フロントスタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 チェックイン・チェックアウト・電話応対をはじめとする 接客業務全般、予約管理、その他バックヤードでの事務作業等。 2日出勤、2日休みを組み合わせ、月8回の勤務で月給 を稼ぐことができます。事前申請により長期休暇も取得でき メリハリのあるお仕事が可能です！ サービス業未経験者も歓迎 東横INNのフロントは、経験者ばかりではありません。接客が好 きなら、あなたの笑顔を仕事に活かせます！研修も一人一人の 習熟度に合わせて進めていきます。25時間勤務ができるか自信が 無いという人も、先輩に乗り越え方のアドバイスをもらいながら 慣れていくすべを身につけて行ってください。 自分時間が充実 東横INNの働き方は2日出勤、2日休み、年間休日169日。決して楽ではありませんが、プライベートを存分に活用することができます。 先輩フロントは趣味に時間を費やしたり、自分のスキルアップに 励んでいます。有休も上手に利用しながら長期休暇の取得も可能 です。社員や家族の割引もあり旅行にも便利。 男女ともに活躍できる職場 東横インのフロントは男性も女性も幅広く活躍中です。 採用時はホテル経験よりも人間味を重視。異業種の様々な仕事経 験を尊重しています。また、立地・アクセスの良い東横インは、 通勤が便利でプライベートとの両立にも便利。生活圏内で働く ことで地元に貢献できるなど、まさに良いこと尽くめです！ 頑張った分だけ給料UP！ 対象の資格に応じて資格手当が支給されます。自分が頑張った分 だけアップすることが出来るんです!! 例）簿記3級（￥2,000）＋英検3級（￥2,000） ＋P検4級（￥1,500）合計￥5,500が退職するまで毎月お給料に プラスされます。語学力も生かせます！

資格 ★接客が好きな方 ★未経験者歓迎 ★大きな声の挨拶と笑顔に自信がある方 ★PCの得意な方大歓迎！ ★高卒以上 ★20代～40代の方活躍中！

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-14 東横INN新横浜駅前新館 住所 東横INN新横浜駅前新館 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-14 【交通手段】 アクセス 各線 新横浜駅から徒歩4分

月給25万5000円以上 給与 月給 25万5,000円以上 研修中 月給 25万5,000円以上（研修期間 2 ヶ月習熟度により変動） 基本給与に地域手当15000円を含む 深夜割増手当、稼働連動手当、売上達成奨励金、会員獲得手当、資格手当など頑張りが反映される手当が充実！

変形労働時間制 勤務曜日・時間 完全シフト制 AM10:30～翌AM11:30 ※日勤8時間（休憩1時間）シフト有 【勤務例】実働 20時間45分 10:30～ 業務引継ぎ 13:00～ 昼食休憩（1時間） 15:00～ チェックイン他 19:00～ 夕食休憩（45分） 19:45～ チェックイン他 24:00～ 仮眠休憩（2時間） 07:00～ 朝食休憩（30分） 11:30 朝礼後退社

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | シフト制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間なし

職種 フロントスタッフ 事業内容 ビジネスホテルの運営 勤務地 東横INN新横浜駅前新館 採用予定人数 3名 新横浜新館と新横浜本館いずれかの店舗で 勤務していただきます。研修はそれぞれの ペースに合わせて行いますので、安心して ください。特殊な勤務形態ではありますが、 休日を有効に活用したい人にはピッタリ。 スキルアップや趣味に活かせます。 また、1回の有給休暇を取得すれば、1週間の 長期休暇が取得できます。 休暇を利用して海外旅行やスキルアップなど ができるとスタッフには好評です！ 福利厚生 ■有給休暇（半年以降付与） ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■国内・海外、各ホテル社員割引制度 ■チャレンジ制度 （支配人補佐、支配人、その他部署への キャリアアップが目指せます） ■制服貸与 ■ベネフィットステーションで選べる 福利厚生や研修 ■昇給年1回、賞与年2回（業績による） 各種手当 基本給にプラスになる手当が豊富！ 頑張り次第で30,000円超も可能！ ◆交通費支給（月5万円まで） ◆資格手当（月1000円～5000円/TOEIC、英検 、簿記、パソコン検定、秘書検定、MOS Word/Excel等）毎月支給！ ◆稼働率連動・売上達成奨励金（条件あり） ◆会員獲得奨励金（1件100円） ◆深夜割増手当（13,000～15,000円） ※22：00～5：00 休憩以外の時間対象 その他 ◆勤務地における変更の範囲は、エリア内ま たは近隣エリアの店舗（関連会社運営店舗を 含む）となります。 ◆仕事内容における変更の範囲は、会社の指 定する業務となります。

• 交通費支給