建設業界に特化したアウトソーシング事業(施工管理/首都圏)

仕事内容: 建設工事の安全・進捗管理などを行う施工管理のお仕事です。 職人さんや資材業者さんなどの手配、事務作業などを行っていただきます。 管理するのは、アパート・オフィス・ショッピングセンターなどの工事。 具体的には工事の管理者が行なう下記の業務をサポートします。 【1】スケジュールの管理 完成予定日に向けて工事が順調に進んでいるかどうかを管理しています。 サポート内容は、職人さんから「いつまでに、どこまでの工事を終わらせるか」を聞き、 進み具合を工事の管理者に報告することです。 【2】品質の管理 工事の管理者は、工事の品質を確認しています。 サポート内容は、工事前・工事中・工事後の写真をデジタルカメラで撮ること。 「指定された建材を使って計画通りに工事をした」という記録を残す目的があります。 写真はパソコンに取り込みます。 【3】必要書類の管理 工事の管理者は、工事に関するさまざまな資料を作成しています。 たとえば【2】で撮影した写真を使って、 建築会社に工事が終わったことを報告する竣工書類の作成。 このほか、工事を行なう職人さんに書いてもらう書類（1日の作業内容）のとりまとめなどもあります。 サポート内容は、その資料作成です。 【4】人や設備の管理 工具の準備や材料の片付けなどをする雑工さんや、 足場を組み立てる資材・配管・送風機・掃除機などが工事には必要です。 サポート内容は、その手配や発注です。 【5】情報の管理 工事の管理者は職人さんにあらゆる指示を出します。サポート内容は、 指示を職人さんに伝え、職人さんからの質問を管理者に伝えることです。

求める人材: 未経験歓迎！ 学歴・職歴は問いません。 人柄重視の採用をいたします。 手に職をつけたい方はぜひご応募ください。

東京都新宿区市谷本村町2-11外濠スカイビルディング5F 株式会社リレーション 勤務地: 首都圏内の各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉) 転居を伴う転勤はありません。

月給25万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥33,000（18時間相当分）を含む。18時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 想定年収：324万円~364万円 月給：25万円~28万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：なし 〈年収例〉 【関東】月給25万円以上＋諸手当　＜初任平均月収27万1400円＞ （固定残業代3.3万円以上、18時間相当分含） 〈補足情報〉 固定残業時間超過分は別途全額支給 昇給あり　年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00~17:00

休暇・休日: ＜年間休日122日＞ ◇年末年始休暇 ◇GW休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休 ◇有給休暇 休日：土日祝休み 補足情報：1ヵ月の長期休暇の取得も可能です！ ※担当プロジェクトによって変更になる可能性があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◇交通費支給 ◇健康診断 ◇資格手当 ◇退職金制度 ◇資格取得制度 ◇住宅手当 ＜福利厚生を新設しました＞ ・資格合格祝金（1級：20万、2級：5万) ・配偶者健診費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・結婚祝い ・扶養手当（3,000円〜人数に応じて） ・勤続年賞与（1、3、5、10 年以降5年毎） ・引っ越し資金補助 ＜入社時の研修制度有り＞ 社会人マナーやExcelやWordの基本操作をはじめ、 「施工管理の役割」や 「建設現場での働き方」などを学びます。

試用期間なし

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ F-01 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間