経営企画・経営戦略

仕事内容: 【具体的な業務内容】 経営企画マネージャーとして、ガバナンス・リスク領域における横断的な企画・推進を担っていただきます。 ボードメンバーや執行取締役との協業はもちろん、現場部門との連携を通じ、経営の意思決定を支えるとともに、実務的なリスク対応をハンズオンで推進していただきます。 ・取締役会、リスク・コンプライアンス委員会、指名報酬委員会等の事務局運営 ・ガバナンス体制・リスク管理体制の整備、改善に向けた企画・実行 ・経営課題として顕在化したリスク事項に対する対応の企画・実行（シューティング含む） ・内部統制、法令遵守、リスクマネジメントに関する施策の立案と運営 ・ボードメンバー、執行取締役、現場部門との連携による全社横断的なプロジェクト推進

求める人材: ・上場企業またはそれに準ずる規模での経営企画、ガバナンス、リスクマネジメント領域の実務経験 ・ボード／経営層との折衝・調整経験 ・複雑な経営課題を整理し、実行可能な施策に落とし込む企画力・推進力 【歓迎スキル】 ・取締役会・各種委員会の事務局経験 ・内部統制、リスク・コンプライアンスに関する専門知識 ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門を巻き込む施策推進） 【求める人物像】 ・経営と現場の両方に橋をかけるコミュニケーション力を有する方 ・抽象的な経営課題を、具体的な施策と行動に落とし込める方 ・課題解決に粘り強く取り組み、ハンズオンでの実行を厭わない方 ・長期的な企業価値向上に資するガバナンス・リスク領域の意義を深く理解し、主体的に牽引できる方

東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル 株式会社ツクルバ 勤務地: 〈勤務地〉 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿四丁目3番14号　恵比寿SSビル 【アクセス】 JR各線　恵比寿駅　徒歩2分 東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩4分 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給62万円～92万3000円 給与: <給与> 想定年収：800万円～1200万円 月給：62万円～92.3万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給620,000円～/基本給458,600円～ ■月45時間分の固定残業代を支給（161,400円～） ※固定残業時間超過分は別途支給 ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：■年末年始休暇 ■結婚休暇（5日) ■出産休暇（3日） ■忌引休暇（最長10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 持株会制度、社員割引制度、社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、資格手当 補足情報：■社会保険完備 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ■交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） ■営業交通費支給 ■宅建資格手当 ■資格合格祝い金 ■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり ■モチイエ制度 ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ■従業員持株会 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■リファラル制度

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考→面接（複数回）→内定 最終面接以外はオンラインでも実施可能です。 ※入社日はご相談ください ＜補足情報＞ カジュアル面談からのスタートも歓迎（推薦時にお知らせください） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 620,000円 - 923,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給