ケアマネジャー

西都保健生活協同組合 グループホーム虹の家 求人概要 西都保健生活協同組合 グループホーム虹の家：ケアマネジャー/正職員 夜勤ができない方も相談可能！定員9名◎月8日～10日休み♪賞与・扶養手当あり★【清瀬市・清瀬駅・グループホーム・ケアマネジャー・正職員】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-42 給与 月収22万8000円（月給20万8000円＋夜勤手当2万円） 月収41万2550円（月給39万2550円＋夜勤手当2万円） ※上記は夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万8000円～39万2550円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 求人詳細 夜勤ができない方も相談可能！定員9名◎月8日～10日休み♪賞与・扶養手当あり★【清瀬市・清瀬駅・グループホーム・ケアマネジャー・正職員】 グループホーム勤務のケアマネジャー募集！定員9名で介護度は軽めです◎月8日～10日休み！夜勤ができない方も相談可能★賞与や扶養手当などの福利厚生も充実しています♪ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ★★ 正職員・ケアマネジャーさん募集 ★★ 《業務内容》 グループホームでのケアプラン作成や介助業務をお任せします。 ゜＊｡,。＊゜＊ グループホーム虹の家 ゜＊｡,。＊゜＊ ◎認知症対応型共同生活介護施設としてのグループホームです。 ◎定員は9名、介護職2名で対応しています。 ◎介護度は1～3程度で、現在いらっしゃる利用者様は、半分以上は自立しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし

必要資格 介護支援専門員

受動喫煙対策 屋内禁煙

〒204-0013東京都清瀬市上清戸2-1-42 西都保健生活協同組合 グループホーム虹の家 勤務先情報 施設名 西都保健生活協同組合 グループホーム虹の家 所在地 〒204-0013 東京都清瀬市上清戸2-1-42 【交通手段】 最寄駅 西武池袋線「清瀬駅」より徒歩17分

月給20万8000円～39万2550円 給与 月収22万8000円（月給20万8000円＋夜勤手当2万円） 月収41万2550円（月給39万2550円＋夜勤手当2万円） ※上記は夜勤4回（1回5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給20万8000円～39万2550円＋夜勤手当2万円（1回5000円×4回） ※月給には第二基本給1万3500円、東京都居住支援特別手当1万円を含む ※介護福祉士の経験も考慮します ※経験年数により異なる ★入職後の昇給は年1回6400円～8000円/月のため、月給分のみでも年収7万6800円～9万6000円ずつアップします！ ※上記はケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 【給与例】 給与例 【モデル月給】 ①経験10年の方の場合 月給26万6200円 ※月給内訳：基本給23万0700円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ②経験15年の方の場合 月給30万3500円 ※月給内訳：基本給26万8000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円 ③経験20年の方の場合 月給33万7500円 ※月給内訳：基本給30万2000円＋二基本給1万3500円、ベースアップ手当2000円、東京都居住支援特別手当2万円

変形労働時間制 勤務時間 9:00～18:00、7:00～16:00、11:30～20:30 休憩60分 17:45～翌9:45 休憩120分 ※夜勤ができない方も相談OK

休日・休暇 月8日～10日休み 有給休暇（3ヶ月後10日付与） 育児・介護休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回(6400円～8000円/月)※ケアマネ実務経験（介護福祉士実務経験含む）16年目までの金額です。17年目以降は規定によります。 賞与年2回（昨年度2.4ヵ月実績） 社会保険完備 退職金（勤続3年以上） 扶養手当（扶養なしの子（小学生まで）3000円/人、扶養内の子（18歳まで）8000円/人、配偶者・親1万2000円/人） 休日手当 通勤手当（実費支給、上限なし、規定による） 健診あり 資格更新の研修費用全額補助あり※研修日も勤務として扱います ＜その他こんな福利厚生もございます＞ 充実の共済制度あり 傷病手当70％賃金保障＋共済で27％保証 入院した場合、窓口負担（医療保険分）全額キャッシュバック制度あり 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP http://saito.coop/index.html

• 賞与あり