オンラインでのtoC営業

仕事内容: 【立ち上げフェーズ】 少人数で立ち上げを進めているチームのため、 事業づくりや組織づくりにも関われる環境です。 決まったやり方だけでなく、自分で考えて動く場面が多いため、 早い成長を実感しやすいポジションです。 【社内の雰囲気】 働きやすさがありつつ、メリハリを持って働ける環境です。 成果はしっかり評価する風土があるため、 頑張りを正当に見てもらいたい方や、 早期にキャリアアップしたい方にも向いています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お客様へのヒアリング ・ニーズに合わせたご案内 ・書類作成のサポート ・日程調整 ・ご相談対応 ・ご利用後のフォロー お客様一人ひとりに寄り添いながら、 ご案内からフォローまで幅広く対応していただく仕事です。 ■1日の流れ（例） 10:00｜出社・スケジュール確認 その日の予定や対応状況を確認し、優先順位を整理します。 ①お客様対応 ご希望やお悩みを伺いながら、状況を整理します。 ②ご案内・日程調整 内容に応じたご案内や、必要な日程調整を行います。 ③フォロー対応 ご不安点の解消や、その後のサポートを行います。 ④進捗確認 その日の動きを振り返り、翌日の準備を進めます。 19:00｜退社 【この仕事の魅力】 お客様に寄り添いながら、 より良い選択をサポートできる仕事です。 ヒアリング力や提案力、コミュニケーション力が身に付き、 今後にも活かせるスキルを高められます。

求める人材: 例外事由3号のイに基づき35歳以下の募集となります。 【応募条件】 これまでのご経験や、対人折衝のご経験を活かせる環境です。 接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験がある方を歓迎します。 【歓迎するタイプ】 ・継続して物事に取り組んできた方 ・自分なりに目標を持って努力できる方 ・前向きに成長していきたい方 ・体づくりや自己管理を習慣化できている方 【こんな方におすすめ】 ・結果だけでなく、積み重ねを大切にできる方 ・素直に学びながら行動できる方 ・本気で自分を変えたい、成長したい方 私たちは、才能や器用さ以上に、 継続力や向き合う姿勢を大切にしています。

東京都江東区東陽5/12/2002 株式会社Ty 勤務地: ■休⽇：土⽇祝休み年間休⽇：125⽇ ■休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、　 慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇 ■補足情報：代休制度 （休⽇に出社した場合に振替として休みを取得できる。） ■代休制度 （休⽇に出社した場合に振替として休みを取得できる。） ■社長が決める休⽇（特例ですが、たまにあります。）

月給25万円～40万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ■大卒の場合：1社経験必須 （接客・販売・営業） ■高卒の場合：2社経験必須 （接客・販売・営業）         ※いずれも1社につき1年以上 継続して就業した経験があること 【↓こんな方に挑戦してほしい↓】 ・パーソナルトレーナー経験者 ・筋肉トレーニングしている人（継続している） ・何かに継続して取り組んできた経験がある人 ・結果よりも「やり続けた事実」を持っている人 ・本気で自分を変えたいと思っている人 私たちは、“才能”よりも“継続”を評価します。

休暇・休日: 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 【勤務時間】 ・フレックス制度（代休制度）を取り入れております。 ・休憩時間は上長に報告の上、各自で取っていただきます。 ・有給取得実績あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈給与〉 想定年収：300万円~700万円月給: 25万円~40万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分インセンティブ：あり 〈年収例〉 事業責任者クラス：月給50万+業績賞与（2回）=年収700万〜 マネージャークラス：月給40万+月間インセンティブ+業績賞与（2回）=年収500万〜 メンバークラス：月給25万〜35万+月間インセンティブ+業績賞与（2回）=年収300万〜 ※クラス編成をしている段階ですので今後、役職が増える可能性があります。 〈補足情報〉 〇未経験者の方 基本給25万円（スタート）＋歩合＋（業績賞与年2回）初年度最低年収 300万円〜 〇経験者の方 ※年数、実績に応じて給与要相談。 基本給30万円（スタート）＋歩合＋（業績賞与年2回）初年度最低年収 360万円〜 ■試用期間：6ヶ月 ■昇給・昇格：あり ▼月間インセンティブ 売り上げに応じ、スライド制で歩合が付きます。（業界平均よりインセンティブ率は高い。） ▼業績賞与 上半期、下半期で定量面・定性面を査定し賞与を支給します。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✅️社会保険完備／交通費全額支給 ✅️ 社員旅行あり（毎回本気） ✅️ 売上達成会あり ✅️ オフィスビール飲み放題 ✅️ 社長へ提案制度 「こんな制度があったらもっと頑張れる」 ⇨成果を出したメンバーが、 自ら福利厚⽣や制度を提案できる仕組みがあります。 成果を出せば、“会社の制度すら変えられる”。 これまでの実例⇩ ・個人売上達成会の開催 ・特別プレゼント企画 etc 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 喫煙室あり 特記事項 : 喫煙者に関して、特に懸念はない社風です。 〈選考フロー〉 カジュアル面談の有無:あり 会社説明会の有無:状況に応じてある 適性テストの有無:状況に応じてある ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 社長面接 ↓ 内定 〈補足情報〉 1次面接、2次面接では今までの経験や、 実績、人柄、発言を重要視してみております。 最終面接では、勇気と覚悟面を重要視してみております。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内