戦略制度企画・採用・育成・組織開発/CJ:JN00440072

仕事内容: 【仕事内容】 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、人事業務を担っていただきます。様々な領域のプロフェッショナルが集まる急拡大中の組織で、経営戦略・事業戦略に直結する本部職員採用・全国にある関連医療法人の幹部人材採用、グループの制度企画、教育プログラム企画・推進などを人事部長と連携しながら進めていただきます。意欲と適性にあわせて、採用、教育、制度（評価・等級・報酬）、組織開発など人事全般の業務に携わっていただけます。 ▼詳細 採用（戦略立案、部門長連携、媒体開拓、人材紹介会社開拓・深耕、マーケティング・広報、応募者対応［面接調整、面接対応］）、制度企画（就業規則改定、評価制度・報酬制度・等級制度のアップデート・運用）、教育（全社人材育成プログラム企画と推進）など 【将来的には以下業務も担当可能】 ・人材育成体系の構築 ・人事制度（評価・等級・報酬）の構築、運用サポート ・組織開発施策の企画、推進 ・タレントマネジメントシステムの導入等 【魅力】 本ポジションは、「本社職員」の採用と、「関連医療法人の幹部・ビジネス職」採用を担っていただく役割です。 経営に近い立場で業務を行っていただくことができ、会社が目指しているビジョンから人材要件・計画を立てたり、採用後のフォローアップにも携わっていただくため、採用して終わりではなく、その後の成長も見えやりがいも感じていただきやすいです。 【配属先情報】 男性2名（40代）、女性4名（20代・30代）の計6名

求める人材: 【いずれも必須】 ・採用に関わる経験（人材紹介会社や企業での人事経験等） ・誰とでも良好な関係を築けるコミュニケーション力 ・物事を柔軟にとらえ、変化に適応する力 【学歴】 短大、高専、大学、大学院

東京都港区 NSイノベーションズ株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 品川駅から徒歩6分

年俸350万円～700万円 給与: 年収：350万～700万円 【給与】 応相談 ▼想定年収 ・350万円～700万円 ・年俸制（分割回数12回） ・年俸3,500,000円～ ・基本給￥252,200～固定残業代￥39,500～を含む／月 ・固定残業代制、超過分別途支給 ・固定残業代の相当時間：20.0時間／月

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：09:00～18:00 休憩時間：60分 残業時間：有 【所定労働時間】 08時間00分 時差出勤制度（※フレックスではありませんが、始業時間を8～10時の間で30分刻みで選択可能です）

休暇・休日: 年間121日 ▼内訳 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 その他（年末年始休暇／慶弔休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 【諸手当】・残業手当：有 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 【福利厚生】 ・時短制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・寮・社宅：無 ・退職金：有 ▼その他制度・福利厚生 ・企業型DC制度（加入任意） ・原則出社。毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります。 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間