介護派遣領域の仕事紹介コーディネーター

仕事内容: ＜部署概要＞ リクルートスタッフィングの新規事業「JOBマ！」を運営する部署です。 「JOBマ！」とは、介護職マーケットをもっと元気に！ ケアワークに携わる人に笑顔を届けたい！ そんな想いでスタートした、介護職に特化した人材派遣サービスです。 介護職の方々の給料の改善や、自分らしい働き方の実現をすることを通して、 介護業界の発展に貢献したいと考えています。 女性中心のメンバー、30～50代の方が活躍しています！ ＜業務内容＞ ◎主に、登録スタッフへのお仕事紹介と一次問い合わせ対応をお願いします ・ 登録スタッフへの求人紹介、マッチング業務（メイン業務です） └求職者の方に架電いただき、派遣本登録の促進と求職条件のヒアリング、仕事紹介 ・ 就業中のスタッフからの問合せの一次対応 └共有アドレスにくる問い合わせに対しての返信のみ、問い合わせに伴うクレーム対応や交渉業務は発生しません ・ 付随した事務処理全般 職種・職務：MTコミュニケーター・打診JC ＊社内コミュニケーションツール ・「Microsoft Teams」を使用しています ・リモートワーク環境の中でもコミュニケーションを積極的にとっています ・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています

求める人材: ・ 電話コミュニケーションを伴う業務経験

有楽町1-13-1 株式会社リクルートスタッフィング 勤務地: 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【アクセス】 ・ JR有楽町駅下車　徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分 ・東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分 【転勤の有無】 無し 【受動喫煙対策】 その他 原則禁煙 ※喫煙のみを目的とした喫煙場所あり 【交通手段】 アクセス: 詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。

年俸304万円 給与: 月給 210,500円 -210,500円 ・賃金形態：月給制 ・賞与：有（会社及びグレードに連動して支給/年2回6月・12月） ・時間外手当：別途支給 ・想定年収：304万円～ ※上記は月間15時間程度の残業代・賞与を含めた想定年収 ※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり ※半期毎にグレードの見直し機会あり（グレード毎に業務範囲や難易度を定めており、その業務を遂行できるかどうか含め見直しをしています） ＊交通費：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給する ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00 ～ 17:30（ 休憩 60 分） 【時間外労働の可能性】有り

休暇・休日: 土日祝休み(完全週休2日制) ＜休日休暇に関する補足事項＞ ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・年間休日125日 （うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日） ※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護介護休暇 ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月） ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する） ＜評価制度・インセンティブ・研修＞ ＊Will-Can-Must（WCM）制度 ・個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています ＊Good Action Bonus（GAB）制度 ・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります ＊Goal in Bonus（GIB）制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ＊研修・スキルアップ ・選択式研修 ・教育訓練休暇（有給） ＜雇用区分補足＞ ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています ※それぞれに有期・無期契約があります MS（ミッションスタイル）：成果型 JS（ジョブスタイル）：遂行型 ▼詳しい人事制度については以下動画をご覧ください https://bcove.video/3MgiXxk ＜女性の働き方＞ ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率38.8％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

試用期間なし

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社リクルートスタッフィング様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 契約社員 給与: 3,040,000円 (年俸) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間