1-3-10【開発サブリーダ候補】次世代トータリゼータシステム/テレワーク可 web/オープンSE

企業名 株式会社ハイマックス 求人名 ■1-3-10【開発サブリーダ候補】次世代トータリゼータシステム/テレワーク可 仕事の内容 公営競技案件のメインフレームオープン化に向けた次世代システムのモダナイ(リビルド/リライト)による開発プロジェクトにて、現プロジェクトリーダーと共にメンバーを率いて案件拡大を行うサブリーダーを募集。 ≪プロジェクト概要≫現行システムはCOBOLで構築。オペレータ様が使用する画面や帳票、他システムとやり取りするインターフェースを担当。 ≪今後の展望≫当案件の基幹部分やノウハウを活かし、他公営競技案件も視野に。サブリーダーからプロジェクトリーダーへのステップアップも可。 ≪入社後フォロー≫業務に慣れるまでは、ペアでの作業や部長面談を定期的に実施するなど、フォロー体制を整えています。 募集職種 ■1-3-10【開発サブリーダ候補】次世代トータリゼータシステム/テレワーク可

必要な経験・能力等 【必須】■オープン系システムにて詳細設計から移行までの一連の開発経験をお持ちの方 ■開発リーダ/サブリーダ(5名程のチーム、進捗/品質/問題課題管理などのマネジメント)経験 ■顧客との仕様調整や各種報告経験 ≪ポジションの魅力≫■大規模プロジェクトへ参画：基本設計工程では100人程度が参画する大規模プロジェクトを経験 ■顧客やエンドユーザと直接会話し、より良いシステムを提供するための経験が可能 ■Java開発が主ですが、エンドユーザ様への説明/交渉を通じ論理的思考能力/コミュニケーション能力/資料作成能力などのビジネススキル向上が可 ●週2日程テレワーク可、平均残業10～20時間/月 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 メンバー全員が公営競技未経験のため、業務知識の有無は問いません。 参画後に覚えていただければ大丈夫です。

東京都中央区勝どき 株式会社ハイマックス 予定勤務地 東京都中央区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：東京都 中央区 勝どき 最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線 勝どき駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更範囲：全国の当社拠点 転勤：当面無

月給31万8500円以上 想定年収 470万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥318,500～ 基本給￥246,000～ 固定残業代￥59,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：29.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（※初年度は最大12日(入社日による)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■銀行、証券、保険、クレジット、公共、流通分野におけるシステム開発 ■システム基盤の構築・運用 設立：1976年05月 代表者：代表取締役社長 中島 太 従業員数：856人 平均年齢：38.2歳 資本金：689百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：ハイマックス社員持株会 8.4％ 前田 眞也 7.4％ 光通信株式会社 7.4％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒220-6216 神奈川県横浜市西区 みなとみらい２－３－５ クイーンズタワーＣ棟１６階 関連会社：株式会社エスビーエス 従業員数 94名（平均年齢 37.1歳) 事業内容/Web系システム開発 その他備考・企業からのフリーコメント：【重視していること】現在の技術スキルよりも成長意欲やどうなりたいかというキャリアビジョンを一番大切にしています。 スタンダード市場上場企業でありながら社員の意見を受け入れ、研修をはじめとする成長のチャンスを与えていきたいという社風です。 【賞与】 基本給の4ヶ月-5ヶ月 【扶養手当】 10,000円～40,000円（社内規定により条件あり） 【住宅手当】20,000円～35,000円（世帯主であることが条件) 支給条件一例：配偶者に扶養義務無の場合20,000円、配偶者に扶養義務有の場合35,000円 独身者で賃貸の場合20,000円等 【その他制度】社員同好会、健保直営保養所（伊豆高原）、日本オーナーズクラブの保養所、スポーツクラブ法人会員、 富士急FUJIYAMA倶楽部 他 【休日/休暇】慶弔休暇、生理休暇、裁判員特別休暇アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後 ・育児・介護休業制度、年末年始、創立記念日 等 決算情報： 決算期2023/03 売上高17,331百万円 経常利益1,844百万円 決算期2024/03 売上高17,400百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高18,100百万円 ※決済単位：連結

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