人事/採用担当/労務

仕事内容: ■ポジションの特長 【キャリアアップ】 ・採用～労務～給与までを一通りカバーし、スキルを横断的に伸ばすことが可能です。 【事業の中核ポジション】 ・採用決定や運用改善がそのまま現場の動きに直結。やった分だけ手応えが返ってくる環境です。 【成長スピードを上げやすい環境】 ・配属先の人事課は平均年齢30代のため、若手が活躍できる環境です。 ・オープンな雰囲気で困ったらすぐ相談できるチーム体制です。 ■企業概要 株式会社木下フレンドホールディングスの管理部 人事課での採用・労務ポジションです。 社員の声を大切にするカルチャーが根づいており、定着率は95％。 人や組織の力で会社の成長を後押しする、まさに“会社の土台”をつくる仕事です。 ■具体的な仕事内容 ・採用業務：中途／新卒／派遣の計画～進行、求人作成、媒体・エージェントとのやりとり ・候補者対応：応募受付、面接日程の調整、社内関係者との連絡・連携 ・労務・給与：給与処理、労災対応、年末調整、各種書類作成 業務比率（目安）：採用50％／労務50％ ・月末～月初は労務寄り（給与・勤怠などの締め対応） ・それ以外の期間は採用寄り（募集～面接調整～入社まで） ※入社後は、まず適性や経験に応じた業務からスタート！徐々にできる範囲を広げていきます。 【配属部署 】 人事（採用・労務・給与）を横断して担当します。 中途・新卒・派遣採用の運用から、労務・給与まで幅広く携わり、現場と連携しながらスピード感ある運営をリードします。

求める人材: 【必須資格・スキル】 ■普通自動車運転免許(AT可)保有 ■社会人経験3年以上の方 ■人事・採用・労務業務の実務経験半年以上の方　※業界未経験OKです！ ■基本的なPCスキル （Excel（関数を組める）・Word（契約書などの作成）PowerPoint（提案書の作成）のご経験） 【歓迎】 ■大卒採用の経験がある方 ■給与処理など労務業務の経験をお持ちの方 ■社労士試験の勉強をされている方 ※上記スキルのご経験がある方歓迎いたします！ 【こんな方にピッタリ！】 ■人事/労務の経験を次のステージで活かしたい方 ■採用と労務の両方に挑戦し、実務でスキルを広げたい方 ■新しいやり方を試し、数字やプロセスを改善するのが好きな方 ■チームでの連携が得意で、現場・管理部門と明るくコミュニケーションできる方 ■景気に左右されにくい領域で、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■安定した収入を得ながら、実力で着実にキャリアアップを目指したい方

東京都豊島区南池袋2-29-9損保ジャパン南池袋ビル3階 株式会社木下フレンドホールディングス 勤務地: 東京都豊島区南池袋2-29-9　損保ジャパン南池袋ビル3階 【交通手段】 アクセス: JR山手線「池袋駅」より徒歩8分

月給29万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥290,000以上は1か月当たりの固定残業代￥74,118（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 想定月給：29万円～ ※上記金額には固定残業代（74,118円/45時間分）が含まれております。 超過分は別途支給となります。 想定年収：375万円～ ＜給与例＞ 年収393万円(入社2年目／27歳／主任)

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:15(休憩75分) 実働8時間

休暇・休日: ■年間休日118日 ■完全週休2日制　（土日休み） ※振替休日は出勤となります。 ■祝日休み ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（2日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ★5日以上の連休取得が可能！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇面】 ・賞与年2回（7月・12月） ※業績による ※令和6年度は期末賞与を含め年3回の支給実績あり ・昇給あり ・退職金あり（勤続3年以上） 【サポート・制度】 ・社会保険完備（雇用・健康・介護・厚生年金） ・交通費全額支給 ・健康診断／ストレスチェックの実施 【オフィス環境】 ・ウォーターサーバーあり ・ネスカフェ ドルチェグスト利用OK ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 エントリー　 ↓ 書類選考（履歴書・職務経歴書の提出必須となります） ↓ 一次面接　※一次面接のみweb形式での面接対応可能 ↓ 最終面接（対面形式での面接のみ） ↓ 採用 【面接場所】 株式会社木下フレンドホールディングス 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-29-9　損保ジャパン南池袋ビル3F 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 290,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給