0〜5歳児が対象の保育園での看護師・准看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他教育/保育専門職 ⏩【残業月平均1時間・年間休日120日】 きれいな園舎（平成31年新築）でゆとりを 持って働ける「子育て応援求人」！ 自然豊かな八女市にある定員70名の 「三河保育園」にて、看護業務全般をお任せします。 ブランクがある方や実務経験が浅い方も、 チーム全体でフォローするので安心してください。 ▼具体的には ◎園児の健康管理・看護業務 ：体調不良や怪我への対応、服薬管理 ◎保育補助業務 ：0〜5歳児の保育（副担任）、各種教材の準備 ◎記録・事務業務 ：保育日誌、園だより等の作成 ◎環境整備：保育室内の清掃 など ================== ◆ 3つのポイント✨ ❶残業は月平均1時間程度 持ち帰り業務や無理な行事進行はなく、 定時で上がりやすい職場です。 ❷子育て応援求人 お子様の急な体調不良や学校行事等 でのお休みにしっかり配慮します ❸年間休日120日＆週休2日制 日曜・祝日に加え平日1日休みのシフト制で、 プライベートも両立できます。 有給休暇は採用翌日から10日付与され、 時間単位での取得も可能です。 ================== 【先輩スタッフの声】 「以前の園では毎晩持ち帰り残業ばかりでした…」 （30代保育士・中途入社） 以前の園は書類を手書きで作成し、 行事の前は連日残業と持ち帰りでプライベートがありませんでした。 三河保育園に転職して驚いたのは、 本当に定時でみんながサッと帰ること！ コドモンのおかげで事務処理が早く終わるし、 有給も時間単位で取れるので、 自分の子どもの行事にも気兼ねなく参加できています。

求めている人材 ＜必須条件＞ 看護師 または 准看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方大歓迎！＞ ブランクからの復職を目指している方 実務経験が浅い・第二新卒の方 持ち帰り残業のない環境で無理なく働きたい方 子育てや家庭と両立しながら正職員として働きたい方

月給21万6500円～24万2000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 21万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万9000円 〜 2万9000円 基本給：187,500円 〜 213,000円 処遇改善手当：29,000円 ＜諸手当・賞与・昇給＞ 昇給あり：月あたり2,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与あり：年2回・計3.3ヶ月分（前年度実績3.0〜3.7ヶ月分） 管理職手当・主任手当・扶養手当（該当者に支給） 通勤手当実費支給（上限月額13,700円／片道2km以上） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ⏰シフト制（実働8時間／休憩60分） 残業ほぼなし（月平均時間外労働1時間） ＜シフト例＞ 7:30 〜 16:30 8:00 〜 17:00 8:30 〜 17:30 9:00 〜 18:00 9:30 〜 18:30

休日休暇 ★年間休日120日 週休2日制（日曜、祝日、その他週1日） 年末年始休暇（12/31〜1/3） 有給休暇（採用翌日に10日付与／時間単位取得可） 育児休業・看護休暇・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⛳️社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ⛳️昇給年1回 ⛳️賞与年2回 ⛳️退職金共済加入（勤続1年以上） ⛳️定年制（一律60歳）／再雇用制度（上限65歳まで） ⛳️マイカー通勤可・無料駐車場完備 ⛳️交通費実費支給（上限13,700円/月） ⛳️受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ⛳️事前職場見学OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 原則定時退社