仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:総務、一般事務、経理/財務事務 まず目指すのは、1社の経理を一人で回せるようになること。 Abe Holdingsでは、グループ会社の経理・管理を担える人材を社内で育てています。 今回募集するのは、その次の一人です。 簿記の基礎から始め、実務を通して一つずつ覚えていきます。 その先は、グループ会社の管理や複数社の経理・経営管理へ。 実績や適性に応じて、任せる仕事を広げていきます。 経験は問いません。 実際に、未経験で入社した3人全員が、2年目までに建設業経理検定の資格を取得しています。 経験がないから任せない、ではなく。 できるようになる機会を渡します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、経理の基本を実際の仕事で覚えます】 最初からすべて分かっている必要はありません。 入社後は、実際の請求書や領収書、会計データを使いながら、経理の流れを一つずつ覚えていただきます。 ・請求書、領収書などの確認・整理 ・仕訳の入力 ・会計システムへの入力・確認 ・経費や入出金の確認 ・Excelを使った資料作成、データ整理 ・月次業務の補助 分からないことが出てきたら、まず自分で調べ、それでも分からなければ確認する。 ただ入力方法を覚えるのではなく、 「なぜこの仕訳になるのか」 「この数字は何を表しているのか」 まで理解できるようになることを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入力するだけの経理で終わりません】 正しく入力できるようになることは、経理の第一歩です。 仕事に慣れてきたら、次は 「この数字は合っているか」 「なぜこの数字になったのか」 を考える仕事へ進みます。 さらに経験を積んだら、 ・月ごとの数字の変化を確認する ・増減の理由を調べる ・各社の担当者に内容を確認する ・数字の内容を相手に説明する ・より良いやり方がないか考え、相談する といったところまで担当してもらいます。 私たちが育てたいのは、会計ソフトに数字を入力できる人だけではありません。 数字を理解し、自分の言葉で説明できる人。 その先に、グループ会社や複数社の経理・経営管理があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【楽な仕事ではありません】 未経験から始められますが、覚えることは多い仕事です。 実務を覚えながら、簿記や建設業経理などの勉強も進めます。 数字が合わなければ、どこが違うのかを自分で調べます。 月末や決算の時期には、集中して処理する期間もあります。 仕事に慣れてきたら、グループ会社の担当者に数字の内容を確認したり、自分が確認した内容を説明したりする仕事も増えていきます。 相手が年上の方であることも多く、必要なことをきちんと確認し、自分の言葉で伝える力も必要になります。 最初からできることを求めているわけではありません。 ただし、分からないことをすべて誰かに聞くのではなく、まず自分で調べ、考えたうえで確認する姿勢は求めます。 できるようになった仕事は、実際に任せます。 その積み重ねで、任せる範囲を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【その先にある仕事】 入社時点で、将来の役割を決め切ることはしません。 ご本人の適性・実績・希望と会社の状況を見ながら、次に任せる仕事を話し合って決めていきます。 そのうえで、想定している道筋をお伝えします。 まずはAbe Holdings本体の経理を担当し、その後、実績や適性に応じてグループ会社の経理・管理業務へ担当範囲を広げていきます。 一社を任せられるようになったら、次は複数の会社を並行して見る仕事へ。 会社ごとのやり方の違いに気づき、より良い方法を他のグループ会社にも広げていく役割です。 Abe Holdingsでは将来的に、グループ外の企業の経理・管理業務を支援する事業を計画しています。 実現すれば、自社以外の会社の数字を見て、その会社の経営者と話す機会も出てきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【育てた実績があります】 大切にしているのは、資格を増やすことではなく、仕事ができるようになることです。 資格はそのための手段であり、学んだ内容を仕事で使えて初めて意味があります。 資格だけでなく、日々の仕事をより正確に、効率よく進める工夫も大切にしています。 未経験で入社した3人全員が、2年目までに建設業経理検定の資格を取得しています。 ・1人目:建設業経理士2級、全経簿記1級、日商PC検定3級・2級、ワークルール検定3級・2級 ・2人目:建設業経理士2級、日商簿記3級、日商PC検定3級・2級、ワークルール検定2級 ・3人目:建設業経理事務士3級、日商簿記2級 いずれも、実務と並行して取得したものです。 資格取得で終わらせず、学んだ知識を実際の仕事で使えるところまでを大切にしています。 会社が取得を勧める資格については、受験料・教材費を会社が全額負担します。 勉強の時間も、業務の状況を見ながら、できる範囲で業務時間内に充ててもらっています。 ここで身につけるのは、この会社でしか使えない経験ではありません。 経理を実務で回す力、数字を理解して説明する力、資格として身につけた知識。 そうした経験は、あなた自身の市場価値を高める力になります。 会社に残っても、いつか別の道を選んでも、身につけた力はあなた自身のものです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務・就業場所の変更の範囲】 業務の内容(雇入れ直後):経理・経営管理業務 業務の内容(変更の範囲):当社および当社グループ各社における総務、人事、経理、情報システム、新規事業に関する業務全般 就業場所(雇入れ直後):本社(札幌市厚別区厚別中央一条6丁目3番1号 ホクノー新札幌ビル4F) 就業場所(変更の範囲):当社および当社グループ各社の各事業所(北海道石狩郡新篠津村ほか) |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※グループ各社を訪問するため、社用車を運転していただきます 【こういう方と働きたいと考えています】 経理経験も、簿記の資格も、入社時には必要ありません。 これまで何の仕事をしてきたかだけで、採用を決めるつもりもありません。 ただし、仕事への向き合い方は見ます。 分からないことがあったとき、答えを待つのではなく、まず自分で調べてみる。 教わったことをそのまま覚えるだけでなく、「なぜそうなるのか」まで考える。 一度できるようになった仕事なら、「もっと正確に、もっと早くできないか」と工夫する。 自分なりに考えたうえで、分からないことはきちんと確認する。 そういう方に、仕事を任せていきたいと考えています。 言われた仕事をきちんと終わらせる。 それだけで満足できる方には、少し合わない仕事かもしれません。 経験がなくても構いません。 今できることより、できることを増やしていける人を採用したい。 それが、この求人で一番重視していることです。 【その先に期待していること】 自分ができるようになったことを、自分だけのものにしない人であってほしいと思っています。 将来的には、適性や実績に応じて、後から入る社員に仕事を教えたり、仕事のやり方を整理したりする役割も任せていきます。 自分自身が成長するだけでなく、周りの人や会社まで少しずつ良くしていける人。 そんな人と出会いたいと考えています。 【歓迎する経験・資格】 ※いずれも必須ではありません ・日商簿記3級、建設業経理事務士3級などの資格 ・Excelを使った資料作成の経験 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 服装・髪型・髪色は自由です。オフィスやグループ会社への訪問など、その場に合わせた身だしなみは大切にしています。 少人数の職場です。分からないことは、自分で調べたうえで確認・相談できます。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 004-0051北海道札幌市厚別区厚別中央一条6丁目3番1号 ホクノー新札幌ビル4F 株式会社Abe Holdings 勤務地 〒0040051北海道札幌市厚別区厚別中央一条6丁目3番1号 ホクノー新札幌ビル4F 【交通手段】 交通・アクセス 新札幌駅から徒歩2分 |
給与 | 月給26万4730円~35万7385円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 20万円 〜 27万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万4730円 〜 8万7385円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■ 昇給・賞与 ・昇給:年1回 ・賞与:なし ※業績に応じて期末手当を支給する場合があります ■ 交通費 ・公共交通機関:実費支給(月額15,000円まで) ・マイカー通勤:距離に応じて支給(所得税法上の非課税限度額を上限とします) 試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00~17:00 *休憩1時間 |
休日・休暇 | 休日休暇 年間休日105日 土日休みを基本とする会社カレンダー ※業務の状況により土曜に出勤する場合があります ※祝日は出勤日です ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇・介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 会社が取得を勧める資格については、受験料・教材費を会社が全額負担します ◆交通費支給 ・公共交通機関:実費支給(月額15,000円まで) ・マイカー通勤:距離に応じて支給(所得税法上の非課税限度額を上限とします) ◆研修制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 【選考の流れ】 1.ご応募 ▼ 2.書類選考 ▼ 3.カジュアル面談(オンライン) ▼ 4.適性検査(オンライン) ▼ 5.面接(1回・対面) ▼ 6.内定 カジュアル面談では、まず仕事内容や会社の考え方をお伝えします。 あわせて、これまでどんな仕事をしてきたか、これからどんなことができるようになりたいかなどを伺います。 一方的に会社が判断する場ではなく、仕事内容や働き方が自分に合いそうかを、応募者の方にも確認していただくための時間です。 適性検査は、検査結果だけで合否を決めるためのものではありません。 面接でどんなことを詳しく伺うかを考えるための材料として使用します。 最終の面接は1回です。 新さっぽろのオフィスで実施します。 |
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募集人数 | 2人 |
社名 | 株式会社Abe Holdings |
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事業内容 | 建設・土木 |
本社所在地 | 北海道石狩郡新篠津村第37線南1番地 |
代表者 | 阿部 時男 |
企業代表番号 | 0118878188 |
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正社員
経理・経営管理スタッフ
株式会社Abe Holdings
〒004-0051北海道札幌市厚別区厚別中央一条
月給26万4730円~35万7385円
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経理・経営管理スタッフ
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