【人材事業の統括責任者】グロース上場/既存事業のスケールと新規サービス立案 事業別責任者

企業名 ビズメイツ株式会社 求人名 【人材事業の統括責任者】グロース上場/既存事業のスケールと新規サービス立案 仕事の内容 全社売上の約6%を占めるタレントソリューション（TS）事業を中長期的に15%規模まで拡大させるべく、事業全体を俯瞰した戦略設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。 【仕事内容】■TS事業全体(複数サービス)の統括・マネジメント ■戦略策定・実行推進 ■事業成長・目標達成に向けた重点施策の設計・意思決定 ■既存事業の成長戦略立案および新規事業・サービスの企画、立ち上げ ■KPI設計・業績管理 ■組織の構築、メンバーの育成・パフォーマンス最大化 ■新規サービスにおけるマネタイズモデルの設計・事業化推進 ■経営陣と連携した事業ポートフォリオの検討・意思決定への参画 募集職種 【人材事業の統括責任者】グロース上場/既存事業のスケールと新規サービス立案

必要な経験・能力等 【必須】■事業または事業部の責任者として、事業戦略立案・実行およびPLに対する責任を担った経験 ■人材紹介、採用支援、HRTech等の人材関連ビジネスにおける実務経験 【歓迎】■IT/スタートアップ/ベンチャーでの就業経験 ■複数サービス・チーム横断のマネジメント経験 ■多国籍チームのマネジメント経験、またはグローバル環境下での事業運営経験 ■国籍や文化の異なるメンバーに対して、役割・期待値・評価を明確に言語化し、チームを牽引した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（現時点で英語力は必須ではありませんが、今後向上させていく意欲をお持ちの方） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 エージェントグループ(GTalent):15名(責任者含む)、DRPグループ(GitTap):2名、事業企画メンバー:1名

東京都千代田区神田須田町2-19-23Daiwa秋葉原ビル11階 ビズメイツ株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 最寄駅：JR 山手線 秋葉原駅 徒歩5分、JR 総武線 御茶ノ水駅 徒歩8分、東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給91万6000円以上 想定年収 1,100万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥916,000～ 基本給￥733,000～ 諸手当￥183,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（誕生日、慶弔） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時最大10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【健康関連】■健康診断■産業医相談■各専門家への無料相談

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・オンラインで学ぶ高品質ビジネス英会話「Bizmates」⇒導入社数1400社以上・オンラインで学ぶ高品質ビジネス日本語「Zipan」・外国人ITエンジニアの転職エージェント「G Talent」・外国人ITエンジニアの採用マッチングサイト「GitTap」 設立：2012年07月 代表者：代表取締役 鈴木 伸明 従業員数：182人 平均年齢：34.0歳 資本金：123百万円 株式公開：グロース市場 本社所在地：〒101-0041 東京都千代田区 神田須田町２－１９－２３ Ｄａｉｗａ秋葉原ビル１１階 本社以外の事業所：【本社】東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー 関連会社：■Bizmates Philippines, Inc.(フィリピン現地子会社) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 決算情報： 決算期2023/12 売上高3,135百万円 経常利益318百万円 決算期2024/12 売上高3,474百万円 経常利益378百万円 ※決済単位：連結

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み