総合設備企業の人事総務部門(部長候補)

【仕事内容】 経営に直結する人事・組織戦略の中核を担いませんか？ 当社は東海エリアでトップクラスの企業を目指し、事業拡大とともにIPO（上場）準備を進めています。 現在は組織拡大フェーズにあり、「人・制度・組織」の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、人事総務（部長候補）として、人事・労務を中心とした管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。 経営層と連携しながら、組織基盤の整備および経営意思決定の推進に貢献いただくポジションです。 【おすすめポイント】 ・経営層直下で意思決定に関われるポジション ・IPO準備に伴う人事／管理体制構築に携われる ・裁量の大きい環境で組織づくりに関われる ・成果が評価・報酬に反映される制度あり ■具体的な仕事内容 ＜人事・組織開発＞ ・労務管理体制の強化（勤怠管理／福利厚生／働き方改革の推進） ・採用戦略の立案および採用実務のディレクション ・人事評価制度・報酬体系の設計および運用 ・人材育成・研修制度の企画立案 ＜IPO準備・ガバナンス＞ ・内部統制体制の構築および運用 ・コーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・社内規程の整備および管理 ・リスク管理体制の構築および経営層との連携 ＜部門マネジメント＞ ・管理部長と連携しながら、人事総務部門の運営 ・メンバーの育成、指導、評価 ・各部署との連携・調整業務 ==================== 経営視点×人事で市場価値を高める ==================== 採用・制度・組織づくりを通じて、「会社をどう成長させるか」を担うポジションです。 IPO準備に関わりながら、経営視点を持つ人事としてスキルを実践的に磨くことができます。 ==================== 経営と現場をつなぐ中核ポジション ==================== 経営層・現場・外部パートナーをつなぎ、組織を前に進めるキーパーソンです。 調整力・推進力・実行力を活かし、会社全体に影響を与えるやりがいのあるポジションです。 ==================== 成長と成果を正当に評価する環境 ==================== 2026年3月に新オフィスを開設し、働きやすい環境を整備。 コミュニケーションが取りやすくアイデアを形にしやすい環境で、これからの時代にふさわしい新しい働き方を実現していきます。 また、成果は昇給・賞与・決算賞与で還元され、会社の成長とともに収入・キャリアも伸ばせます。 当社ではInstagramも運用しています。 会社の雰囲気や職場の様子が分かりますので、ぜひご覧ください。 「三河設備」で検索！ https://www.instagram.com/mikawasetubi/ さらに、代表インタビューも公開中です。 事業承継から売上25倍の成長を実現した背景や、社員の夢を支える経営方針を紹介しています。 https://shachomeikan.jp/industry_article/5517 【求人ID-JIN】

【応募資格】 ＜必須＞ ・人事または総務領域における実務経験 ※採用・労務・制度設計など、幅広いご経験をお持ちの方を歓迎します ・マネジメント経験（人数・規模は問いません） ＜歓迎＞ ・IPO準備企業または上場企業での人事総務経験 ・人事制度（評価・報酬・等級）や社内規程の整備・運用経験 ・組織立ち上げフェーズや仕組みづくりの経験 ・内部統制の構築・運用に関する知見 ＜求める人物像＞ ・関係各所と円滑に連携できる高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題解決へ取り組める方 ・周囲を巻き込みながら、物事を前に進められる推進力のある方 ・プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら組織をリードできる方 【メリット】 #マネージャー採用 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #40代も応募可 #長期休暇あり #食事補助あり #昇格あり #資格取得支援あり #バイク通勤OK #車通勤OK #有資格者歓迎 #制服貸与 #育休制度あり #PCスキル

〒453-0015愛知県名古屋市中村区椿町20-13NEUAMEIEKI9-A 株式会社三河設備 【勤務地備考】 名古屋駅徒歩2分、名鉄名古屋駅徒歩6分、近鉄名古屋駅徒歩6分 ※入社後、6～12ヶ月程度は研修、及び現場業務の状況により、岡崎市の本社に通勤・勤務していただきます。 本社：愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3 【交通手段】 【最寄り駅】 ・名古屋駅

月給50万円～70万円 【給与】 月給 500,000円〜700,000円 ■昇給あり ※経験・スキルに応じて決定 ※管理職採用の場合、残業手当の支給対象外 【給与例】 【給与例（年収例）】 想定年収：700～900万円 ※賞与・評価により年収は変動します

固定時間制 【勤務時間】 8:00～17:00(実働8時間・休憩60分)

【休日休暇】 年間休日120日 週休2日制(土日／社内カレンダーによる) 【休暇制度】 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休制度あり 【育児休暇の取得を推進！】 当社では希望日に有給を取得できることはもちろん、男性も女性も育児休業制度を利用することを推奨しています。 ライフステージの変化に合わせてお休みできるので、お子様の成長に寄り添いながらキャリアも築ける環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与(部署・役割による) ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■賞与 ■決算賞与にてインセンティブ支給(業績による) ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助(5,000円) ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社内イベントあり（BBQや忘年会など）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・試用期間の条件： ※入社後、6～12ヶ月程度は研修、及び現場業務の状況により、岡崎市の本社に通勤・勤務していただきます。 本社：愛知県岡崎市滝町字根張沢48番地3　

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 さらなる組織強化と企業成長に向け、人事総務（部長候補）を募集しています。 総務、人事、労務、経理など、バックオフィス業務全般のマネジメントに通じている実務オールラウンダーの方にぴったりの場所です。 これまで、総務部門・管理部門のマネージャーやリーダーとして組織運営に携わってきた方、または複数部門を横断的に支えてこられたゼネラリストの方もぜひお力を貸してください。 営業事務、建設業界事務、プロジェクト管理サポートなど、事務職の中でも調整・管理業務に幅広く携わった経験をお持ちの方にも、マネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。 また、人事採用・労務管理・財務会計・コンプライアンス管理など、専門領域での知見を持ちつつ、次は「管理職」として組織全体を牽引したいという意欲のある方もご検討ください。 設備工事・管工事という側面から社会インフラを支える事業を、組織面・経営面で力強く支える「要」ポジションで、これまで培った経験やノウハウをさらに輝かせてみませんか。 ハローワークなどで「総務部長」「管理部長」「バックオフィスマネージャー」に類する正社員求人をお探しの方、完全週休2日制の環境で働きたい方からのご連絡もお待ちしています。

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり