各種搬送設備の機械設計

仕事内容 -この求人のおすすめポイント- ■年間プロジェクト数300件！ ■年間休日120日以上／完全週休2日制 ■資格取得支援やキャリアアップ支援あり ■家族手当や帰省手当など各種手当充実 ■産休取得率100％、育休取得率80％ - 【仕事内容】 お任せするのは、 滋賀県蒲生郡を拠点とし、 顧客の工場に導入される 各種搬送設備ラインの機械設計です。 ★工場の自動化、生産性の向上。 その根幹を担うのが、 私たちが設計する搬送設備ラインです。 顧客の経営課題に対し、 あなたは自らの技術力で 直接的な解決策を提示します。 エンジニアとして 社会の生産活動に貢献しているという 明確な手応えと、 自身の専門性が深まっていく 実感を得られる仕事です。 【具体的には】 STEP1：顧客・社内関係部署との 仕様検討・折衝 顧客の要望をヒアリングし、 最適な設備仕様を提案・決定します。 設計を進める上で、 製造部門とは 「この構造で製作可能か」 仕入先とは 「この部品で要求性能を満たせるか」 といった技術的な調整・折衝を行います。 STEP2：搬送ラインの構想設計・詳細設計 決定した仕様に基づき、 コンベア、リフター、ロボットなどの 主要機器のレイアウトを検討します。 設備を支える架台や、 関連する機械部品の構造設計を行います。 この際、必要な強度を確保するための 強度計算も実施します。 これらの構想を元に、 3D-CAD（Inventor）を用いて、 詳細な3Dモデルを作成します。 STEP3：図面・各種ドキュメントの作成 作成した3Dモデルから、 製造・組立に必要な2D図面を 2D-CAD（AutoCAD）で作成します。 設計変更の履歴管理や、 設計意図を伝えるための試案書、 必要な部品を全てリストアップした 部品表の作成も行います。 STEP4：資料作成 顧客への提案資料や、 社内レビュー用の報告書などを、 ExcelやPowerPointを 使用して作成します。 【この仕事のメリット】 Point① 構想段階から携わり、 生産ライン全体の最適化を追求 あなたには、顧客の要望に基づき、 どのような搬送ラインを 構築すべきかという「検討設計」から お任せします。 部分的な部品設計だけでなく、 ライン全体のレイアウトや 機器構成といった 最上流工程から関わることで 自らのアイデアと知見を最大限に活かし、 生産効率を根本から改善するという 大きなやりがいを得られます。 Point② 設計だけでなく、 プロジェクト全体を推進する 役割を担える この仕事では、 作図業務に留まりません。 お客様との仕様調整、 部品サプライヤーとの技術的な折衝 社内の製造部門との連携など プロジェクトに関わる全ての ステークホルダーとの調整業務が 重要な役割となります。 設計者として、 プロジェクト全体を俯瞰し、 主体的に動かしていく能力を さらに高めることができます。 Point③ 構造設計や強度計算の専門性を、 さらに深化させられる環境 搬送する製品の重量や、 設備の設置環境を考慮した、 信頼性の高い構造設計と 正確な強度計算が求められます。 あなたがこれまで 培ってきた専門知識を、 より高度で大規模な設備設計に適用し 技術者としてさらに深いレベルへと 専門性を追求することが可能です。 【アシストエンジニアについて】 東京商工リサーチ認定「ALEVEL」3年連続選出。 2000年設立、岐阜本社を中心に 東京・名古屋へ展開する技術支援企業です。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ワークライフバランス重視を重視した働き方で メリハリをもって仕事に取り組めます。 技術を磨き、次のステージへ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 - 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです

求めている人材 【必須条件】 搬送設備ラインの検討設計経験がある (構造設計・強度計算の知識や設計経験) 【歓迎条件】 ・3D-CAD（Inventor歓迎）および2D-CAD（AutoCAD歓迎）を使用した実務経験 ・顧客やサプライヤーとの技術的な折衝、調整業務の経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 スキルや経験を活かして より幅広い業務に チャレンジしたい方をお待ちしています！ 「ひとつでも当てはまる！」 と思った方は、是非ご応募ください！ 【先輩インタビュー（経験者入社）】 前職では評価基準が曖昧で、 成果が給与に反映されにくい環境でした。 しかし当社ではスキルや成果が明確に評価され、 転職後に年収アップを実現しました。 現在はチームマネジメントも任され、 設計領域の幅を広げながら 自身のキャリアアップを目指しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満／定年のため）

529-1692滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 近江八幡駅より車で35分

月給38万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与・昇給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 【給与例】 給与例 <年収例> ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:45～17:45 実働8時間 平均残業17h/月

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日休み ■長期連休あり（7～9連休） ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ◎岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援に取り組む 企業・団体として認定されています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度（費用全額支給） ■会員制リゾートホテルの優待利用 ■ゴールドカードの年会費無料 ■ALEVEL（エラベル）3年連続選出 ・東京商工リサーチ認定優良企業 ■岐阜県制定の認定企業取得 ・岐阜県ワークライフバランス推進企業 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 ・清流の国ぎふ健康経営推進事業

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり