<調達本部>組織開発及び人事企画(HRBP/事業部人事) 採用人事

企業名 ヤマハ発動機株式会社 求人名 ＜調達本部＞組織開発及び人事企画(HRBP/事業部人事) 仕事の内容 調達本部のHRBPとして戦略人事領域、組織開発領域、人材開発領域、人事労政・企画領域でご本人のご経験や適性を十分に考慮した上で、最も力を発揮できる領域にてご活躍いただけるよう柔軟に業務を設定いたします 【具体的な業務例】■戦略人事領域：部門戦略/本社人事との連携、人材ポートフォリオ管理、データ活用による意思決定支援■組織開発領域：組織構造の最適化支援、人材配置/異動計画の策定、エンゲージメント向上施策の策定・実行■人材開発領域：部門内育成計画の立案・実行(次世代リーダー/グローバル人材)■人事労政・企画領域：勤務状況管理、評価・処遇含む人事諸制度の企画運営、ハラスメント・トラブル対応など 募集職種 ＜調達本部＞組織開発及び人事企画(HRBP/事業部人事)

必要な経験・能力等 【必須】教育/人事評価/人事配置/労務管理/人事制度などの経験３年以上 ★海外拠点もあるため英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、メール/電話等の打ち合わせなど)※流暢でなくても歓迎 【歓迎】■人事配置、評価、制度設計及び運用または労務管理経験■TOEIC 500点以上■製造業での業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

配属先情報 人事_部門HRBP・組織開発及び人事企画 (調達本部)

静岡県磐田市新貝2500 ヤマハ発動機株式会社 予定勤務地 静岡県磐田市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 磐田市 新貝2500 最寄駅：JR 東海道本線 御厨駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 転勤：当面無

月給23万円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 土曜 日曜 その他（夏季/年末年始/GW※弊社カレンダーによる） 有給休暇：有（10日～）（制度・福利厚生備考欄参照）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：賞与年2回(6月・12月)/財形貯蓄/従業員持株会/ヤマハ発動機共済会/企業年金基金/従業員販売制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：〇ランドモビリティ事業 〇マリン事業 〇ロボティクス事業 〇金融サービス 〇その他 設立：1955年07月 代表者：代表取締役社長 設楽 元文 従業員数：10,929人 平均年齢：43.1歳 資本金：86,100百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行（株） 16.8％ 株式会社日本カストディ銀行 6.5％ ヤマハ株式会社 2.9％ 本社所在地：〒438-8501 静岡県磐田市 新貝２５００ 本社以外の事業所：磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場 他 関連会社：連結子会社138社（国内21社、海外117社）、持分法適用子会社3社、持分法適用関連会社21社 （2024年12月末現在） その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】当社は、モーターサイクルやマリン事業を始め、多くの製品をグローバルに製造・販売展開しております。そのうえで、調達部門としての責任範囲とともに人員が拡充し、よりグローバルな視点での人財育成・人員配置との個々のキャリアパスの両立が求められております。そのため、新たに調達本部に部門人事機能を担う組織を立ち上げ、組織課題や状況を踏まえた人材マネジメントをより迅速かつ的確に提供できる体制構築を目指しております。経営戦略や事業計画を達成するために、一緒に調達部門の人材採用及び育成、組織活性化を行っていただける方を募集しています。当社では、人事施策の企画・立案に加え、それらを現場で実行可能な形に落とし込み、運用設計から定着までを担える実行力のある方を求めています。特に、戦略的な構想を現場レベルで具体化し、業務フローや運用ルールの整備、関係部署との調整、マニュアル作成などを通じて、施策を着実に実務へと接続できる能力を重視しています。 単なる企画立案にとどまらず、現場の声を踏まえた改善提案や、運用上の課題解決に主体的に取り組める方、また、施策の定着に向けて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。 決算情報： 決算期2023/12 売上高2,414,800百万円 経常利益189,407百万円 決算期2024/12 売上高2,576,200百万円 経常利益239,293百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK