内勤営業　h0315

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【仕事の概要】 勤務先となるリユースセンターでは、バイイング業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっています。こうしたリユースセンターの運営に関わる業務と営業をお任せします。 【具体的には】 ・カウンターセールス ・買取金額の見積もり提示と交渉 ・アルバイト・パートスタッフのマネジメント ・その他、センター運営業務全般 【マーケットエンタープライズについて】 当社は、2006年設立のリユースベンチャー企業です。かつてリサイクルショップが中心になっていた中古市場に、何か独自のビジネスモデルを創造できないかと試行錯誤を重ねて立ち上げました。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在、月間40,000件の買取依頼をいただく規模にまで成長しています。社会におけるECビジネスの成長を追い風に、同社は加速度を上げて急成長を遂げている「ネット型リユース事業」に専心して、さらなる拡大を目指しています。 最近では「toCビジネス」「toBビジネス」に次ぐ形で、「toGビジネス」を推進しています。G＝Governmentを指しており、行政とSDGsに関する取り組みを行なっています。個人・企業だけではなく行政からも注目をされ、多数の提携事例があるマーケットエンタープライズ。事業そのものが社会貢献性の高いものとなっているため、やりがいは十分です。 【「主体性」を応援する社風】 同社を一言で表すと「主体性」です。 自己の成長＝会社の成長が常にリンクし、同じ1年でも密度高く、学ぶ部分も多く、新規事業のリリースや、新規拠点のオープンなど、常に変化があります。 主体性を発揮してくれているメンバーには、当然ながらチャンスも多い環境です。 若いメンバーも多く、部署に隔たりなくフォローし合える関係性も同社ならではの社風です。 在籍年数や経験を問わず、主体性を発揮し、結果を出せるメンバーは評価されます。 また、人を大切にする会社でもあり、仕事だけでなく人としてのレベルも上がっていけるのも魅力です。 ◆社歴や年齢に関わらず、主体的に意見を出してプロジェクトを進められる環境◆ 当社は年功序列の組織ではなく、社員一人ひとりの「主体性」を重んじている社風の組織です。そのため社歴が浅く年齢が若い社員であっても意見の通りやすい環境ですし、良い提案であった際には実際にあなたがプロジェクトオーナーとなって牽引していただきます。実際に未経験で入社した1年目の社員がプロジェクトを任せられ、プロジェクトの企画・立案～実行まで担っています。 自分自身でボールを持って物事を進めていく経験が、個人として一番の成長に繋がってそして会社の利益にも繋がっていくと考えている当社では、意欲のある若手社員にはどんどんチャンスを与えていきます。もちろんサポートは先輩社員が行なっていきますので、その点についてはご安心ください。 【入社後のキャリアプラン】 ・入社～2年：一般社員 ・3年目：拠点の副責任者 ・4年目：拠点責任者 ※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります ※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。 理念 ・ビジョン 私たちの掲げているビジョンは【持続可能な社会を実現する最適化商社】です。近年世界中でサステナブルな取り組みが注目され、SDGsに関する取り組みを目にする機会が多くなってきました。当社は事業そのものがSDGsやサステナブルに関する取り組みを行なっているため、メディアにも取り上げられるなど注目度が増しています。環境にも配慮をしながら、一つの形にこだわらず様々な選択肢をお客様に提供できる「最適化商社」を、一緒に形成してくれるメンバーを募集しています。 仕事・事業 【リユース業界の市場規模と強み】 リユース業界はあまり馴染みがないという方が多いですが、市場規模はかなり大きい業界です。現在2兆円を超えている状況で、1～2年のうちに3兆円に達すると言われています。少子高齢化で伸び悩む業界が多い中、リユース業界は国内でも数少ない成長産業の一つです。またリユース商品を売買したことがある日本人は4割にとどまり、6割に及ぶ日本人はリユース経験がありません。フリマアプリの台頭などで更に加速するリユース業界だからこそ、自社だけではなく市場を大きくしていく醍醐味も味わっていただけます。 また、リユース業界は景気に左右されず、不況に強いビジネスだと言われています。当社もコロナショックの影響をあまり受けずに業績を推移できていますし、これまで不況に陥ったタイミングでも右肩上がりに成長ができてきました。 働く人・社風 【若く、成長意欲に溢れたメンバーが集まっています】 全社平均年齢は31歳、事業部の平均年齢は28歳という若い組織です。「成長をしたい」という同じ目標を持って入社をしてくれたメンバーが多くいるので、成長意欲の高い同世代のメンバーと一緒に切磋琢磨することができます。また、目標は個人ではなくチームで持つということもあり、チームワークを活かせる環境です。 給与・待遇 2021年2月に東証一部へ市場変更、そして2022年4月に上場をしたこともあり、安定基盤は更に固まりました。福利厚生なども、従業員満足度調査で高い評価を得ている状況です。給与に関しては年功序列型の組織ではないため、出した成果の分昇給という形で反映されていくやりがいを感じられる環境です。

求めている人材 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK ■２，３年の正社員経験 ■必須経験 ・営業もしくは店長・副店長 ・マネジメント経験

月給25万4000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 25万4000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 342.9万円～470万円 年収例: ◆月給：254000円〜350,000円 【月給の内訳】 ・基本給： 207,900 円〜 286,500 円 ・固定残業手当：月30時間分、 46,100 円〜 63,500 円。超過分は別途支給。 【昇給・賞与】 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) 【具体的な年収例】 850万円／34歳、入社12年（月給61万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／30歳、入社8年（月給51万円＋各種手当＋賞与年2回） 650万円／29歳、入社7年（月給47万円＋各種手当＋賞与年2回） 480万円／26歳、入社4年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） 412万円／24歳、入社2年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回） 月給 25.4万円〜35万円 賞与回数 2回 賞与：年2回（1.5ヶ月分）＋業績により決算賞与あり ※2020年は年間2回の通常賞与に加え、決算賞与の支給実績あり

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:45～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 シフト制 年間休日 111日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、産休・育休 その他の休日休暇 月9日休み（シフト制） 有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇 慶弔休暇 基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 持株会制度、社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■転勤なし ■交通費全額支給(月3万円以内) ■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度 ■選択型確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■祝金制度（結婚、本人・配偶者の出産等) ■ベネフィット・ステーション加入（国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等) ■健康保険（東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担) ■オンライン健康相談 ■副業許可

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社マーケットエンタープライズ 福岡リユースセンター 所在地：福岡県福岡市南区清水2-2-18