個別指導塾の教室長

仕事内容 【この仕事の魅力】 １）笑顔でテスト結果を持ってくる生徒。仕事の価値をダイレクトに感じられます ２）教室長は、10～20名の講師陣を束ねる教室経営者。20代からマネジメント経験を積めます ３）若手が早く成長できる環境と、昇進昇格のチャンスも多くあります ４）塾業界トップクラスの給与水準を目指します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もっといい塾、もっといい会社に、 私たちは変革を続けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成績が上がる塾、 目指すものはシンプルです。 独自の授業システムを土台に、 講師が熱心に教え、生徒の成績が上がる。 テスト結果を持ってくる生徒たちの笑顔。 その笑顔から担当講師もやりがいをもらう。 そんな教室を作るのが、教室長の仕事です。 成績が上がれば、生徒や保護者の喜びの声、 講師のやりがい、クチコミもついてくる。 全てのスタートは、生徒の成績アップ。 成長を続ける今、改めてそう思います。 仕事をする私たちにとり、いい会社とは、 やりがい・給与などが充実した会社だと思います。 やりがいは十分。 満面の笑みでテスト結果を持ってくる生徒。自分がしていることの価値をダイレクトに感じられるのが、この仕事の魅力。 給与面は、塾業界トップクラスを目指します。（２年連続で平均10%以上昇給） また、社員2名体制の教室を増やし、休日を増やしています。今年から有給もとりやすくなります。 まだまだ成長途上。 もっといい塾、もっといい会社を、一緒に作りましょう。 【具体的には】 個別指導の学習塾「個別教育Ｍｙチャレンジ」の教室長の仕事。 生徒の教育はもちろん、講師の採用・育成など、教室運営を担うプレイングマネージャーです。 「生徒の成績を上げる仕組み」が当社にはあります。生徒の成績アップを重視した教室運営をお願いします。 ★未経験の方も歓迎します。 授業方法などマニュアルを整えており、教室長業務の基本からお伝えします。実際に、20代未経験者も教室長として活躍しています。 【1日の業務の流れ】 14：00～17：00 授業準備と面談、教室運営業務 17：00～21：30 授業 21：30～22：00 終了業務 ■授業 授業内容をシステム化し、経験の浅い講師でも成果を出せる仕組みを整えています。 ■講師の採用、育成 講師の採用、育成も教室長の大事な仕事。 ■生徒・保護者とのコミュニケーション 生徒の現状や課題認識を共有、生徒を目標達成へと導きます。 ★キャリアアップ 新規開校が続くので、複数教室を統括する「マネージャー」ポストも増えます。 教室長として結果を出した方には、マネージャーなどのポジションで活躍いただきたいと考えています。

求めている人材 □大卒以上 □生徒や保護者、講師と信頼関係を築ける方 ★20代未経験から教室長で活躍中 ★もちろん経験者は即戦力として大歓迎 ★独自システムを開発しているのでSEも大歓迎 【こんな方、大歓迎です！】 ■教育にたずさわりたい ・真摯に教育に取り組んでいます ■やりがいのある仕事をしたい ・仕事の価値をダイレクトに感じたい ・マネジメント業務も経験したい ■自分自身が成長し、収入も増やしたい ・実績を積みキャリアアップ（昇進）したい ・結果を出せば給与アップする仕事がいい 【募集背景】 塾の成功要因はシンプルに「成績を上げること」だと考え、これを体現する教室を1つずつ増やしています。 創業以来、神戸市東灘区に集中していましたが、隣の芦屋市、芦屋の隣の西宮市で開校。次の開校も計画。 その教室運営を担う方を募集します。 無借金の健全経営なので、人材組織を強くし、成長スピードを上げたいと考えています。 まだまだ成長途上。 生徒の皆さんにとって理想の塾、 社員の皆さんにとって理想の会社に なりたいと、本気で考えています。 もっといい塾、もっといい会社を、一緒に作りましょう。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

658-0072兵庫県神戸市東灘区岡本３丁目７－９ 個別教育Myチャレンジ　神戸(エリア採用) 勤務地 神戸市東灘区・芦屋市・西宮市の７教室でのエリア採用。勤務地は個別教育Ｍｙチャレンジの教室です。 ・神戸市東灘区（本山校、魚崎校、岡本校、ＲＩＣ校） ・芦屋市（大原校、大桝校） ・西宮市（広田校） 勤務地となる教室はいずれも神戸市東灘区・芦屋市・西宮市で、近いエリアに集中しています。これからもしばらくは、神戸市東灘区・芦屋市・西宮市で事業拡大していくので、引越をともなう異動はありません。 ★入社時に転居が必要な場合、引越費用を補助します。 【交通手段】 交通・アクセス 岡本校：JR摂津本山駅・阪急岡本駅より徒歩8分 ※神戸市東灘区・西宮市・芦屋市の7教室でのエリア採用

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万3000円 〜 44万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万～50万円（基本給+固定残業代） ※能力や経験を考慮 （副教室長は月給26万円～） 【教室業績に応じた成果給を毎月支給！】 教室利益をもとに、毎月成果給を支給。 頑張りが給与に反映される仕組み。 全てのスタートは生徒の成績アップ。 生徒さん・保護者様からの評判で生徒が集まる教室を作りましょう。 （営業ノルマ一切なし） 実際に大きな成果給がつき、 教室長の平均月給は３9万円。 給与上昇率は2022年度9％、2023年度15％、2024年度10％です。 塾業界トップクラスの給与水準を目指します。 （入社3～5年の教室長500万円、入社10年のマネージャー1000万円がモデル） ◆別途手当支給 ・住宅手当 1万円 ※規定あり ・家族手当 ＊扶養家族1人あたり5000円 ＊第2子以降1人あたり1万円 ・交通費規定支給 ・食事会補助 ・新婚旅行補助 【給与例】 給与例 《年収例》 4,320,000円／入社2年目・教室長 5,040,000円／入社3年目・教室長 6,750,000円／入社6年目・マネージャー

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 フレックスタイム制（標準１日８時間） 標準的な勤務時間：14:00～22:00 （残業時間目安：月20時間程度）

休日休暇 ◆休日：毎週日曜日＋シフト制 年間休日110日 日曜開校やサービス出勤は一切ありません。 ★6連休以上の休暇が年４回 （以下は今期実績） 年末年始休暇（8連休） ＧＷ（8連休） 夏季休暇（6連休） 秋休み（8連休） 結婚記念日休暇 日曜日は必ず休みで、 全社員、６連休以上を年４回とれるようにしています。 将来的には体制を充実させ、もっと休日を増やしたいと考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当 ・家族手当 ・交通費規定支給 ・長期休暇あり ・食事会補助 ・新婚旅行補助 ・入社時に転居が必要な場合は引越し費用を補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし