住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者_介護福祉士

仕事内容 【サービス提供責任者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2026年04月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆多職種と連携して、チームでサービス提供を行える ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務をお任せします。 【サービス提供責任者業務】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問ルート表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 1人ひとりに寄り添ったケアプランを立てるため、 サ責業務の合間に現場のサポートもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中8名以上／夜間3名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間3名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【運営会社】ケアパートナーとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集の施設】ソエルガーデンとは ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 【オープニング】新しいことにチャレンジしませんか？ 新施設オープンにあたり、 立ち上げメンバーとして 一緒に働くスタッフを募集します。 入居者様をお迎えする前の準備段階から 勤務がスタートするため、 業務の流れを一つずつ確認しながら、 スタッフ同士の分担体制を作っていけます。 居室の確認や備品の配置もしやすいので、 「この備品はどこに置くと使いやすいかな？」 「この動線のほうが安全かも」など、 立ち上げメンバー同士で相談しながら、 働きやすい環境づくりに関われるのも オープニングスタッフならではの魅力です。 【他施設で働くスタッフの声】 サービス提供責任者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った介護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問介護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 サービス提供責任者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 看護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

資格 【資格】 介護福祉士※実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）・初任者研修・無資格、応募不可 【経験】 介護実務経験必須 【学歴】 高卒以上

〒243-0801神奈川県厚木市上依知1053-2 ソエルガーデン　厚木 勤務地備考 〒243-0801 神奈川県厚木市上依知１０５３ー２ 【交通手段】 アクセス ＪＲ相模線 原当麻西口徒歩約41分、ＪＲ相模線 下溝徒歩約41分、ＪＲ相模線 番田（神奈川県）徒歩約51分 相鉄本線「海老名駅」から神奈中バス「藤塚」下車徒歩8分、JR相模線「下溝駅」より車で12分

月給31万5300円～32万8800円 給与 月給 31万5300円～32万8800円 （一律手当を含む） ＜月給内訳＞ 基本給：231,300円～244,800円 職務手当：32,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当：6,000円/回（月2回程度） ★時間外手当あり（残業は、1分単位で支給） ★賞与あり（年2回、昨年度実績：2.5ヶ月分 ）※会社業績、評価による ★昇給あり ★家族手当：配偶者16,000円／子4,000円 交通費：交通費支給 通勤手当（上限40,000円／月） 【給与例】 給与例 年収目安 436万1850円～455万7600円 ※想定月給×12ヶ月+賞与(基本給×2.5ヶ月)

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～22日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 08:30～17:30 [3] 11:00～20:00 [4] 16:30～09:30 ＜早番＞7:00～16:00（休憩60分） ＜日勤＞8:30～17:30（休憩60分） ＜遅番＞11:00～20:00（休憩60分） ＜夜勤＞16:30～翌9:30（休憩60分） 日中実働時間:8時間 夜勤実働時間:16時間 ※夜勤はシフトにより、月2回（平均）の勤務となります。

休日 月9～11日休み 年間休日121日（年間公休120日＋アニバーサリー休暇1日） 介護休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） 年次有給休暇（有給の半日取得可） アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入） 各種保険団体制度 マイカー通勤可能（※施設により異なり/規定有り） バイク・自転車通勤可能 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 制服貸与（施設内洗濯可） インフルエンザ予防接種補助金支給 無料歯科健診 従業員持株会 社員会制度（社員の互助会制度） 銀行協定による住宅ローン金利優遇 財形貯蓄制度 再雇用制度あり（定年：65歳） 資格取得支援制度あり（研修費用を全額負担）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ソエルガーデン 【事業内容】 住宅型有料老人ホームの運営

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎