マネードクターの生命保険営業・ファイナンシャルプランナー

仕事内容 【1位になった日が、一番悔しかった】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 前職の銀行で、必死に数字を追いかけ、ようやく掴んだ同期トップの座。支店長から手渡されたのは、一枚の賞状と、わずか5万円の報奨金でした。 「よくやった」という言葉が、どこか空虚に響きました。 上司を見れば、自分より成果を出していなくても、年次が上というだけで倍以上の給料をもらっている。 「僕の努力は、一体誰のためにあるんだろう？」 あの日、僕の中で何かがぷつりと切れました。 【変わったのは、才能ではなく「環境」でした】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ そんな方にこそ、FPパートナーの「仕組み」を知ってほしいのです。 ここは、あなたの才能を、正当な価格で買い取る場所。 嘘のような話ですが、ある元・銀行員（26歳）は、入社後最初の賞与で、前職の「年収」を上回る報酬を手に。 変わったのは、彼の才能ではなく「環境」。 なぜ、そんなことが可能なのか。 それは、私たちが「集客」という、最もエネルギーを奪われる労働がないからです。 冷暖房の効いた店舗で、ご来店されたお客様をお迎えするスタイル。 年間10万件を超える提携集客があるため、テレアポや飛び込みは一切不要。あなたはプロのFPとして、顧客の人生に向き合うことだけに集中できます。 【「稼ぐ」を超えて、自分自身も「賢く」資産を築く】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 私たちの強みは、保険に留まらない「ワンストップ」の提案力にあります。 資産形成や住宅ローンまで幅広く扱うからこそ、顧客の人生に深く貢献でき、その感謝がダイレクトに報酬として還元される。 そして、この仕事の最大の副産物は、あなた自身の「一生モノの知識」です。 顧客の資産形成を支援する過程で得た膨大な知識を使い、自らの資産も賢く増やしていく。単に「労働の対価」を得るだけでなく、知識を武器に「賢く稼ぐ」。 それが、FPパートナーで働くプロのスタンダードです。 【「3年間の契約」が、足かせにならない理由】 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 入社から3年間は「契約社員」としてスタート。 これは、高いコンプライアンス意識を維持し、透明な評価制度を運用するための大切なプロセスです。 ただ、この期間を「不安だ」と感じているメンバーは、驚くほどいません。 なぜなら、自身の頑張りが正当な報酬として返ってくることで、「会社に守られる安定」よりも強い、「自分の腕で生きていく安定」を実感しているから。 事実、多くのメンバーが契約社員のまま、その高い収入実績によって社会的信用を証明し、住宅ローンを組み、家を建てています。 3年後の正社員登用は、ゴールではありません。そこからさらに長く、プロとして走り続けるための「ライセンス」を手にするようなもの。 まずはこの3年間で、誰にも依存せずに生きていける本物の力を手にしませんか。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100％反響型のコンサルティング（テレアポ・飛び込み一切なし） ・提携先（銀行、不動産、WEBサイト等）からご紹介いただいた顧客への相談対応 ・家計や保険、資産形成に関するライフプラン設計 ・生命保険・損害保険等の最適なプラン提案 ・住宅ローン（モゲチェック連携）等、金融サービスの総合支援 ・契約手続きおよび定期的なアフターフォロー

求めている人材 【対象となる方】 ・大卒以上 ・職種・業種未経験歓迎 ・社会人経験をお持ちの方（年数不問） ＼以下のような方は特に歓迎します／ ・何らかの営業経験、または接客販売の経験をお持ちの方（分野不問） ・銀行・証券・保険など金融業界での実務経験がある方 ・「今の自分を変えたい」「正当に評価されたい」という意欲がある方 【こんな人にもオススメ】 ・成果に対して、正当な報酬を手にしたい方 ・「家族のため」「将来のため」など、頑張る理由が明確な方 ・専門スキルを磨き、自分自身も「賢く」資産形成をしたい方 ・誠実にお客様と向き合い、感謝される仕事がしたい方

459-8016愛知県名古屋市緑区南大高2-450　イオンモール大高2F 株式会社FPパートナー(マネードクタープレミア) 勤務地 イオンモール大高店 【交通手段】 交通・アクセス JR東海道本線「南大高駅」直結

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円以上＋成績手当＋インセンティブ制度 ※前職給与や経験を最大限考慮します。 【給与例】 給与例 ＜平均年収＞ 735万円（2025年実績） ＜賞与＞ 年3回基本賞与年3回＋業績賞与年3回 年収例730万円 ／ 入社2年目（優績者） 年収例1,100万円 ／ 入社3年目（優績者） 年収例2,200万円 ／ 入社4年目（優績者） MDRT※会員数：1087名 当社に入社し初めてＭＤＲＴとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～ 18:00（実働8時間） ・残業／月平均10時間未満 ・スケジュールは自己調整可

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※取得率98% ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり（復帰率75%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■正社員登用制度 契約社員（6ヶ月更新／正社員登用あり ※） ※原則、入社から満３年が経過した後の 最初の契約更新時に正社員へ登用します。 （休業・休職期間を除く） ※在籍者 正社員登用率：95.6％ ※勤務成績・勤務態度不良の場合等は不可 ※試用期間：3ヶ月 ※研修期間：2ヶ月 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間：3ヶ月 ※研修期間：2ヶ月

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎