法人営業経験者対象|設備工事のルート営業(既存顧客中心)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、土木法人営業、営業推進 ＼営業経験を、次の10年・20年にも活かす／ 営業経験を、もう一度ゼロからにしない。 「新規開拓や数字だけを追い続ける営業から、 少し環境を変えたい」 「これまで培ってきた顧客折衝力を、 もっと長く活かしたい」 そんな方にこそ、知っていただきたい求人です。 今回募集するのは設備工事に関するルート営業。 既存のお客様との関係づくりが中心のため、 飛び込み営業や新規開拓はほとんどなし。 今まで培った営業経験・社会人経験を活かし 既存顧客との関係性強化を一緒に図って いただける方を募集します！ ✅法人営業の経験(目安5年以上) ✅前職の給与水準保証！面接時ご相談ください ＝＝＝＝ ＞＞働く環境のポイント＜＜ ＊月残業平均17.13時間 ＊基本土日祝休み、年間休日115日 ＊計約5.8ヶ月分の賞与・特別手当有 ＊転勤なし／高崎市新町で長く活躍 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 仕事内容 】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 既存取引先を中心とした ルート営業をお任せします。 【具体的には】 ・お客様先への定期訪問 ・設備工事のご相談対応 ・見積作成 ・工事内容の打ち合わせ ・施工担当との調整 ・工事完了後のフォロー 空調設備をはじめとする各種設備工事を 受注～施工までスムーズにつなぐ役割。 既存のお客様との信頼関係を築きながら、 工事が円滑に進むよう社内外の調整を行います。 長年お付き合いのあるお客様も多いため、 目先の契約だけを追うのではなく、 日々の訪問や相談対応を通じて信頼関係を 積み重ねていく営業スタイルです。 「このお客様のことなら任せてください」 そう言える担当企業を少しずつ増やしながら、 会社の売上を支えていっていただきたいです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【営業経験を、きちんと評価します！】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 給与は、これまでの経験やスキル、 前年収などを考慮して決定。 「転職したら、今まで積み上げてきた 経験がリセットされる」 そんなことがないよう、 前職の給与水準も考慮します。 月給28万3000円～47万円に加え、 ・賞与年2回（前年度実績平均3.8ヶ月分） ・特別手当（前年度実績平均2ヶ月分） ・職能手当 ・超過時間外手当 ・休出手当 ・役付手当 などを支給。 これまで法人営業として積み上げてきた経験を、 当社でも存分に活かしてください。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【地元で、長く営業を続けられる環境】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 勤務地は高崎市新町。転勤なし。 月平均残業時間は17.13時間。 基本土日祝休みで、年間休日は115日。 有給休暇も最低5日は必ず取得しています。 営業として成果を出すことはもちろん大切。 だからこそ、長く働き続けられる環境づくり にも力を入れています。 現在はCAD作成や事務作業の分業化、 ICTツールの導入など、営業が本来の仕事に 集中できる環境づくりも進めています。 「営業としてまだまだ頑張りたい」 「でも、若手時代と同じ働き方を この先も続けたいわけではない」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 【針谷工事 リクルートサイト】 https://harigai-recruit.com/

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・法人営業経験をお持ちの方（目安5年以上） ・基本的なPC操作ができる方 ＼営業経験あれば、業界経験は問いません／ 建設・設備業界の経験は必須ではありません。 これまで法人営業として、 「お客様との関係を築く」 「相手の話を聞いて提案する」 「社内外の関係者と調整する」 といった経験を積んできた方を歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・法人営業として培ってきた経験を、 次の職場でも活かしたい ・新規開拓や件数だけを追う営業から、 既存顧客との関係づくりを重視する営業へシフトしたい ・顧客との長期的な関係づくりを大切にできる方 ・数字や成果に対して責任感を持って取り組める方 ・お客様や社内の担当者と、状況に応じた柔軟な対応ができる方 ・営業だけで完結せず、施工担当など周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・これまでの経験やスキルをきちんと評価してほしい方 ・現場に触れるプレイヤーとして長く活躍したい方 ・転勤のない環境で、地域に根付いて長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 ・法人営業 ・ルート営業 ・既存顧客への営業 ・建設業界での営業 ・設備工事に関する営業 ・見積作成 ・顧客折衝 ・提案営業 ・施工会社や協力会社との調整 ＜＜業界未経験からの転職も歓迎します＞＞ 営業経験を「なかったこと」にするのではなく、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 設備工事という新しいフィールドに 挑戦してみませんか。

月給28万3000円～47万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 7万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万4000円 〜 15万4000円 ※前職で得たスキルや前年収を考慮 ※前職の給与水準保証！ ※以下、一律手当支給(固定給に含む) ＊一律職能手当(4万4000円～15万4000円) 【他手当】 ・超過時間外手当 ・休出手当：3000円/回 ・役付手当：月1～10万円 ＊昇給あり(年1回/社内評価による) ＊賞与あり(年2回) (前年度実績平均：3.8ヶ月分) ＊特別手当あり(年1回) (前年度実績平均：2ヶ月分) 《評価制度もしっかり整備》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、明確な評価基準を整備し、 社員の声も反映しながら納得感のある 評価を行っています。自分の努力が しっかり給与に反映されるので モチベーションMAXで仕事に挑めます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 40代男性 入社1年目・法人営業経験10年 年収480万円～ ＝月給28万3000円＋諸手当＋賞与＋特別手当 40代男性 入社5年目 年収540万円～ ＝月給32万円＋諸手当＋賞与＋特別手当

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間55分 8:00～17:30(休憩1時間45分) ※月残業平均17.13時間 (2025年7月～2026年6月平均) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 残業削減プロジェクト進行中 ／ 一人当たりの業務量を減らすため、 CAD作成・事務作業の分業化などの プロジェクトが進行中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

休日休暇 週休2日制：土日祝休み ・第1土曜は出勤 ・休日の振替あり ・会社カレンダーあり 【年間休日】115日 【有給休暇】10日 (入社6ヶ月後の付与日数) 【休暇制度】 ・長期休暇あり(夏季/年末年始) ・慶弔休暇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※有給は最低でも5日間は必ず取得！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 案件終了時などのタイミングでは、 家族の予定や旅行などに合わせて 連続での使用もOK！ 所定の年間休日と合わせると、 年120日以上のお休みを取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・通勤交通費全額支給 ・国家資格取得支援制度 ・社用車支給(経験者、OJT終了後) ・健康診断年1回を全額会社負担 ・紹介キャンペーン ・季節イベント毎にプレゼントを配布 ・がん治療支援制度 (会社負担のがん通院補償保険) ※以下、費用は全額会社負担 ・建設業における技能講習 ・特別教育取得 【退職金あり】 ・自社退職金制度 ・建設業退職金共済 ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) ＊転勤なし ＊マイカー通勤OK(駐車場完備)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎