ホールスタッフ/昇給年2回あり/働きやすさ重視のシフト制

仕事内容 【仕事内容】━━━━━━━━━━━━ 同社直営店舗でご活躍いただきます。 ■ホール（接客） ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理 ■販促企画の提案・実行 ■メニュー開発も！？※店舗に大きな裁量があるので「経営視点」も身につきます。 ＜塚田農場のこだわり＞ 宮崎、鹿児島、北海道でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いが詰まった食材だから、最後のひとくちまで美味しく食べてもらう努力を怠りたくない。 ＜独自モデル「生販直結」＞ 作り手と売り手が協同し、お客様がこだわりの食材を手頃に楽しめるように。流通の常識を覆す「生販直結」は普通や当たり前に疑問を持ち、生産者の想いを受け取るところから始まりました。 ここから生まれた「ALL-WIN」の精神を軸に、今日も「おいしい理由」を探求します。 ■塚田農場看板商品「地鶏炭火焼」 塚田農場看板商品の「地鶏炭火焼」この地鶏は卵を産む親鳥を作るところから始まります。 ヒナができると契約農家に預け、オスは120日・メスは150日間育成します。 数十日で出荷する鶏の常識をはるかに上回る長い日々、鶏たちが心身共に健康で過ごせるように、生産者は鶏の目線で腰を屈めてお世話を続けます。 ■炭と炎を操る「炭火プライド」 常に組み方を考え、加減を見極めながら扱う炭火。食材の持つ可能性を最大限に引き出すため、欠かすことのできない大切なアイテムです。高く上がる炎は、おいしく仕上げる最後の魔法。ほんの数秒の見極めがおいしさを決めます。 炭火は、生産から提供までの長い物語を完結させる最高の調味料です。 ＼★こんな方にピッタリ★／ ◇人が好き、食が好き ◇たくさんコミュニケーションを取りたい ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材の背景や生産者の想いを理解し、言葉で伝えられる方 ◇チームづくり・後輩育成・組織づくりに興味がある方 まずはお気軽にご応募ください☆彡 ┏ ───────────────── ┓ お問合せ・ご応募は『応募』から お急ぎの方はお電話から 電話番号：0120-939-393 受付時間：月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ┗ ───────────────── ┛

応募資格 ■未経験：18～40歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため(例外事由3号イ) ■経験者：不問

月給28万円以上 給与 【月給】 28万円～ 月給28万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり 5万7799 円 ～（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【昇給チャンスは年2回！】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確！ 昇給者の割合は年間90％！ 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。

固定時間制 勤務時間 （１）9:00～18:00 休憩60分 所定外労働の有無：月間20時間未満 訪問先からの直帰も可能！

休日・休暇 勤務日条件：週5日 休日：週休2日制（月8日休み） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 └年間4日付与されるリフレッシュ休暇あり◎上期・下期でそれぞれ2日ずつ取得OK！ ◆産休・育休 └男性の育児休業取得者20名以上の実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◆社会保険完備（厚生年金・労災保険・雇用保険・健康保険） ◆賞与：業績、評価による 【昇給チャンスは年2回！】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確！ 昇給者の割合は年間90％！ 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。 ≪福利厚生≫ ◆定期健康診断 ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆生産者訪問 ◆資格取得支援 ◆社員登用制度 ◆旅行など社内イベントあり ◆髪型自由 ─ 評価・表彰 ◆アワード年1回ずつ（店舗表彰・個人表彰の2つ） ─ 社内試食会 ◆全ブランド全店の味を知ることができる無料試食会（マルシェのような形式）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の条件：変更なし

雇用形態 職業紹介(正社員) 試用期間：3か月 試用期間中の条件：変更なし 職種 販売・飲食・サービス > 販売・売り場担当 お仕事No. kt260810ap15 その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社エー・ピーホールディングスの求人の紹介案件です。