かつお節削りの老舗 和田久 の法人営業部長候補

仕事内容 1925年の創業100周年の節目。伝統を「守る」から「攻め」へ。 私たちは鰹節と日本茶を通じて、100年にわたり日本の食文化を支えてきました。 現在、営業部は60歳代のベテラン社員が中心となり、長年築き上げた「ルート営業」で会社を支えています。 しかし、今回あなたにお任せしたいのは、その安定した組織の延長線上にある仕事ではありません。 目指すのは、「待ちの営業」からの完全脱却。 社長・役員直下の「新規開拓部署（企業開拓）」を完全新設し、老舗の看板を背負いながらも、ベンチャーのようなスピード感で新たな販路を切り拓く「攻めの営業」への転換を、その手で主導していただきます 。 ▼仕事内容：ミッションは「新規開拓」のみ 既存顧客の引き継ぎはありません。あなたのミッションは、まだ和田久を知らない企業へ、私たちの価値を広げることです 。 ・超・実力主義の新規開拓： ターゲットの選定からアプローチ、クロージングまで、法人中心の新規営業をガッツリと担っていただきます 。 ・「攻め」の組織構築： ゼロから新部署を立ち上げ、将来的にはその「獲りに行く集団」をマネジメントする営業部長への昇格を期待しています 。 ・圧倒的な武器の活用： 100年の歴史と、スペイン自社工場を持つグローバルな強みを言語化し、顧客へ提案。 ✅このポジションの魅力 ・「裁量」と「直結」： 社長・役員直下の部署のため、意思決定が速く、あなたの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できます。 ・「残業なし」の徹底： 8:00〜17:00の勤務で、原則残業はありません。家庭やプライベートを大切にしながら、キャリアの再構築が可能です。 ・「唯一無二」の商材： EUの厳しい基準をクリアし、欧州20カ国以上に供給している世界基準の鰹節。自信を持って提案できるプロダクトがあります。 【100周年を越え、次の100年を共につくる仲間へ】 2025年、私たちは無事に100周年という大きな節目を迎えることができました。 しかし、これは通過点に過ぎません。200周年に向けて私たちが掲げるのは、「安心・安全」な技術の逆輸入と、和食文化の全世界への普及です。 15年前にスペインへ進出し、現地生産を成功させた先駆者としての誇り。 この「挑戦のDNA」を今一度、日本の営業組織にも注入したいと考えています。 ベテランたちが守り抜いてきた信頼のバトンを受け取り、新しい和田久の「顔」として、未知の市場を共に切り拓いていきませんか。 あなたの営業実績と情熱が、老舗企業の次の100年を創ります。

求めている人材 ✅必須 ・法人または個人向けの新規開拓営業の実績をお持ちの方 ・当社の想いに共感し、それを顧客へ伝える言語化能力のある方 ✅歓迎 ・営業組織のマネジメント経験がある方 ・食品業界、または伝統文化に関わる仕事に情熱を持てる方 ・自ら考え、行動できる「攻め」の姿勢をお持ちの方

136-0073東京都江東区北砂1-18-1 株式会社和田久　本社・営業部 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ半蔵門線 住吉駅 徒歩20分 / 都営新宿線 西大島駅 徒歩15分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：２回/年 支給実績：2ヶ月/年 ■残業なし（万が一残業が発生した場合は別途残業代支給） ■通勤手当支給あり ※支給条件は規定に準ずる 【給与例】 給与例 想定年収 490万円～630万円 （月給35万円～45万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00 （休憩60分） 基本的に残業はありません。

休日休暇 日・祝日・休市日（水曜日） ⭐年間休日114日⭐ 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（労働基準法の規定に準ずる） 慶弔休暇 出産育児介護等に関する休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・PC貸与 ・協会健保健康診断（オプション除く）会社負担（出勤扱い） ・インフルエンザワクチン3,000円補助 ・社宅あり ・自家用車通勤の場合はガソリン手当あり（駐車場完備）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 早朝
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 原則定時退社
• 寮・社宅あり