IT営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業 企業のあらゆる課題を まとめて解決できる存在に。 AIのサポートもあるから、 未経験からでも自分のペースで 成長していけます。 ───────────── お任せするお仕事 ───────────── 工場・倉庫・商業施設などの法人企業へ 日々の業務改善やコスト削減に つながるご提案をします。 「もっと効率よくできないか」 「余分なコストを見直したい」 そんな企業の悩みに寄り添う営業です。 （業務の流れ） ・AIが架電リストを自動作成 ・テレアポでアポイントを獲得 ・オンライン商談で課題ヒアリング ・シミュレーションを提示 ・受注後は専門チームへ引き継ぎ ▼取り扱うサービス例▼ ・OA機器 ・通信機器 ・電気の切り替え（新電力） ・太陽光蓄電池 など ───────────── 大切にしているのは「信頼」 ───────────── 初対面のお客様に いきなり商品を売り込む仕事ではありません。 何に困っているのかをじっくり伺う。 そのうえで、本当に必要なものだけを ご提案する。 一度きりの取引で終わらせず、 「また相談したい」と 思っていただける関係を築くこと。 それが、この仕事で１番 大切にしていることです。 ───────────── ステップアップの流れ ───────────── ◆ アポインター期（1〜3ヶ月） 平均2〜3ヶ月で初アポ獲得 ◆ クローザー期（半年〜1年） 入社1年以内に昇格した割合は7割 ◆ BtoB営業〜支社長へ（1〜3年） 最短3年で支社長を目指せる ───────────── AIが稼ぐ速度を引き上げる ───────────── ・商談後30分以内に振り返りレポートを自動作成 ・「アポが取れない理由」をデータで可視化 ・AIとロープレし、何度でも練習可能 ・NotebookLMへ即質問、即インプット 他社が「3年かかる成長」を Fit Founderは「半年」で設計。 この経験自体が、あなたの市場価値を 大きく引き上げます。 ≪カジュアル面談実施中≫ 会社や仕事内容、評価制度や スキルアップなど、 気になることは何でも聞いてください！ 人事部のメンバーがあなたに寄り添います。 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方も、お気軽にご応募ください◎ - - - - - - - - - - - - - - - - - 【 Fit Founderとは 】 企業理念：「すべての人を熱狂に導く」 代表が「令和の虎」に出演！ ▶https://youtu.be/ipL77l6RY4s 再エネ・AI・グローバル展開と、 新しい領域へ次々と参入する会社。 会社が新しい事業に踏み込むたびに、 営業マンのフィールドも広がります。 稼げるチャンスが、毎年増えていく会社です。 スタッフのリアルな声はこちら ▶https://note.com/kouhou_ff アピールポイント 提案の幅も収入の伸びも大きい ◇━━━━━━━━━━━━━◇ 通信機器、OA機器、新電力、 太陽光蓄電池…など 提案の幅が広い分、 成約のチャンスも自然と増えていきます。 月40万円の保障給がベースにあるから スタートから安心。 そこにインセンティブが加わり、 頑張った分だけ収入が伸びる仕組みです。 アポ1件で粗利の3％(平均5〜8万円) 成約1件で粗利の6％(平均10〜15万円) 昇給年4回・賞与年2回。 頑張りが、ちゃんと数字に出る環境です。 稼ぎながら、しっかり休める ◇━━━━━━━━━━━━━◇ 「稼げても休めないなら意味がない」 それが私たちのスタンスです。 ✓ 完全週休2日制(土日祝休み) ✓ 有給取得率90％以上 ✓ GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ✓ 残業は月平均20時間以下 未経験から最短3年で支社長へ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ 様々な商材を扱う中で 自然と身につく提案力・ヒアリング力は どの業界でも通用するスキルです。 入社1年以内にクローザーへ昇格した 割合は7割。 年齢・学歴・職歴は関係なく、 実力と意欲だけが評価基準です。 ◆ アポインター期(1〜3ヶ月) ◆ クローザー期(半年〜1年) ◆ BtoB営業〜支社長(1〜3年) 20代でも支社長を目指せる スピード感のあるキャリアパスです。 【 数字で見るFit Founderの成長 】 2023年11月期：売上高 約1.4億円 ↓ 2025年11月期：売上高 68億円（単体）／102億円（連結）見込み → わずか2年で約50倍の急成長 2018年、名古屋で創業。 住宅向け太陽光・蓄電池事業を起点に、 土地取得から発電所開発・施工・ 販売・運用までを一気通貫で展開。 丸紅新電力、シャープエネルギーソリューション、 バイウィルなど 大手企業との提携も続々と実現しています。 さらに、生成AIの普及による 電力需要拡大を見据え、 低圧太陽光・系統用蓄電池・ Non-FIT発電所など新領域にも積極参入。 2026年後半には自治体との地域GX推進協定、 東京ガスとの協業もスタート予定です。 目指すは2030年、年商500億円。 会社の成長スピードが、 そのまま個人の裁量と チャンスの大きさに直結します。

求めている人材 "・未経験OK ・学歴/職歴不問 ・営業経験は不要です 【応募資格】 35歳未満の方 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 【必須条件】 ・基本的な社会人マナーがある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ▽ こんな方、大歓迎です ・年収1,000万円を本気で目指している方 ・未経験から営業スキルを身につけたい方 ・スキルアップしながら収入を上げたい方 ・チームで切磋琢磨しながら成長したい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・スピード感のある環境で働きたい方 ・今よりも稼ぎたい方 ・信頼関係を築くことに自信がある方 ・人と接することが好きな方 ・AIを使いこなして時代の先を行きたい方 ▽スタッフの前職例 不動産営業、営業事務、 販売・接客、サービス業など様々。 異業種からの転職者も 研修とAIサポートでしっかり活躍しています。" 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給40万円〜 ※固定残業代76,000～円（30時間分）を含む ■ インセンティブ アポ1件 粗利の3%（平均5〜8万円） 成約1件 粗利の6%（平均10〜15万円） 平均インセンティブ支給額25万円 ■ 昇給・賞与 昇給：年4回（四半期ごとに査定） 賞与：年2回（業績・評価に応じて） 想定年収：480万円～960万円 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後6ヶ月は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【月給例】 ⚫︎ 入社1年目：月収約40万円 ⚫︎ 入社2年目：月収約100万円 ⚫︎ トップスタッフ：月収250万円超えの実績あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00 （実働8時間・休憩1時間） 固定時間制

休日休暇 完全週休2日制（土日祝日休み） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90%以上）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・賞与あり（規定あり） ・昇給あり（規定あり） ・残業手当 ・役職手当 ・出張手当 ・職能手当 ・退職金制度 ・業績に応じたインセンティブ ・昇給制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後6ヶ月は契約社員となります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上