コールセンタースタッフ(アウトバウンド)【388182】

仕事内容: ◇カタログ請求をした個人のお客様に対して、住宅会社様の代わりにお電話をしてアポイントの打診を行います。 ◇1日50~70件ほど荷電し、着電率は10%ほどです。 未着の場合は時間を改めて荷電やメール送付などでご連絡を取っています。 ◇基本的に1社様に1名担当がつきます（場合によっては2名）。 ■業務詳細： ＜入社後すぐにお任せする業務＞ まず研修を実施のうえ、クライアントの代わりの電話をお任せしていきます。 1か月ほどOJT研修を実施します。 ※これまでの入社者で住宅業界経験者はほぼ0人ですが、業界未経験の方も電話対応経験を生かして活躍可能なポジションです。 ＜慣れてきたら（将来的に）お任せすること＞ 一般のお客様の繋がりやすい時間が12～13時／17～18時となるので、その時間帯で荷電を行い、それ以外の時間に、BtoB営業や他サービスのサポート業務（事務系・資料作成、マーケティング関連で広告回したり等）お任せしたいと考えています。 ■業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求める人材: 2027年3月に大学、大学院を卒業予定の方

東京都品川区東大井5-17-7東大井第2アーバンハイム602 TRIZ株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 本社：東京都品川区東大井5-17-7 東大井第2アーバンハイム602 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 転勤の可能性：なし

月給30万円～40万5000円 給与: <給与> 想定年収：400万円～500万円 月給：30万円～40.5万円 賞与回数：1回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 ＜期間の定め＞ ・期間の定め：無 ※契約社員採用の可能性あり ・試用期間：3ヶ月 ＜契約社員採用の場合＞ ・試用期間：6ヶ月 【契約期間：6ヶ月】 【契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等）、更新上限:3年0ヶ月】 ・給与条件等は正社員と同様 ＜給与＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※契約社員採用の場合も同条件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜評価基準について＞ 各社によって異なりますが、一定目標となる指標を設定しています。 当社の目標もお客様各社の目標に紐づいているため、個別目標設定を行っています。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 11:00~20:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、年末年始休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 補足情報：■副業可

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 ＜補足情報＞ オンライン面接：可 ＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 405,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間