技能工 設備 交通 運輸 技能工(整備 工場生産 製造 工事)

太陽光発電や蓄電池設備などのO&M（点検、保守、メンテナンス） 技能工・設備・交通・運輸/技能工（整備・工場生産・製造・工事） 群馬県高崎市 正社員 業務内容 私たちTNKは2020年に設立し、6期目を迎えた今、さらなる成長フェーズに進んでいます。太陽光発電所の設計・施工を中心に実績を重ねる中で、2025年には事業管理本部を新設し、現場に集中できる環境整備や人材育成を強化しています。 現場では、労務・進行管理を本部が担うことで、施工に専念しやすい体制を構築。また、月１回の施工定例会や安全指針の共有、施工管理技士の育成支援、人事評価制度の運用など、成長を挑戦を支える仕組みが整っています。 今後も、技術力と現場力の両輪で、業界をリードする存在を目指してまいります。 こうした成長の中で、今回募集するO&M職では、太陽光発電設備の安全かつ安定した稼働を支える、検査・点検・保守業務を担当していただきます。未経験者も歓迎しており、教育体制と資格支援制度が充実しているため、基礎から技術を身につけていける環境です。 ■O&M課（運用・保守）：経験者・未経験者ともに歓迎 （支社・現場配属） ◎使用前自己確認・耐圧試験・リレー試験 ◎竣工検査 ◎運転開始前検査 ◎発電設備の年次点検 ◎検査、点検報告書の作成 ◎経済産業省へ報告書等の提出 ※チームで業務を分担し、先輩に教わりながら一つずつ覚えられます。 ※入社後に国家資格を取得することで、さらに多くの業務に携わることができます。 【O&M課 一週間の業務スケジュール（例）】 月曜 現場にて使用前自己確認実施 火曜 現場にて耐圧・リレー試験実施 水曜 事務所にて報告書のまとめ 木曜 現場にて使用前自己確認 金曜 事務所にて報告書のまとめ／来週の準備 土日 原則休み（繁忙期や緊急対応時を除く） 【O&M課 一日の流れ（現場対応例）】 8:00 現場集合・点呼・KY活動 9:00 試験・点検作業（使用前自己確認・耐圧試験等） 10:30 小休憩（30分） 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後の作業開始 15:00 小休憩（30分） 17:00 作業終了・清掃・撤収準備 19:00 退社 ※現場状況により変動 ※夜間の耐圧試験がある場合は、19時～21時頃まで試験時間となる場合がございます。 ◎経験者大歓迎 経験者は早い段階からチームを引っ張っていくポジションを目指せます。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 技能工・設備・交通・運輸/技能工（整備・工場生産・製造・工事） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

求める人物像 【学歴不問/未経験応募可】新しい挑戦をしたい方や、電気分野の経験を活かしたい方を歓迎！ ★学歴不問 ★職種・業種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可、入社時までに取得必須） ■第二種電気工事士 ※実務経験なくても応募可 【歓迎する資格】 ◆第一種電気工事士（一種・二種） ◆電気工事施工管理技士（一級・二級） ◆施工管理技士（建築・土木・管工事等） ◆消防設備士（甲種・乙種） ※お持ちの資格には、資格手当が支給されます。 【こんな経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください】 ◆太陽光発電や再エネ業界での業務経験 ◆建設業や設備工事での施工管理・進捗管理の経験 ◆製造業やインフラ関連業界での現場管理・作業工程管理の経験 【求める人物像】 ■主体性 -自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる -指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める ■柔軟性 -業界や技術の変化に柔軟に適応できる -新しいシステムや手法を学ぶことに積極 ■提案力 -現状に満足せず、改善点を見つけられる -効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる ■チームワーク -他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる -チーム全体の成果を意識して働ける ■責任感 -設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる -困難な課題にも諦めずに取り組める 学歴 不問

〒群馬県高崎市 TNK株式会社 就業場所 群馬県高崎市 勤務先名 TNK株式会社

月給25万円～40万円 給与 月給：250,000円 〜 400,000円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 15.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 27,807円 賞与：年2回（勤務成績による） 【経験者】 ■月給280,000円～400,000円、別途賞与年2回（勤務成績による） └固定残業代：27,807円～／月15時間分 └固定残業代を除いた額：252,193円～ 【実務未経験者】 ■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による） └固定残業代：24,544円～／月15時間分 └固定残業代を除いた額：225,456円～ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代の時間超過分は追加支給します。 【賞与】 年2回（6月・12月＋決算賞与） 【昇給】 年2回（評価に応じた昇給を基本とします。） ※毎年、全員が昇給中 試用期間 試用期間：あり 期間：試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 【1年単位の変形労働時間制】 1週間の平均労働時間40時間 8:00～18:00（実働8時間／休憩2時間） 8:00～19:00（実働9時間／休憩2時間） ※休憩は現場や業務状況により前後する場合があります。 時間外 月20～30時間程度 ※残業管理体制の見直しを進め、業務負荷の適正化に取り組んでいます。

休日 ■週休2日制 土・日 ※休日出勤の可能性がありますが、その場合は代休を取得できます ■祝日休み ■年末年始休暇 （2024年実績：9日間） ■GW休暇 （2024年実績：4日間） ■夏季休暇 （2024年実績：5日間） ■慶弔休暇 （出勤扱い・有給消化不要） ■有給休暇 ※有給取得率90％以上 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■5日以上の連続休暇OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度（2種類） ①コアサポート制度 会社が指定する「業務上必要不可欠な特別教育・技能講習」などにかかる費用を会社が全額サポート ②チャレンジサポート制度 キャリアアップやスキル向上のために申請する資格取得に対し、会社が認めた場合に費用と学習支援を行う ■各種研修制度（入社時研修・技術向上研修など） ■社員表彰制度 ■定期健康診断 ■制服貸与（夏・冬） ※夏の空調服も貸与します ■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォンなど） ■Ｕ・Ｉターン支援あり ■ファミリーサポート手当 ※働くパパママを支援するために設けた弊社独自のファミリーサポート手当（結婚時、出産時、お子さんの入学時にはさらに祝い金をお渡しします） ■家賃補助 ≪導入準備中制度（2025年中導入予定)≫ ■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度） ■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給） ■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし） ■退職金制度（DC確定拠出型年金） その他 ■求職者紹介（リファラル）制度 ・紹介した社員：25万円 ・入社した社員：25万円の支給。 ※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。 ※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：試用期間3ヶ月 ※期間中も給与や待遇に変更はありません 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 喫煙スペースあり 勤務先本社所在地 埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30 ウエルズダーシン103 採用人数 4名(人)