プロジェクトマネージャー(自社D2Cサービスのグロース推進)

仕事内容 ・職務概要 自社D2CサービスのLTV最大化・継続率向上を目的とし、CRM設計を活用しながら仮説立案~プロダクト改善までを一貫してリードいただくポジションです。マーケティングやCRM領域に強みを持つご経験を活かして、ユーザーとの中長期的な関係性を軸にした体験設計や、データ分析・改善施策を担っていただきます。エンジニア・デザイナー・CSなど他チームと連携しながら、プロダクト機能や体験~オペレーション改善まで幅広くお任せします。 ・職務詳細 1.CRM施策を活用したLTV最大化施策の設計・実行 └LINEやメルマガなどのCRM施策からユーザー行動データを元に仮説立案 └解約や離脱要因の特定と、ユーザーの定着・復帰に向けた改善施策の推進 2.ユーザー体験に基づいたプロダクト改善 └データ分析（SQLなど）やユーザーヒアリングを通じたインサイト発見 └継続率や満足度向上に向けた機能設計やUI改善の企画~実行 3.各部門と連携したプロジェクト推進 └エンジニア・デザイナー・CS・マーケと連携した横断的な改善PJの推進 └KPI設計・仮説検証・振り返りまでのPDCA運用 ※この求人は株式会社LIGが取り扱う紹介求人です

応募条件 【必須条件】 社内外との円滑なコミュニケーションを行うために必要な高度な日本語能力（N1相当） 【必須スキル】 ・toC向け自社サービスのプロダクト改善経験 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、およびユーザーインタビュー等による定性調査経験 ・エンジニア・デザイナー・CSなど他職種と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・CRM施策（LINEやメルマガなど）におけるシナリオ設計~実行経験 ・ユーザー体験に基づいたUI/UX設計および機能改善の企画経験 ・プロダクト改善における仮説~実行~振り返りまでのPDCAを回した経験 【活躍できる人物像】 ・マーケティングやCRMの経験を活かして、プロダクトの根本改善に挑戦したい方 ・ユーザーの定着や継続を見据えた体験改善に興味がある方 ・チーム横断での連携を厭わず、ユーザー体験を軸に議論・推進できる方 ・仮説構築から施策実行までを自分主導で回し、事業成長に貢献したい方 学歴 学歴不問

〒150-0043東京都->渋谷区 ユーザーライク株式会社

年俸450万円～750万円 給与詳細 年収4,500,000~7,500,000円 450~750万 固定残業代 無し 試用期間 無し 通勤手当 有り

フレックスタイム制度 勤務時間・シフト詳細 10:00~19:00 フレックスタイム制（所定労働時間8時間コアタイム12:00~17:00）

休日・休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 ・働き方 ・出社・リモート勤務のハイブリット勤務 ・フレックスタイム制（所定労働時間8時間コアタイム12:00~17:00） ・休暇 ・完全週休2日制、国民の祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ミモザ休暇（生理休暇） ・産休育休後の働き方サポート ・手当 ・住宅手当（対象駅に住んでいる場合は補助あり） ・通勤交通費実費支給 ・健康診断 ・健康保険/労災保険/雇用保険/厚生年金保険 ・書籍購入費補助（自己研鑽のための書籍購入を会社でおこなう） ・ミモザケア（ピル/漢方代の一部負担） ・コミュニケーション手当（チーム飲み会、全社ランチ費用手当） ・その他 ・人事査定（年2回） ・コミュニケーションを活発化するイベント ・UserLikeAward（社内表彰制度/半期に1回実施） ・ウェルカムランチ ・チームご飯、部署横断ランチ ・社員旅行、合宿 ・各種イベント（BBQなど季節イベント）

試用期間なし

雇用形態 正社員 職種 プロジェクトマネージャー（自社D2Cサービスのグロース推進） 店舗名 ユーザーライク株式会社 勤務地 【住所】 なし東京都->渋谷区 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/10/21 12:18 契約期間 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。 受動喫煙防止措置事項 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 育休あり
• 長期休暇あり