フィールドセールス(法人向け)

仕事内容 【仕事内容】 当社の法人営業（フィールドセールス）を担当いただきます。 従業員エンゲージメントを高める「THANKS GIFT」やリファラル採用を仕組化して促進していく「リファアルム」などの自社HR SaaSの提案し、導入いただくことがミッションです。 インサイドセールスが獲得してきた商談アポイントやお客様や展示会などで接点を持ったお客様に対して商談を行い、ご契約いただいた後はカスタマーサクセスチームが導入・立ち上げから入り、サービスの定着のためのフォローをします。 【具体的な業務内容】 ■見込み客への提案～契約 ■Salesforce内のデータをもとに単価や企業特性の分析 ■事業計画とのギャップを把握しそのギャップを埋めるための施策の企画実行 ■メンバー育成と再現性のある営業プロセスの構築、資料の整備 ■マーケティングチーム、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発チームと連携し、事業の全体最適を図る ※業務内容の変更の範囲：あり（会社の定める業務）

応募資格 【必須要件】 下記いずれかを3年以上 ・HRテック、研修・人材教育、BPO・RPO、採用・人材コンサルティング、求人広告 等の業界・業種での法人営業・カスタマーサクセスの経験。 ・無形商材、SaaSを商材とした法人営業・カスタマーサクセスの経験。

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都品川区 株式会社Take Action 勤務地 東京都 品川区

年俸450万円～700万円 給与 年俸4,500,000円〜7,000,000円 ■月給：354,000円～550,000円（一律手当を含む） ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■みなし残業代・固定残業代 9万円～15万円／45時間分相当 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年1回（業績連動） ■試用期間：6か月（試用期間中、待遇に変動はありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 【給与例】 【モデル年収】 ・27歳（主任）：入社2年目⇒420万円 ・32歳（課長）：入社3年目⇒550万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:30～18:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 【勤務時間】 9:30～18:30（所定労働時間：8時間0分） ■休憩時間：60分 ■時間外労働：あり ■月平均残業：25時間 ■在宅勤務・リモートワーク：相談可（週2日リモート・在宅） └火曜・木曜日に実施／ハイブリッドワークで生産性向上 ※勤務地の変更範囲：あり（会社の定める事業所／リモートワーク含む） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 子どもを持つ社員も多く、子育て支援制度もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■残業手当 ■交通費支給：上限30,000円／月 ■家族手当：配偶者・子ども1人あたり5,000円／月 ■健康促進手当：5,000円／月 ※一律支給 ■各種社会保険完備 ■時短勤務：相談可 ■副業：可 ■THANKS MONDAY ■帰省支援制度 ■子育て・介護支援制度 ■ワーケーション制度 ■自己啓発支援制度 ■Take Action AWARD（社内表彰制度） ※年2回 ■社内イベント活動費補助 ■オフィスグリコ ■携帯電話支給 ■モバイルPC支給 ■選択制確定拠出年金制度 ■産休・育休後の復帰キャリア支援制度 ■THANKS GIFT ■ウェルカムランチ ■毎月1on1 ■週1回行動改善MTG ■経営方針発表会

試用期間なし

キャッチコピー 【HR SaaS フィールドセールス】見込み客への提案～契約など／従業員エンゲージメントを高め離職率の低減を実現／転勤なし／完全週休2日制 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社Take Action PRポイント 【当社について】 働きやすい・働きがいのある組織風土を醸成するクラウドサービス「THANKS GIFT」や、 従業員のコンディションを可視化・把握し離職防止に繋げる「タレントファイル」など、 従業員の定着・活躍を支援するHR SaaSと、 リファラル・アルムナイ採用を仕組み化し促進する「リファアルム」、活躍を見据えた採用支援・コンサルティングを行う「jinji+」などの採用支援サービスを提供しています。 これらを組み合わせることで、［採用から定着まで］を一貫してご支援を行うことができるのが当社の強みとなっています。 【入社後の流れ】 まずは、ご入社後2週間～1か月程度で当社のサービスや商品をインプットいただき、同時に先輩の商談に同席していただきます。 その後商材知識を深めていただきつつ、商談の流れ等をつかんでいただき、 メイン話者をしていただき、1人で商談を担当いただくことを予定しております。 【働き方】 リモートと出社のハイブリッド勤務。商談は主にWEB上で行います。 ★［HR Tech×採用］で独自のポジションを築けている企業、エンゲージメント向上支援でやりがい◎ ★平均年齢31歳、フラットな社風、リモート週2、土日祝休みでワークライフバランス◎ ★意思決定スピードが速く、仮説・施策立案・検証のサイクルを重視、成長市場で活躍できる 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142