既存顧客を対象とした配送から始めるルート営業(松山営業所)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、建築法人営業、土木法人営業 あおき製作株式会社の松山営業所にて、 土木・建築資材の配送及び営業を行います。 未経験から 営業として安心してスタートできる理由が 4つあります。 理由1 入社後半年〜1年は「配送業務のみ」を 担っていただきます いきなり営業活動をお願いすることはありません。配送を通じて「どんなお客様がいるのか」「どんな商品を扱っているのか」を先輩同行のもとでじっくり学んでいただきます。 理由2 段階的なステップを踏んでから 2年目以降に営業デビューします 商品の知識を覚え、お客様の業務内容も 分かってきた2年目程度から提案を 行う営業活動をスタートさせます。 周りの手厚いサポートを 受けながら一歩ずつ成長できます。 理由3 資格取得支援や手厚い研修制度が 整っています 業務に必要な「玉掛け」などの資格は 全額会社負担で取得可能です。さらに 新入社員研修、フォローアップ研修、 営業研修など、豊富な研修制度で成長を バックアップします。 理由4 面倒見の良い先輩が多数在籍し、 サポート体制が万全です 営業職の先輩たちも、それぞれのスタイルで 安心して働いています。 【入社4年目の先輩（本社勤務）】 淡路島のエリアを担当、担当社数は40社程。 1日だいたい10〜20件程度を訪問し、 商品チラシの持参や キャンペーンの紹介をしています。先輩や上司が 常に助けてくれるので安心です。 【入社7年目の先輩（本社勤務）】 95％くらいのお客様が土木関係で、土木資材や 電動工具、消耗資材の販売・納品がメイン。 数百円のものから50万円以上するものまで 幅広く扱っています。 以上の4点から、営業未経験の方でも段階を 踏んで一人前に成長できます。 ■仕事内容 ・土木、建築資材の配送 ・商品の納品、管理 ・既存顧客へのルート営業 ■アピールポイント ・資格取得は会社負担！ ・面倒見の良い先輩が並走 ・豊富な研修制度を用意！ ■会社紹介 あおき製作株式会社は、 土木・建築資材・ネジ・機械工具など幅広い商品を取り扱う総合商社です。創業80年近くの歴史があり、顧客との深い信頼関係を重視し、チームワークを大切にする社風が特色です。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴不問 ・要普通自動車免許 （AT限定不可） 【歓迎条件】 ・準中型自動車免許の 取得者歓迎！ ・配送やルート配送の 経験が活かせる！ ・軽貨物ドライバーや トラック運転手の 経験が活かせる！ 【こんな方にぴったり】 ・未経験者歓迎！ ・運転が好きな方！ （時には県をまたぎ 営業や配送を行う） ・気持ち良く挨拶が できる方！ （ラグビー部などの 体育会系出身者が 多く活躍中！） 【入社後のステップ】 営業活動をスタートする前に、段階を 踏んでしっかり成長できる環境を整えています。 ◆最初の半年〜1年は「配送のみ」 まずは先輩が受注した商品の配送業務から スタート。いきなり営業を 任せることはありません。先輩に同行しながら、 お届け先のお客様の顔を覚え、扱う資材や 商品の名前・特徴を 少しずつ覚えていきましょう。 ◆少しずつ仕事に慣れるステップ 一人での配送が増えてくると、お届け先で 「これもお願いできる？」と頼まれることも。 先輩たちの手厚いサポートを受けながら、 一歩一歩焦らず知識を身につけられます。

月給23万5000円～27万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 21万6200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2500円 〜 4万8800円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定 ※月30時間分、4万2500円～4万8800円の固定残業代含む ※固定残業代は残業時間が30時間未満でも支給し、超過分は別途支給 【手当】 一律皆勤手当：5,000円（固定給に含む） ・通勤手当（月1万5000円まで規定支給） ・時間外手当 ・家族手当 ・役職手当 ・住宅手当（当社規定あり） ・地域手当（当社規定あり） など 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【配送から一歩ずつ成長する年収例】 ■入社1年目（まずは 半年〜1年の配送専任期間） 想定年収：330万円〜380万円 ※まずは配送に集中し、商品知識をコツコツと 覚える期間です。いきなり営業を 任せることはありません。 ■入社4年目（仕事を覚えて営業デビュー後） 想定年収：400万円〜450万円 ■将来のキャリアアップ例 年収例：500万円〜（30代前半／営業所長） ※段階的なステップを踏んで成長し、将来的に 所長などの役職に 就いた場合のモデルケースです。 ※現在のスキルや年齢、経験、能力をしっかりと 考慮したうえで決定いたします。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:15～17:15

休日休暇 週休2日制（日曜日、祝日、土曜日※年8回出社土曜あり/2025年度) 年間休日：116日（計画年休5日含む） ※年次有給休暇あり（2024年度の平均取得日数は11.8日） 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 夏季休暇（8月9日～17日の9日間 2025年度） 年末年始（12月27日～1月4日の9日間 2025年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（特退共／勤続3年以上対象） ・財形貯蓄制度 ・厚生年金基金 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度（全額会社負担） ・マイカー通勤可 ・制服・作業服貸与 ・レクリエーション活動

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎