hair salon APPLI の美容師スタイリスト

仕事内容 ✨hair salon APPLI について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ hair salon APPLI 【ヘアーサロンアプリ】は、 大工町に構える隠れ家的なサロンです☆ 「美容室らしくない空間」にこだわり、シックでかっこいい外観からは想像できないような内観のサロンです♪ SNSで話題の外国人風透明感カラーのブランドも豊富に取り揃えております✨ スタッフが満足して働けなければ、お客様に良いサービスは届けられない。 だから私たちは、スタッフが「長く、楽しく、安心して」美容師を続けられる環境を第一に考えています。 【今回正社員のスタッフ募集です】 ここは 「美容師を長く、楽しく続けられる」場所です。 あなたの「理想の働き方」と 「本物の技術」を、ここで実現しませんか？ ⭐hair salon APPLI が 「技術」と「働きやすさ」を両立できる理由＞⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1.【技術特化による「高単価」の実現】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ hair salon APPLI は→ 高単価メニュー特化 × 優良顧客層 ＝ 技術が収入に直結するお店です。 私たちの強みは「髪質改善」や「デザインカラー」（イルミナ/アディクシー等）といった高単価・高技術メニューです。 ホットペッパーのデータが示す通り、お客様の88%が「美意識の高い20代～40代の女性」で、平均客単価は8,000円以上。 これは「安売り」ではなく、「本物の技術」を求めてご来店くださるお客様が中心であることの証明です。 あなたが磨いてきた技術が、ここでは正当に評価され、「安定した収益」として還元されます。 ✅2.「技術の価値」が「給与」に直結するから、キャリアが安定する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高単価で得た利益は、「10～30%還元」という業界最高水準の歩合でスタッフに還元します。 これが「月収100万円可」を実現する論理的な根拠です。 「技術はあるのに給与が低い」という美容業界の構造的矛盾を、私たちは明確な「高還元システム」で解決しております✨ ✅3.「残業ゼロ」を徹底するから、「時間」が生まれる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は「19:00退勤・残業ゼロ」を徹底しています。 これは「働きやすさ」であると同時に、スタイリストの「未来への投資時間」を捻出する仕組みです。 ダラダラとした練習や無駄なミーティングを排除し、限られた時間で成果を出す「生産性」を重視しています。 ✅4.「独立支援」があるから、「技術の先」が見える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スタイリストとして技術を極める」道の先に、「自分の店を持つ（独立する）」というキャリアパスを明確に用意しています（独立支援制度・経営勉強会）。 あなたの「将来」も一緒に設計します。 「美容師を、一生の仕事にしたい」 「技術を磨き、正当な収入を得たい」 その想いを、hair salon APPLI 【ヘアーサロンアプリ】で叶えませんか？ ●○●…………………………………………… 美容師スタイリストとして カット、パーマ、カラーなどの 施術を担当します。 ……………………………………………●○● ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩カット ⏩パーマ ⏩カラー ⏩シャンプー・ブローなど ⏩その他、スタイリスト業務全般 スタイリストとして施術を中心としたサロン内業務全般となります！ SNS各種やホットペッパーを活用した集客もみんなで協力して行っております！ （SNS・メディア運用/予約管理/掃除/片付け/店内消毒/在庫管理等々！） 働き易さ○ 社保完備○ 独立支援制度有○（※要相談） その他各種制度の準備があります。 あなたの【働き易い】を一緒に作ります。 ✨ なかなか聞けないQ&Aコーナー✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1. 働き方・休日に関するQ&A】 Q1. 「子育て両立OK」「柔軟な働き方」とありますが、本当に17時退勤などは可能ですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A1. ✅はい、可能です。 REGOLITHグループは「スタッフが幸せでなければ、お客様を幸せにできない」という理念を本気で追求しています。 実際に子育てをしながら活躍するスタイリストも在籍していますので、まずは面接や見学の場で、あなたの希望の働き方を遠慮なくご相談ください。 Q2. 年間休日が96日（月7日休み）とありますが、もう少しお休みを増やすことは可能ですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A2. ✅現状の公休は月7日に加え、夏季・年末年始休暇ありです。 私たちは、休日日数という「量」だけでなく、「休日の質」も重視しています。 例えば、業界にありがちな「営業後のミーティング」「休日出勤の講習」などは極力なくし、プライベートと仕事を明確に分ける文化です。 また、有給休暇（法定通り付与）の取得も推奨しており、土日に希望休を出して冠婚葬祭やお子様の行事に参加することも100%可能です。 Q3. 残業はありますか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A3. ✅原則ありません（残業なし）。 私たちは「高技術・高単価」を強みとしており、低単価・高回転の無理な「客数」を追う営業スタイルではないため、定時（19:00）での退勤が基本です。 練習やミーティングで夜遅くまで残る、という業界の古い常識を変えていくことも私たちの使命だと考えています。 【2. 給与・キャリアに関するQ&A】 Q4. 給与が「月給22万円～100万円」と幅がありますが、具体的な給与モデルを教えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A4. ✅最低給与として月給22万円を「保障」した上で、歩合： 指名・フリーの区別なく、総売上に対するパーセンテージを支給しております。 これが私たちの構造です。 ノルマで管理するのではなく、高い技術と意欲を持つ方が正当に評価され、高収入を得られる仕組みを整えています。 （例：中途入社1年目→月収35万円） あなたの現在のスキルや希望収入を踏まえ、面接時に明確な給与シミュレーションをご提示します。 Q5. 「独立支援制度」に興味があります。具体的にどのような支援ですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A5. ✅私たちは、REGOLITHグループで「永く働く」ことだけでなく、「将来の夢を叶える」ことも応援します。 独立希望者には、集客ノウハウ（Hot PepperやSNS運用）の共有、経営勉強会（不定期開催）への参加、具体的な事業計画の策定支援などを行います。 グループとして11店舗を運営してきた実績に基づき、あなたのキャリアプランを一緒に設計します。（※支援には諸条件がありますので、詳細は面談にてお伝えします） 【3. 技術・入社後に関するQ&A】 Q6. 技術面でついていけるか不安です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A6. ✅ご安心ください。 応募時点で完璧なスキルは求めていません。 髪質改善トリートメント（FLOWDIAなど）や縮毛矯正など、髪の悩みに寄り添うメニューが中心です。 （ブランクがある方も、まずはトリートメントやカラー塗布から慣れていきましょう） （その他：予約管理、店内清掃、ドリンクサービスなど）、必要な専門知識や技術は、入社後に研修や先輩スタイリストがしっかりサポートします。 スキルアップしたい、本物の技術を学びたいという意欲を歓迎します。 Q7. スタッフの年齢層やお店の雰囲気を教えてください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A7. ✅ Hot Pepperのサイトを見ていただくと分かる通り、30代・40代の落ち着いたお客様層に合わせた、居心地の良い「非日常空間」が特徴です。 スタッフもお客様の層と近く、技術や接客を丁寧に行うメンバーが揃っています。 「ガツガツした雰囲気が苦手」「落ち着いた環境で働きたい」という方には最適な職場です。 お子様連れのお客様にも理解があります。 【4. 応募・選考プロセスに関するQ&A】 Q8. 応募後の流れを教えてください。まずは見学だけでも可能ですか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ A8. ✅もちろん、サロン見学（履歴書不要）からでも大歓迎です。 「まずは話を聞いてみたい」「お店の雰囲気を知りたい」という方もお気軽にご応募ください。 転職には不安がつきものです。 あなたが何を大切にして働きたいか、どんな悩みがあるか、ぜひ一度お聞かせください。

求めている人材 ⏩必須条件 ───────────── ◇美容師免許をお持ちの方 ⏩必要経験 ───────────── ◇なし 美容師免許をとったばかりの方 第二新卒の方も大歓迎 ⏩歓迎条件 ───────────── ◇ブランクがある方 ◇主婦・主夫の方 ⏩こんな方にオススメ ───────────── ◇家庭と仕事を両立したい方 ◇ライフスタイルに合わせた 働き方をしたい方 ▼「まず見学だけ」も大歓迎です！ 「応募の前に、まずはお店の雰囲気を見てみたい」 「ブランクのことが心配で、少し相談だけしたい」 そんな方も大歓迎です （もちろん、お子様連れでの見学もOKです！） 無理な勧誘などは一切ありませんので、お気軽にご連絡ください。 ⏩現在のスタッフ ───────────── 男性１名女性４名 社員３名パートさん２名 スタイリスト4人（１名パートさん育休中） アシスタント１名

職場環境 私たちは「スタッフが満足してこそ、お客様に良いサービスが届けられる」と本気で考えています。 「労働環境が酷い」「給与が見合わない」「将来が見えない」… そんな“当たり前”を変え、スタッフが「美容師を長く、楽しく続けられる」環境を設計し続けています。

880-0015宮崎県宮崎市大工１-10-37 hair salon APPLI 【ヘアーサロンアプリ】 勤務地 【国道10号線沿い＠大工 / 「宮崎銀行」の横・「洋服の青山」の向い】中心部からお越しの方…橘通りの山形屋前交差点を宮崎県立病院の方面へ直進。宮崎銀行、セブンイレブンが目印です。2階建ての黒い建物がサロンです♪2階が施術ルームとなっているので、到着されましたら1階ロビーの呼び鈴でお知らせください。スタッフがご案内いたします♪ 【交通手段】 交通・アクセス 宮崎県立宮崎病院から車で1分

月給35万円～80万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり13万円 〜 58万円 ✅基本給 22万円 ✅歩合内容) ・指名・フリーの区別なく、総売上に対するパーセンテージで支給 売り上げ金額に応じて支給額変動あり 歩合給のみで1ヶ月あたり28万円 〜 78万円支給 平均388,391万円歩合給支給実績あり ・一律支給手当 通勤手当0円～1万円（ご自宅から店舗までの距離に応じて支給額が変動いたします。ご相談くださいませ） ✅昇給・賞与： 制度としては無し。 代替制度： 長期勤続者には「プライベートサロンのオープン権利（レゴリスグループ在籍のまま）」を付与。 出資金あり、立ち上げも立ち上げ後もサポート！！ ✅給与の支払い 月払い ✅顧客単価 6,000円～1.2万円 【給与例】 給与例 ✅給与実績（2024年） ・社員： 月収 515,269円～773,558円 （平均 608,391円） 年収730万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 24日 ✅勤務時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 固定シフト制（休日がシフト制） 10:00 - 19:00（1日の労働時間 8時間／固定時間制） 月21～24勤務 ✅勤務時間例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00-19:00（実働8時間／休憩1時間）／火・水・木・土・日 面接時に相談してシフト決定

休日休暇 ✅休日 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週休2日制（月間休日7日） ・年間休日（概算）： 約96日 ✅休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年末年始休暇あり ・夏季休暇あり ・忌引き休暇有り ・産前・産後休暇（臨機応変に対応） ・育児休暇（臨機応変に対応） ・年間有給休暇日数10日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断有り ・スタッフ紹介制度（採用時報奨金） ・店販商品を割引価格でご購入可 ・研修/セミナー参加費用補助（要相談） ・資格取得・受験費用補助（管理美容試験費用全額補助 ✅スタイリストをめざしてる方必見！ 美容師免許持っている未経験の方は練習用のウィッグ・薬剤の費用負担を会社で実施！スタイリストとしてのデビューまで個人負担がないので安心して取り組める環境です！ ✅宮崎と鹿児島で１１店舗展開しているので、本人の希望があれば別の店舗への転勤も可能！ ※会社都合での転勤はなしです。

試用期間なし

• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
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• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
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• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由