管工事施工管理職_9-c3d

仕事内容: 集合住宅の給排水管工事を中心に、設備・リフォーム事業の管工事施工管理を担当します。元請けとして予算管理や工程管理、業者との金額交渉、顧客との打ち合わせなど幅広く裁量を持って業務に取り組めます。 案件規模は数千万円から数億円で、1案件あたり監理技術者1名とアシスタント3～5名体制。大規模リフォームでは10～50名体制で3～9か月の工期です。 OJTや階層別研修、資格取得支援制度が充実しており、費用は会社負担。夜間作業は基本的に行わず、残業は月平均25時間程度で働きやすい環境です。 職人からのキャリアチェンジやリフォーム営業、住宅設備会社出身者も歓迎します。

求める人材: 〜業種・職種未経験でもOK〜 〜外国籍の方でもご興味ある方歓迎いたします!!〜

東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F 京浜管鉄工業株式会社

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥42,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。 月給制 月給 260,000円～ 基本給218,000～ 固定残業代42,000～を含む/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制：無 ■残業：有 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休暇・休日: 土日休み 年間128日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■その他 夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 【昇給】あり 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【定年】定年後の再雇用あり 定年65歳 【その他制度】 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 ■寮・社宅：有 借上社宅制度（条件あり） 退職金 有 【誕生日休暇】 年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。 会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフト）もございます！ 【ふるさと手当】 年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。 実家が遠方で旅費を考えるとなかなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり（研修費用など会社負担） 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間