デイサービスでの介護スタッフ

仕事内容 シンシアは、「誠実に、真心を込めて」 介護をしています。 誕生から２０周年・今後も新規施設を次々と開設していきます。 ご利用者様に、楽しく安心して過ごせるようサポートしていただくお仕事です。 「今日も楽しかった！」 「また来たい！」と思っていただけるよう、 一人ひとりに寄り添いながら、笑顔あふれる時間づくりを大切にしています♩ 行事レクでは、近隣の小学生とレクリエーションの交流がありますので スタッフも楽しく就業しています♪ ご利用者様の介助はもちろん、毎日お話したり、日々の変化を感じることができます。 やりがいを感じる瞬間がシンシアにあります！また子育て中の方も活躍中です！！ 「新しい環境でチャレンジしたいな」 「もっと成長したいな」 そんな想いをシンシアは、応援します！ 一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ 更なるスキルアップを目指して働ける環境です！！ 《未経験・ブランクのある方OK》 「自分にもできるかな？」 「久しぶりの仕事復帰で不安かな…」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は先輩職員が、一つずつ教えますので 安心して就業いただけます◎ 《前職給与・経験考慮》 経験者さんもシンシアでは高待遇が待っています！ 前職の給与明細および希望給与、 これまでの経験をもとに給与を決定いたします◎ 今よりも高待遇で働きたいならシンシア船橋へ！！ 《施設見学随時受付中♪》 「どんな職場かな？」 「スタッフの雰囲気はどうかな？」 実際の職場を見ながら、仕事内容や働き方についても 施設長が丁寧にご案内いたします。 まずはお気軽にお問い合わせください♩★☆シンシア船橋は「短期入所生活介護：最大定員54名」 「通所介護：最大定員54名」の複合施設です★☆ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様に対する介護業務 ・生活介護（食事・入浴・排泄等の介助） ・レクリエーション ・送迎 など

求めている人材 ◆普通自動車免許 (AT限定可) ◆69歳以下の方(定年70歳のため) ◆学歴・経験不問 ◆資格を持っていない方でも応募できます！ ※福祉関係の資格をお持ちでない方は、入社日までに「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ (認知症について動画を見て○×の確認テストをおこなっていただく簡単な講習なのでご安心ください) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

270-1471千葉県船橋市小室町3060-1 シンシア船橋 【交通手段】 交通・アクセス ｢小室｣駅から徒歩15分

月給23万7800円～37万9050円 給与詳細 基本給：月給 23万7800円 〜 37万9050円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】242,800円～384,050円 基本給：146,000円～242,000円 特殊作業手当：9,800円～42,300円 技能手当：22,000円～34,750円 処遇改善手当：60,000円 皆勤手当：5,000円 ＜その他手当＞ 介護福祉士：5,000円／月～※勤務年数に応じて昇給あり ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分 ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ◆日曜定休 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）／小学校６年生修了まで ◆6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 交通費支給