銀座・完全個室制|美容クリニックのカウンセラーリーダー

仕事内容 ＼「売るための哲学」「勝ちパターン」を／ ＼ 銀座の次世代チームへ。 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在の職場で 「これ以上のキャリアアップが見えない」 「現場の意見を届ける場がない…」と 感じていませんか？ 現場の最前線で誰よりも高い成約率を叩き出す プレイングマネージャーとして、 あなた自身の 「成功体験」と「クロージングの美学」を チームの戦略に落とし込み、 クリニック全体の数字を牽引する カウンセラーリーダーです。 【✨お任せする業務✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ プレイヤーとして患者様への カウンセリングから プランニングを行いながら、 カウンセラーチーム全体の 目標達成のリードと チームビルディングをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆プレイング業務 （1日3～6名のカウンセリング対応） VISIAのデータに基づく、オーダーメイド治療計画の提案とクロージング。 ◆チームビルディング・数値管理 1ヶ月単位の目標設定と進捗管理。 個人の成約率向上に向けたナレッジの共有。 ◆メンバーの教育・モチベーション管理 現場でのOJT、ロールプレイングを 通じたクロージングスキルの伝授。 ◆付随する事務作業・経営層への戦略提言 現場の気づきから 仕組みをブラッシュアップし、 経営陣に近い距離で戦略を考える事業開発的役割。 当院は、 「売りにくいものを無理に売らせる」という、マネジメントは不要です。 確かな技術力とデータに基づいた提案ができるからこそ、スタッフの美容知識の豊富さも相まって、チーム全体の成約率は自然と高まります。 あなたのミッションは、1ヶ月単位の目標に対し「どう動くか」の戦略を自ら描き、実行すること。達成までのアプローチや手法は、リーダーであるあなたに完全に一任します。大手のしがらみを捨て、経営陣とダイレクトに連携しながら「チームで圧倒的な数字を作る」醍醐味を、ここで味わってください。 【✨リーダーに提供する3つの確約✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜✅手法の自由と裁量の付与＞ 目標達成までのプロセスを細かく縛る マイクロマネジメントは行いません。 あなたが培ってきた 「高単価を売り切るノウハウ」を、 当院の医療倫理（VISIAによる客観的診断）と融合させ、 独自の営業戦略としてチームにインストールしてください。 ＜✅圧倒的な信頼＞ ＼✨INMODE INSTA AWARD受賞✨／ ＼✨Jeisys Medical社より感謝状受領✨／ ＜✅チーム業績のダイレクトな還元＞ プレイヤーとしての個人売上、 チーム全体の目標達成を担います。 成果は正当に評価します（2ヶ月に1回支給）。 成果を出せば出すほど あなた自身の報酬が跳ね上がる構造です。 ＜✅美容の最前線に立ち続ける特権＞ リーダーであっても、自身が「美の体現者」であり続けることが最も強い求心力になります。 施術をスタッフ価格で利用した感想や変化の実体験で患者様にお伝えできる情報も増えていきます★ 【施術内容】 ポテンツァ、ピコレーザー、インモードVリフト、ダーマペン4、ハイドラジェントル、イオン導入、ピーリング、ショートスレッド、HIFU、ルメッカ、ヒアルロン酸、ボトックス注射、水光注射、手打ち注入など ＜肌診断＞ VISIA 【✨当院の独自プラン✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「LUNAオーダーメイドスキン」 購入額に応じた「★チケット（ポイント）」 で継続的に肌管理を行うサブスクリプション型 【✨「流れ作業」から「VIP空間」へ✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜完全個室のホスピタリティ＞ 大手クリニックとは異なり、完全個室制を採用し、患者のいる部屋へ医師やスタッフが赴くスタイルを徹底。 プライバシーが完全に守られたホテルライクな空間価値が、プレミアムな価格設定を正当化します。 【✨LUNA BEAUTY CLINICについて✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人ひとりの悩みやお肌状態に合わせたオーダーメイド治療と確かな技術力を強みに、高い顧客満足度を実現しています。 ファスト美容ではなく肌のかかりつけ医として専門知識はもちろん、きめ細やかな接遇や信頼関係づくりが欠かせません。 その上でカウンセリングを通じて数字で成果を出し、クリニックの成長を牽引いただくことを期待しています。 【✨SNS情報✨】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Instagram＞ ＠luna_beautyclinic_ginza LUNA BEAUTY CLINIC GINZA🌙ポテンツァ3台全国TOP10入賞×肌育注射×インモード2台クリニック

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅美容クリニックでのカウンセラー経験2年以上 ✅基本のPC操作ができる方（スプレッドシート等を用いたデータ集計が可能な方） ＜こんな方を求めています＞ ・「まずは自分の数字でしっかり評価されたい！」 トッププレイヤーとして成果を出していただければ、そのまま正当に評価されるスタイルを採用しています。 ・ホスピタリティと成果、どちらも大切にしたい。 ・数字で評価される環境が好き・成果にこだわりたい方。 ・トッププレイヤーとして売上を伸ばしてきた経験があり、インセンティブでしっかり収入を伸ばしたい。 ・メンバーの成長支援や教育に興味があり、チームで成果を出すことに楽しさを感じる。 ・現場の気づきから仕組みをブラッシュアップするのが好き。 ・経営層と近い距離で戦略を考えたい、事業づくりに関わりたい。 ・管理職・マネジメント経験歓迎。 ＜キャリアパス＞ カウンセラーリーダー（3段階のグレード） → マネージャー ※年功序列は一切ありません。 トッププレイヤーとして売上を伸ばしてきた経験値をそのまま武器にし、 “数字が伸びる感覚”をダイレクトに味わいながら、 最短でマネージャーへ昇格することも可能です。

月給35万円～80万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万7600円 〜 65万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2400円 〜 14万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 35万円～80万円＋インセンティブ ⭐賞与年2回(業績による) ⭐交通費(月額上限3万) ⭐インセンティブ過去実績：20万円/回 ※2ヶ月に一度インセンティブが支給されます。（年6回） ※契約単価や契約率で評価します。 頑張りがそのまま評価に！ 総支給350,000円〜800,000円 基本給：287,600円～658,000円 固定残業代：62,400円～142,000円（30時間相当） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての賃金は追加で支給 ＜キャリアパス＞ リーダー（3段階）→マネージャー 【給与例】 給与例 【トップカウンセラー/5年目】 ・入職1年目 520万円+インセンティブ ・入職3年目 800万円+インセンティブ ⭐ハイパフォーマーは年収1,000万円超えも！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：11:00～20:00（休憩1時間） （診療時間：11:00〜20:00 休診 : 年末年始）

休日休暇 夏季休暇：：5日程度 冬季休暇：5日程度 ★勤務実績規定あり 有給休暇：入社半年後10日付与 月9～11日休み 希望休提出可※繁忙期（GW、お盆休み、年末年始）は業務や他のメンバーとの兼ね合いとなります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆スタッフ価格あり ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による) ◆交通費(月額上限3万) ◆制服貸与 ◆ウォーターサーバーあり ◆ピアス･ネイルOK(規定有)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
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• 固定給25万円以上
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• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由