家具メーカーの社内DX・AI推進担当

仕事内容 ＼ この求人のポイント ／ ✨AI・RPAを使った社内業務の改善 ✨課題発見から実装、定着まで一貫して担当 ✨新しいツールを積極的に試せる環境 ✨企画経験やデータ分析経験も活かせる ✨年間休日128日・原則定時退社 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ AIを導入することが、ゴールではありません。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 生成AIやRPA、ローコードツール。 業務を効率化するための選択肢は、急速に増えています。 ただし、ツールを導入するだけでは、会社の仕事は変わりません。 現場の課題を見つける。 業務の流れを整理する。 最適な方法を選び、実際に動く仕組みへ落とし込む。 導入した後も、使われ方や成果を確かめながら改善を重ねる。 今回募集するのは、そこまで一貫して担う「社内DX・AI推進担当」です。 弘益は、オフィスや公共施設、商業空間、家庭向け商品まで、幅広い家具を企画・製造・販売する総合家具メーカー。 自社工場を持つメーカーでありながら、他メーカーの商品を扱う商社としての機能も備えています。 商品、受注、在庫、営業、事務、物流。 社内には、まだ効率化できる業務や、データを活かし切れていない領域が数多くあります。 決められた仕様に沿ってシステムを作るのではなく、まずは「何を変えるべきか」を考えるところから。 課題発見から実装まで、自分の手で会社の仕事を変えていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当範囲は、企画や要件整理だけではありません。 小さく作り、現場で試し、結果を見ながら改善する。実装まで自分で手を動かせる方を求めています。 ▼ 課題の発見・企画（上流工程） ・各部門への課題ヒアリング、現状分析 ・既存業務フローの整理、可視化 ・AIやRPAを活用した改善施策の企画 ・新しいITツールの選定、導入提案 ▼ 開発・実装（ノーコード・ローコード中心） ・生成AIを活用した社内業務の効率化 ・AIエージェント、自動化ツールの検証・導入 ・UiPathなどを使用したRPA開発 ・ローコードツールによる社内アプリ開発 ・Excel、スプレッドシート業務の自動化 ・社内システム間のデータ連携 ▼ 導入・改善 ・ツールのテスト、運用、マニュアル作成 ・利用部門への説明会、レクチャー ・導入後の効果測定、継続的な改善 ・業務データの集計、分析、可視化 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【例えば、こんな課題に取り組みます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から答えが用意されている仕事ではありません。現場の状況や目的を踏まえ、自分で設計します。 ・毎日繰り返している入力作業を自動化する ・複数のExcelデータを自動で集約し、レポートを作成する ・社内の問い合わせ対応に生成AIを活用する ・担当者が目視で確認している作業を仕組み化する ・部署ごとに異なる業務手順を整理、標準化する ・AIエージェントを使い、複数の作業を連携させる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【使用ツール・環境の例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自動化：UiPath / Power Automate Desktop / n8n / Make ・アプリ：AppSheet / Power Apps / Google Apps Script ・その他：Excel / Googleスプレッドシート / Looker Studio / API連携 /生成AI ※すべてを使った経験は不要です！ ツールありきではなく、課題に合わせて適切な方法を選べること。そして、必要な技術を自ら学び、試せることを重視します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、弘益の事業や各部門の業務を知るところからスタートします。 ◆ ステップ1：業務の理解と課題整理 現場へのヒアリングや既存ツールの確認を通じて、現在の業務フローを学びます。 ◆ ステップ2：小規模な改善の企画・実装 自分でできそうなテーマから取り組み、効果を確認しながら改善を重ねます。 ◆ ステップ3：全社的なDX推進へ 徐々に複数部門に関わるDX施策や、生成AIを活用した仕組みづくりへと領域を広げます。 ※社内の仕事を深く理解することが不可欠なため、入社後1〜2年程度は原則出社。業務習得後のリモートワークについては相談可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事の面白さ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社内DXの目的は、新しいシステムを入れることではありません。 「業務時間を短縮する」 「ミスを減らす」 「属人化している仕事を、誰でも対応できる形に変える」 社員が、本来向き合うべき仕事に時間を使える状態をつくることが、このポジションの役割です。 自分が見つけた課題に対し、解決策を考え、実装した仕組みが全社へ広がることもあります。 システムを作るだけではなく、会社の働き方そのものを変えられる面白さがあります。

求めている人材 求めているのは、特定のツールに詳しいだけの方ではありません。 「この課題を解決するために、何が必要か」を自分で調べ、最適な仕組みを形にする力を一番の採用基準にしています。 システム部門の経験者だけでなく、データ分析、業務改善、事業会社での企画経験をお持ちの方など、幅広いバックグラウンドの方からのご応募をお待ちしています！ ▼ 必須となる経験・スキル（いずれか1つでも当てはまる方） ・業務改善や業務効率化に携わった経験 ・データ分析や、データを活用した業務の経験 ・事業会社における、各種企画業務の経験 ・社内システムの企画、開発、運用の経験 ・生成AI、RPA、ノーコード等を個人で触った・学んだ経験（※実務不問！） ▼ 歓迎する経験・スキル（※必須ではありません） ・生成AI、AIエージェントの活用や構築の経験 ・UiPathやPower AutomateなどのRPA開発経験 ・AppSheet、Power Apps、GASなどの使用経験 ・VBA、Python、SQLなどを用いたデータ処理経験 ・APIやCSVを使ったシステム連携、Looker Studio等の可視化経験 ・業務プロセスの可視化、設計、改善の経験 【こんな姿勢を重視しています】 RPAやAIはあくまで手段。私たちは以下のようなスタンスを大切にしています。 ・「なぜこの業務が必要なのか」という目的や背景から考えられる ・新しい技術やツールを、まずは自分で触って調べるのが好き ・企画や提案だけで終わらず、自ら動いて「実装」までやり切れる ・最初から完璧を目指すより、まずは小さく作って改善していける 【こんな方に向いています】 ・新しいAIツールが出ると、ワクワクして試したくなる ・普段の生活や業務から「これ、もっと楽にできるのでは？」と気づきがち ・複数の部署とコミュニケーションを取りながら、一緒に進めるのが好き ・会社や事業が変わっていくのを、当事者としてダイレクトに実感したい 指示を待つのではなく、「この課題なら、こんな解決策があります」と主体的に提案できる方にとって、最高に面白い環境です！

452-0932愛知県清須市朝日愛宕119番地 株式会社弘益 勤務地 マイカー通勤OK！ 【交通手段】 交通・アクセス 清洲駅から徒歩25分

月給24万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・通勤手当（当社規定により支給：上限30,000円／月） ・禁煙手当（10,000円／月）※試用期間6か月終了後から支給（元々喫煙していない方を含めて非喫煙者に支給） 【給与例】 給与例 想定年収：375万～525万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:50～18:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：70分 ※会社全体で残業しない文化が根付いており、定時で退社することがほとんどです。

休日休暇 ◆年間休日128日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・インフルエンザ予防接種補助（3,000円） ・企業型確定拠出型年金制度 ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 基本給は試用期間中も変更はありません。禁煙手当は試用期間終了後から該当者に毎月支給します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社