ウェディングフォトグラファー(ホテル常駐)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー ⭐大正9年創業の安定企業で、 撮影の先まで携われる！ ⏩月給26万～賞与年2回！前職給与考慮 ⏩家族手当・退職金制度などで長期安定 ⏩提案～アルバム制作まで一貫して担当 ⏩安定企業で、腰を据えて働ける環境 ⏩必要に応じて業務委託としての勤務可 「技術を活かして、仕事の幅を広げたい」 「フリーランスから、安定した環境へ転職」 そんな方にぴったりの募集です！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＜具体的には…＞ ウェディングの写真撮影から 納品までの一連の業務をお任せします。 ◆お客様との打ち合わせ・ご提案 ◆ウェディング撮影 ◆写真のセレクト・レタッチ ◆アルバム制作・納品 自分が撮影した写真が、 その後どんな形でお客様の手元に 届くのかまで見届けられる仕事です。 また、ウェディング以外にも 企業・幼稚園などの撮影案件があり、 経験を広げることも可能です！ ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ ╭────────────────╮ ┃ ｢撮るだけ｣ではないから、 ┃ ┃ 写真の仕事をもっと深く楽しめる ┃ ╰─ｖ──────────────╯ フリーランスや業務委託の撮影では、 「撮影当日」が仕事の中心に なりやすいもの。 当社では、お客様へのヒアリング・ 提案から、撮影、写真のセレクト、 レタッチ、アルバム制作、納品まで 一貫して携われます。 「この写真をどう仕上げれば、 もっと喜んでもらえるか」 「どんなアルバムなら、 この日の思い出をより良い形で残せるか」 撮影後の仕上がりまで 自分の目で確認しながら、 モノづくりにこだわれる環境です。 ╭────────────────╮ ┃経験を活かして、安定した働き方へ┃ ╰─ｖ──────────────╯ これまで培ってきた ウェディング撮影やレタッチ、 新郎新婦様とのコミュニケーション経験を しっかり活かせます。 給与は経験・スキルを考慮して決定。 前職給与も考慮します。 さらに、 ・配偶者：月2万円 ・子ども1人あたり：月5000円 の家族手当や賞与年2回、退職金制度で、 家族を支えながら長く働きたい方にも 安心の待遇を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦

求めている人材 ✅必須 ・ウェディングまたは写真撮影経験者 ・土日祝日に勤務できる方 ・普通自動車免許（AT限定可） ✅こんな方を歓迎します！ ・フリーランス・業務委託から、 安定した環境で長く働きたい方 ・撮影だけでなく、写真の仕上げや アルバム制作まで携わりたい方 ・自分が撮った写真が、最終的にどんな 商品になるのかまで見届けたい方 ・Photoshop・Lightroomの使用経験 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ＜活かせる経験・スキル＞ ウェディングフォトグラファーや ブライダルカメラマンとしての 写真撮影経験を活かせます。 一眼レフ・ミラーレスカメラを使用した 結婚式・挙式・披露宴・ロケーション撮影の 経験はもちろん、 新郎新婦様との打ち合わせやカウンセリング、 接客・顧客対応の経験も活かせる仕事です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※フォトグラファーの経験や スキルに応じて昇給があります。 （前職給与考慮） ※業務委託の選択肢もあり。 ◆賞与あり／年2回（6月、12月） ⇒昨年実績：2ヶ月分 ◆決算賞与あり ◆昇給あり／年1回 ◆残業手当（100％支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆家族手当 ⇒配偶者：月2万円 ⇒子ども一人あたり：月5000円 ※配偶者控除に該当する配偶者のみ支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆32歳・4年目／年収380万円 ⇒月給27万円＋賞与年2回 ◆41歳・10年目／年収520万円 ⇒月給37万円＋賞与年2回

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間30分 ◆9：45～18：15（休憩1時間） ※業務により時差出勤OK ※残業：繁忙期の場合月20時間程度

休日休暇 ☆月7日休み ＜その他休暇＞ ☆夏休み：3日 ☆冬休み：4日 ☆年次有給休暇 ☆慶弔休暇 ☆介護休暇 ☆育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給（規定あり） ◆退職金あり ◆資格取得支援制度 ◆保養所 ◆社員持株あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし