相談支援専門員|年収500万以上も可|オープニング

仕事内容 ✅ 月給38万円！安定した収入◎ ✅ 年間休日120日×土日祝休み♪プライベートも大切にできる！ ✅ 残業ほぼなしでプライベートも充実◎ ✅ オープニングスタッフ☆全員が同じスタートライン！ ✅ 相談支援専門員としての経験を活かし、事業所運営にも携われる 【具体的な仕事内容】 障害児相談支援事業所「ポレポレ相談室」にて、相談支援専門員としてご家族の相談対応や計画作成、地域との連携業務などを担っていただきます。 ・障害児支援利用計画の作成および定期的なモニタリング ・利用者（子どもたち）や保護者との面談・相談対応 ・関係機関（行政、学校、医療、福祉サービス事業所など）との連絡調整・担当者会議への参加 ・適切な福祉サービスへ繋ぐための情報提供やサポート ・新規事業所の運営に関わる管理業務や環境づくり 子どもたち一人ひとりの特性やご家族の抱える悩みに寄り添い、安心して地域で暮らしていくための道しるべとなる重要な役割です。 【1日の流れ例】 09:00 出社・1日のスケジュール確認 10:00 ご家庭や利用中のサービス事業所へ訪問・面談（モニタリング） 12:00 昼休憩 13:00 障害児支援利用計画の作成・事務作業 15:00 関係機関との担当者会議や行政との連絡調整 17:30 記録作成・翌日の訪問準備 18:00 退社 【弊社について】 株式会社とやまかいごは、静岡県を中心に介護・福祉サービスを展開している企業です。 オーナーは医師であり、自身の子育て経験から「本当に支援が必要な子どもと家族を支えたい」という想いで事業を展開しています。 今回は、ご家族と福祉サービスを繋ぐ要となる「障害児相談支援事業所」を新たに立ち上げます。ご家族が安心して相談できる場所づくりと、スタッフが無理なく長く働ける環境づくりを大切にしています。 【社員インタビュー_30代男性】 「新規オープンの立ち上げメンバーとして、ゼロから相談室づくりに携われることに魅力を感じて入職しました。 運営面や働き方の環境づくりなど、現場の意見を大切にしてもらえる風通しの良さがあるので、自分の経験を存分に活かしながら、より良い相談支援を目指していきたいです。」 【最後に、応募を迷っているあなたへ】 「子どもたちとご家族の悩みに、じっくりと寄り添う支援がしたい」 「これまでの相談支援や福祉の経験を活かして、新しい事業所の立ち上げに関わりたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ オープニングスタッフとして、働きやすい環境づくりに関わることができます。 あなたの経験や専門知識が、子どもたちの未来とご家族の安心を支える大きな力になります。

求めている人材 〈必須スキル・知識〉 ・相談支援従事者初任者研修を修了されている方（相談支援専門員の要件を満たす方） 〈歓迎〉 ・相談支援専門員としての実務経験がある方 ・児童福祉分野での支援経験がある方 ・安定した環境のもと長く勤めたい方 〈こんな方と働きたい！〉 ・子どもたちやご家族の悩みに真摯に寄り添える方 ・フットワーク軽く、地域や関係機関と連携がとれる方 ・オープニングスタッフとしてチームで協力し、事業所づくりを楽しめる方 ・子どもたちの成長を一緒に喜べる方

月給38万円以上 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給380,000円以上 ※経験・資格を考慮して決定します 試用期間：3ヶ月 ※給与条件変更なし 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合：年収490万円（月給38万円＋賞与） ■Bさんの場合：年収530万円（月給38万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（休憩60分） ※原則として日中の勤務となり、残業はほぼありません。

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・有給休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・復職制度あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み