医療施設型ホスピスの看護師(正看護師)

仕事内容: 仕事内容 ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

求める人材: 【必須スキル・経験】 ●正看護師資格をお持ちの方(看護師免許必須) ※准看護師不可 ●臨床経験３年以上 ※中途入職者に対する現場研修も充実しておりますので、施設未経験でも問題ありません。病院のみのご経験の方も多くご活躍されています。

月給35万円以上 給与: 月給：350,000円〜 給与詳細 ■ 年収：487万円〜 ◆賞与年2回支給（前年度実績） ※上記給与夜勤手当（5回/月）込み ※月の夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回） 上記給与に資格手当23,000円〜53,000円／月を含みます。 ※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円／月を資格手当として支給しております。 ●交通費：別途支給（上限3万円） ※バス通勤可能 ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ● 昇給(昇格の際)：リーダー手当、主任手当等

シフト制 勤務時間・曜日: ＜シフト例＞ 日勤　▶　8:30〜17:30 夜勤　▶　16:30〜翌9:30 ※夜勤明けの次の日は基本お休み

休暇・休日: ■年間休日115日 ■4週8休以上／週休2日（シフト制） ■希望休は月3日までOK！ ■月1シフト提出 ■夏季休暇 2日／冬季休暇 3日（指定期間に取得） ■産前産後休暇・育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業・慶弔休暇 ■有給休暇：4月または10月付与（消化率ほぼ100%） ■産休・育休から復帰して活躍しているナース多数（復帰率99%！） ■男性の取得実績もあり ■子育て中でもプライベートと両立可能◎ ⭐子育てを経験した職員も多く、子育てにも理解のある環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り ・通勤手当（上限3万円／月） ※車通勤の方にはガソリン代を支給 ・定年制：65歳 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・OJT研修制度あり ・eラーニング導入 ・職員紹介制度 ・カムバック採用制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！） ・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給