資格を活かして働く施工管理

仕事内容 パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社 プライム ライフ テクノロジーズ(株)の一員！ 【 年間休日123日 】 土日祝休み：休日出勤は振替休日取得必須！ 【 有給取得日数13日 】 取得推奨日設定あり！ 【 平均残業24時間 】 20時以降は事前申請必須！ 大手ならではの徹底した労務管理のもと、 「心豊かな未来の町」を 一緒に創造していけるチャンスです！  ＜ 私たちのこと ＞ パナソニックの くらしアップデートサービス、 トヨタ自動車の モビリティサービスを融合し、 家や建物だけにとどまらない まちづくりを目指して設立された プライム ライフ テクノロージズグループ。 行政・金融機関と連携して病院と マンションを一体化する複合施設の展開、 各地の遊休地を活用したまちづくりなど、 大都市への人口集中や少子高齢化などの 社会課題解決に向けた事業を進めています。 パナソニック建設エンジニアリングは その一員として、住宅設備販売や 工事を手掛けている会社。 建物だけでなく、太陽光設備や バイオマス発電設備など環境関連設備も 手掛ける事業領域の広さ、 また、内装まで手掛けられる深さもあり、 自分自身のスキルを確実に 広げていける環境があります。  ＜ お任せする仕事 ＞ 空調・給排水衛生等機械設備、 一部耐震工事などの新築、改修工事に 携わっていただきます。 安全管理や品質管理、工程管理、 コスト管理などを通じて、 工事のスムーズな進捗を支えていきます。 ビルや商業施設、学校や老健施設など、 手掛ける範囲や規模は様々。 80％が元請け案件で、お客様から 直接感謝の言葉をいただけるので 確かなやりがいを感じられます。  ＜ キャリアアップについて ＞ 階層別の研修をご用意しています。 特に、パナソニック100年の 経験と歴史から生まれた、 パナソニックエレクトリックワークス創研の 269種類にも及ぶ研修制度が あなたの成長をしっかりバックアップ。 資格取得は、取得のための研修費用から 当社が全額負担します。目標を持って、 将来のキャリアを築くことができます。  ＜ 働きやすさを追求 ＞ 建設業界の高齢化が進み、 労働人口減少にともなう長時間労働が 問題となっている中、私たちは 働き方改革にいち早く取り組んできました。 毎月の経営会議や労働組合と一緒に、 勤務時間の管理や有給・代休の取得に 向けたフォローなど社員一人ひとりの 勤怠管理を徹底しています。 無駄な残業は一切ありません。 20時を超えると、事前申請がなければ パソコンがシャットダウンされる システムを取り入れています。 このような取り組みが実を結びはじめ、 現在では若手比率に加え、 女性比率も業界ではトップクラス。 今後も、やりがいを持って、 健康的に働ける環境を追求し、 世の中に貢献していきます。

東京都中央区銀座8-21-1　汐留浜離宮ビル21階 パナソニック建設エンジニアリング株式会社　東京本社

給与例 【 年収例 】 主事：30代中盤／700万円 ＊小規模案件所長エンジニア 主務：40代前半／800万円 ＊中規模案件所長エンジニア 部長代理：50代前半／900万円 ＊大規模案件所長

休日休暇 完全週休2日：土日祝休み ＊休日出勤をした場合は、  必ず振替休日を取得していただきます。  【 年間休日 】 123日  【 有給休暇 】 5～20日 ＊下限日数は入社直後の付与日数 ＊初年度から19日支給  【 休暇制度 】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前･産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 他  ＊育休後の復帰率100％