開発エンジニア・インフラエンジニア

仕事内容 年収280万、昇給5,000円、自費で資格取得——そんな環境で、あなたは何年我慢するつもりですか? "努力が報われない会社"で消耗するエンジニアへ。 年間休日125日超・初年度から年収70万UPも可・資格取得全額負担──Rerootは、成長環境を整えます。 ◆ あなたの我慢、もう限界じゃないですか? 「給料が低くて学習に投資できない」 「昇給年5,000円って、月400円ちょっとですよね?」 「資格も自費、残業代込みで280万円...これ、実質いくら?」 分かってます。 あなたは怠けているわけじゃない。 ただ、今いる会社が"成長に投資してくれない"だけ。 努力しても評価されない。 資格を取っても給料が上がらない。 簡易作業ばかりで、工程が上がる気配もない。 ——20代このままでいいんですか? 本当にそのまま働き続けますか？ ◆ エンジニアを環境から支える ・初年度から年収UPの実績 年収350万円スタート(前職280万円 → 350万円) 固定給25万円〜 + 現場給(インセンティブ) 昇給は年1回だけじゃない。成果に応じて随時評価。 賞与年2回 ▼ 実際の年収例 26歳・経験2年:420万円(前職比+140万) 29歳・経験4年:550万円(前職比+270万) 33歳・経験7年:720万円(前職比+440万) 先輩が転職で年収UPしたのは、"能力"じゃなくて"会社選び"です。 ・年間休日125日超 + 特別休暇6種類 週休2日制(完全週休2日) 夏季休暇3日 / 年末年始6日 / GW 誕生日休暇 / チャージ休暇(6月) / サンクスデー(GW期間中) リフレッシュ休暇(勤続年数奇数年で特別休暇付与) 残業月平均10時間以下。 休みが多いから学習時間が取れる。学習するから市場価値が上がる。 これが"報われる"ということです。 ・資格取得、全額会社負担。しかも"取るべき資格"まで教えます 受験費用全額サポート 先輩合格者が開催する社内勉強会あり 技術研修・展示会参加支援制度 ▼ おすすめ資格ロードマップ(全額会社負担) インフラ志向:AWSクラウドプラクティショナー → SAA 開発志向:Java Bronze → Silver / Pythonエンジニア認定基礎 「自費で資格を取る時代」は、もう終わりです。 ・OJT環境アサイン率90%以上 / エンジニア業務100% 簡易作業・雑務案件には送りません コールセンターや監視"だけ"の現場もありません 先輩エンジニアがフォローする環境に必ずアサイン "工程が上がらない不安"とは、ここで縁を切ってください。 ◆ Rerootの"圧倒的に整った成長環境" ・スキルシートの作り込み 採用側の目線を知り尽くしたプロが、あなたの強みを言語化し、評価される形へ。 ・面談練習 アサイン先合格率が一気に上がる、技術説明・伝え方の徹底指導。 ・キャリア面談 あなたの性格・志向・スキルから、インフラ/開発どちらが最適か、3年後のキャリア、資格ロードマップまで明確化。 ・案件アサイン スキルが伸びない案件には絶対に送りません。 エンジニア業務アサイン率:100% ・OJT環境アサイン率:90%以上 ・メンター制度 現場で困った瞬間に相談できる"技術+メンタル"の支え。 ・社内勉強会 資格・技術だけでなく、エンジニアとしてのキャリア形成まで学べる。 ◆ 具体的にどんなキャリアを歩むのか 【開発エンジニア志向の場合】 0〜1年目: テスト → 改修 → 実装 2年目: 詳細設計 → Webアプリ/業務システム開発 3年目以降: フルスタック開発（React/Spring等）→ リーダー・上流工程へ 【インフラエンジニア志向の場合】 0〜1年目: 運用保守 → 監視 → 構築補助 2〜3年目: クラウド設計・構築（AWS/Azure/GCP） 将来: クラウドスペシャリスト・SRE → リーダー・上流工程へ Rerootでの2〜3年間が、あなたの市場価値を大きく引き上げます。 ◆ 最後に——"条件"を妥協する時代は、終わりです。 あなたに伝えたいのはただひとつ。 あなたの成長を止めていたのは、あなたではなく"環境"です。 もし今、 「もっと成長したいのに、給料が低くて学習できない」 「資格を取りたいのに、全部自費で続けられない」 「工程が上がらなくて、30代に入ることに危機感がある」 「このまま、友人だけが年収UPしていくのを見ているのは嫌だ」 そう思えているなら── あなたはもう、Rerootに来る準備ができています。 ここは"再起の場所"。 あなたのキャリアをもう一度まっすぐに伸ばすための会社です。 年間休日125日超。 初年度から年収UP。 資格取得、全額会社負担。 残業月10時間以下。 努力が正しく報われる環境で、あなたの未来を育て直しませんか? 少しでも興味があればお話ししましょう！

求めている人材 【必須要件】 何かしらのIT業務従事経験半年以上 ※エンジニアとしての経験でなくても構いません。 スクールなども経験に含まれます。 日本語能力：ビジネスレベル以上 【歓迎要件】 IT関連資格保有 ３年以上のマネジメント経験 学歴・資格：不問 エンジニアとして成長したい方であればお話しさせてください！ 一緒にキャリアについて考えます。

職場環境 その人に合った職場環境を本気で考えています。 人と関わることが好きな人・そうではない人、プロジェクトマネージャーを目指したい人・プロフェッショナルを目指したい人。 それぞれの人に合った働き方を、無理なく働ける環境を、一緒に探します！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

150-0002東京都渋谷区渋谷２丁目１９番１９号ワコー宮益坂ビル５階 株式会社Reroot 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：プロジェクトにより変動 ※一都三県のみ 出向理由：キャリア面談を経て、ご本人が希望するキャリアに沿うプロジェクトに従事して頂きます。アサイン先は参画フェーズやポジション、担当作業内容等細かくヒアリングをして決定いたします。 【交通手段】 交通・アクセス ◆JR線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩3分 ◆東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線「渋谷駅」B4出口より徒歩3分

月給25万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【年収】 年収350万円〜800万円 ※月給25万円〜60万円＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。 固定給＋インセンティブ 安心の保証と努力が給与に直結するハイブリッド型 万が一待機の場合も給与保証 ※待機実績なし 【昇給】 年1回（4月）※成果に応じて随時 【賞与】 年2回 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円／26歳（経験2年）／インフラ運用保守→設計・構築 年収550万円／29歳（経験4年）／テスター→Webアプリケーション開発 年収720万円／33歳（経験7年）／開発リーダー

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクトにより多少変動する場合があります。 ※残業は月平均10時間以下です。

休日休暇 ★年間休日125日前後★ 週休2日制 特別休暇あり 夏季休暇3日 サンクスデー （GW期間中に1日取得可能） チャージ休暇（6月中に1日休日の取得が可能） 年末年始休暇6日 GWあり 誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚⽣】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 住宅補助制度（社内規定あり） 資格取得支援制度（受験費用などを補助） 副業OK（社内規定あり） 社内イベント（3ヶ月に1回程度／参加は任意です） 技術研修/展示会等参加支援制度 女性従業員向け健康診断オプション費用補助 誕生日手当（誕生日月に1万円支給）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試⽤・研修期間：6ヶ⽉ 正社員雇用率100% 試⽤・研修期間の条件：本採⽤と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由