精度の高い金属棒をつくる工場製造スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験OK！工場スタッフ募集 日勤のみ／土日休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立より87年。 大手企業とも取引のある 安定感抜群の金属メーカーで 未経験から ものづくりにチャレンジしてみませんか。 「地元で腰を据えて働きたい」 「モノづくりの仕事に挑戦してみたい」 そんな20〜30代が多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝ ◆会社について ＝＝＝＝＝＝＝ エム・ティ・ケー株式会社は、 自動車部品などに使われる “磨棒鋼（みがきぼうこう）” をつくるメーカーです。 全国でも数少ない専門企業として、 安定した業績を続けています。 未経験でも、 先輩がマンツーマンで教えるので安心。 少しずつできることが増えていく “成長の実感”を味わえる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後の流れ＞ まずは簡単な機械操作の補助や 材料運搬などからスタート。 1ヶ月ほどで1台の機械操作を覚え、 2ヶ月目にはクレーン講習（会社負担）へ進みます。 ＜扱う金属素材＞ 自動車や産業機械に使われる重要部品。 自分が関わった製品が 社会で役立っていることを実感できます。 ＜主な作業内容＞ ・クレーンで原材料（金属棒など）の移動 ・加工機械の操作（研磨・整形など） ・作業記録の入力（PC作業あり） ★現場では20〜30代が中心！ 未経験入社の先輩も多く、 「最初は誰でも分からないよ」 と丁寧に教えてくれる雰囲気です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆この仕事のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験でも安心スタート 教育ステップが明確で、 資格取得も会社負担。 経験ゼロから技術者になれます。 ✅努力がカタチになる給与制度 2年目で年収430万円も可能。 賞与は年2回、合計80万円目安。 頑張りがしっかり反映されます。 ✅日勤のみ×週休2日制（土日） 年間休日実質122日以上（計画有給含む）。 プライベートも大切にできます。 ✅家族思いの制度と職場文化 家庭やプライベートも大切にできる環境。 家族手当や男性育休実績など、 安心して長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆面接・応募について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初回面接では、 実際の工場を見学しながら 仕事内容を紹介します。 未経験の方も安心してご参加ください！

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒・正社員デビューOK ◎学歴・資格不問 ◎PCの基本操作ができればOK ◎清潔感があれば、髪型・髪色自由＆ヒゲOK ＜こんな方にピッタリです！＞ ・モノづくりや機械操作に興味がある方 ・地元で安定して働きたい方 ・コツコツと成長することが好きな方 - 【 こんな資格があれば活かせます 】 ・ホイストクレーン免許 (床上操作式クレーン運転技能講習 修了） ・玉掛け技能講習 ※上記資格は無くてもOK ！ 入社後の取得もサポートしています - 【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】 ・産業機械OP（マシンオペレーター）・ライン工など、工場内作業に興味がある ・天井クレーンオペレーター業務を含む、構内作業員の仕事に就きたい ・工科高校卒・工科大学卒・工学部卒等で「ものづくり」を基礎から勉強した ・高等技術専門校・職業訓練校や、職業能力開発短大校・職業能力開発校、ポリテクセンター等で公共職業訓練を受けた ・正社員デビュー応援。脱派遣・脱フリーターを目指す方もOK ・ブランクOK。休職中の方・離職期間が長い方・現在無職で履歴書に空白期間がある方もご相談ください ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください （紹介状不要・本ページからのオンライン自主応募可）

月給23万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し、社内規定に基づいて決定します。 【 昇給・賞与 】 ・昇給：年1回（4月） ※毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与：年2回（7・12月） ※計4ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・決算賞与：業績により支給 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度により短縮となる場合あり 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 25歳・2年目 年収例 430万円／月給 24.2万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （2） 31歳・4年目 年収例 470万円／月給 26.8万円＋残業代ほか諸手当＋賞与 （3） 37歳・19年目 （班長） 年収例 690万円／月給 34.8万円＋残業代ほか諸手当＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 （1） ～ （4） のシフト制／各 休憩 1h （1） 基本シフト／8 ～ 17時 （2） 早番／7 ～ 16時 （3） 中番／9 ～ 18時 （4） 遅番／10 ～ 19時 ※原則 1週間ごとに交代。 （1） を中心に、 特定の時間帯が続く時期もありますが、 早番の翌日に遅番…のような、 負担の大きいシフトにならないよう 配慮しています。 「この週は家庭の事情で早番だと嬉しい」 「この日は予定があるので、残業なしで帰りたい」 などの希望があれば、 前週までにご相談ください。 シフトを組んでいる 各部門の班長が最大限調整します。 残業量は受注状況により波があります。 少ないと月2時間、多いと月40時間。 但し、遅い日でも21時には、 すべての作業を終了しています。 ※残業代は別途支給します ・日勤のみ （日勤専属） ・夜勤なし （宿直なし） ・交替勤務なし

休日休暇 ・週休2日制（原則 土日休み） ※トヨタカレンダー準拠 ※年1 ～ 2回、土曜営業日あり ・大型連休 ⇒GWは暦通り、夏季・年末年始は9連休 程度 ・有給休暇 ⇒入社時に13日付与。年8日の計画有休あり （一斉取得） ・特別休暇 慶弔休暇 ほか ・産前・産後休暇・育児休業 ⇒産育休取得後の復帰実績／男性の育休取得実績 複数あり ・看護休暇・介護休業制度あり ※有給は半日単位で取得可能。 家庭の事情など、 やむを得ないご都合がある場合は、 直前でも最大限融通します。 ※年間休日114日＋計画有給8日を含めると実質、年休122日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の場合、実態に応じ支給 ・通勤手当／月3万円までガソリン代・交通費支給（規定） ・家族手当／配偶者：月8,000円、子ども：1人目月5,000円、2人目月4,500円、3人目月4,000円… ・役職手当／班長：月5,000円 ほか ・報奨金／有効な改善提案1件につき1,000円 ほか 【 待遇 】 ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・制服貸与／会社指定作業服等を5枚支給 （規定） ・制服クリーニング制度／従業員の費用負担なし ・食事補助／会社で取っているお弁当を1食220円で利用可 ・残業食あり／残業が長引きそうな日は、パンとコーヒーを支給 ・慶弔見舞金／誕生日祝い金、結婚祝い金など ・社内表彰制度 ・社員旅行／隔年。費用は全額会社負担 （希望参加。家族も参加OK⇒費用は会社にて一部負担） ・提携保養所利用可（リゾートトラスト会員権保有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・受動喫煙防止体制：分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度（60歳定年後65歳まで） ※給料日：給与は毎月20日締、当月末日の前日支払い - 【 資格取得支援制度あり 】 ・床上操作式クレーン ・玉掛け技能講習 ・特定高圧ガス取扱主任者 ・二級ボイラー技士 などの受講費用・受験費用を当社にて負担 （規定） 【 工場内は空調あり 】 ファン付き作業服支給。 ・冷房・換気装置 ・工程ごとのスポットクーラー ・扇風機 などは備えていますが、ネッククーラー等の使用も可能です。

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※習熟度により短縮となる場合あり

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由