の評価制度 学習効果向上実績、生徒満足度改善、 革新的手法開発など、 専門性に基づく成果がしっかりと評価されます。 具体的な学習効果最適化成果例 データ分析による個別最適化で 平均成績20%向上達成 学習効率化により同じ時間で 学習成果1.5倍向上実現 苦手分野特定・集中対策で 弱点克服率90%以上達成 学習スタイル最適化により学習継続率大幅向上 科学的アプローチで志望校合格率 前年比30%向上 学習効果最適化の具体的手法例 学習診断システム 多角的能力測定・個別特性分析 適応学習プログラム 理解度に応じたリアルタイム学習調整 効果測定ダッシュボード 学習成果の可視化・トレンド分析 予測分析モデル つまずきポイント事前予測・予防的対策 A/Bテスト手法 指導方法の科学的検証・最適解発見 この仕事は、単なる「塾の運営」ではありません。 学習科学・データサイエンス・ 個別最適化技術を駆使して、 生徒一人ひとりの学習効果を最大化する 「学習効果のプロフェッショナル」として、 教育の未来を創る仕事です。 あなたの分析力と最適化への情熱で、 生徒たちの可能性を最大限に引き出しませんか？

職場環境 ■組織構成： 本社は現在、社長のもと9名の社員で 構成されております。 アットホームで明るい社風です。 社員の方がそれぞれ 一つずつ自分の校舎を 担当しており、 各校舎に7~8名アルバイトが います。ほとんどの 従業員が未経験で入社してます

473-0932愛知県豊田市堤町宮畔33番地2　サンロイヤル堤　1-B 個別指導学院ヒーローズ　堤校 【交通手段】 交通・アクセス 竹村駅（名古屋鉄道）車で10分 若林駅（名古屋鉄道）車で9分 若林駅からバスで18分 高岡ふれあいバス路線1 明知下公民館行き 若林駅西 ↓ Aコープ若林店 ↓ 高岡町池端 ↓ 高岡町竹後 ↓ JA町支店下車徒歩7分

年俸280万円～400万円 給与詳細 基本給：年俸 280万円 〜 400万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与 280万円～400万円 経験・能力を考慮の上優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月給（基本給） 200,000円～280,000円 昇給有 残業手当有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （計2ヵ月分程度 6月・12月に支給） 給与モデル（支給実績） ２７歳 460万（入社３年） ２５歳 420万（入社２年） ３８歳 300万（入社１年） 記載金額は選考を通じて 上下する可能性があります。 月給は固定手当を含みます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 完全シフト制につき 就業時間自由に調整可

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社半年 経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜固定休み。 ※シフト制での勤務です。 週休2日制になるように付与します。 ※GW、夏季休暇、年末年始 (いずれも8連休程度)あり 有給休暇（入社半年後10日付与） ・日曜固定休み。 土曜日の出勤は 生徒の都合によりますが、 現状9名の社員の内、 7名が土日休みです。 自分で休日を決められる 裁量があるので、 理想の働き方が可能です。 残業も月10時間以内です。 22時終業としており、残業が必要な 場合には事前に申請が必要になります。 特徴 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 1カ月～2カ月程度 塾長の下で現場研修 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■オーダースーツ格安作成 ■お子様の提携学習塾での割引 企業情報 名称 株式会社夢尊 本社所在地 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12-3 事業内容 個別指導の学習塾ＦＣ 「Ｈｅｒｏ’ｓ」の運営 http://e-gakkou.jp/ ■特徴： 個別指導の学習塾で カスタマイズ性高く、 １コマ単位からの受講が できる学習塾です。 集団指導の学習塾に 通うような生徒ではなく、 個別の学力に合わせた指導内容で、 自習力を高める指導を行っています。 主なターゲットは学力レベルが 中位層～下位層の生徒とし、 低価格で勉強する 力を身に着けられる 学習塾としての ブランディングをしています。 ■経営ビジョン 日本一笑顔が溢れる会社を作る ■経営理念 ・関わる人全ての人生を大切にし 幸福を共に追求する ・夢の実現、人間面の成長など、 人の幸せを叶えるために行動する ・一度きりの人生を適当に過ごす のではなく、向き合い、仲間と協力し より良いものにする ■教育理念 笑顔・実現・感謝 ■社長のビジョン 創業から4年でＨｅｒｏ’ｓの教室を 10校舎展開。2022年で11校舎を 目指しています。計画よりも速い ペースで校舎数も伸びており、 生徒数は全校舎合わせて300名ほどです。 https://muson.co.jp/ 設立 2017年4月 資本金 3百万円 社員数 9名 従業員数 50名 事業所名 個別指導学院ヒーローズ 藤岡校 〒470-0431 愛知県豊田市西中山町道貝12番地3 個別指導学院ヒーローズ 大林校 〒473-0901 愛知県豊田市御幸本町二丁目203番地2 2階(メグリア本店 目の前) 個別指導学院ヒーローズ 知立校 〒472-0004 愛知県知立市南陽2−29 個別指導学院ヒーローズ 刈谷校 〒448-0039 愛知県刈谷市原崎町2-103 個別指導学院ヒーローズ 三好ヶ丘校 〒470-0202 愛知県みよし市三好丘2丁目6番地4 C＆Cビル2階A号室 個別指導学院ヒーローズ 美里校 〒471-0805 愛知県豊田市美里4丁目2-29アメティ２１ １階Ｄ号室 個別指導学院ヒーローズ 高浜校 〒444-1305 愛知県高浜市神明8丁目1-19 クリサンセマム神明103号室 個別指導学院ヒーローズ 前山校 〒471-0828 愛知県豊田市前山町2丁目2-37 白倉ビル2階 個別指導学院ヒーローズ 東浦校 〒470-2103 愛知県知多郡東浦町大字石浜字行田17番地3 個別指導学院ヒーローズ 堤校 〒473-0932 愛知県豊田市堤町宮畔33番地2 サンロイヤル堤 1-B

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし