各種搬送設備の機械設計

仕事内容 ／／／この求人のおすすめポイント／／／ ■年間プロジェクト数300件！ 経験を活かし、希望のポジションへ ■年間休日120日以上 ■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実 ■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪ ■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！ ※ALEVEL（エラベル）とは、 「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの 地域密着優良企業紹介誌です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 工場の自動化、生産性の向上。 その根幹を担うのが、 私たちが設計する搬送設備ラインです。 顧客の経営課題に対し、 あなたは自らの技術力で 直接的な解決策を提示します。 エンジニアとして 社会の生産活動に貢献しているという 明確な手応えと、 自身の専門性が深まっていく 実感を得られる仕事です。 【Point1】構想段階から携わり、 生産ライン全体の最適化を追求 《Reason to Believe》 あなたには、顧客の要望に基づき、 どのような搬送ラインを 構築すべきかという「検討設計」から お任せします。 部分的な部品設計だけでなく、 ライン全体のレイアウトや 機器構成といった 最上流工程から関わることで 自らのアイデアと知見を最大限に活かし、 生産効率を根本から改善するという 大きなやりがいを得られます。 【Point2】設計だけでなく、 プロジェクト全体を推進する 役割を担える 《Reason toBelieve》 この仕事では、 作図業務に留まりません。 お客様との仕様調整、 部品サプライヤーとの技術的な折衝 社内の製造部門との連携など プロジェクトに関わる全ての ステークホルダーとの調整業務が 重要な役割となります。 設計者として、 プロジェクト全体を俯瞰し、 主体的に動かしていく能力を さらに高めることができます。 【Point3】 構造設計や強度計算の専門性を、 さらに深化させられる環境 《Reason toBelieve》 搬送する製品の重量や、 設備の設置環境を考慮した、 信頼性の高い構造設計と 正確な強度計算が求められます。 あなたがこれまで 培ってきた専門知識を、 より高度で大規模な設備設計に適用し 技術者としてさらに深いレベルへと 専門性を追求することが可能です。 【仕事内容】 お任せするのは、 滋賀県蒲生郡を拠点とし、 顧客の工場に導入される 各種搬送設備ラインの機械設計です。 【具体的な業務内容】 STEP1：顧客・社内関係部署との 仕様検討・折衝 顧客の要望をヒアリングし、 最適な設備仕様を提案・決定します。 設計を進める上で、 製造部門とは 「この構造で製作可能か」 仕入先とは 「この部品で要求性能を満たせるか」 といった技術的な調整・折衝を行います。 STEP2：搬送ラインの構想設計・詳細設計 決定した仕様に基づき、 コンベア、リフター、ロボットなどの 主要機器のレイアウトを検討します。 設備を支える架台や、 関連する機械部品の構造設計を行います。 この際、必要な強度を確保するための 強度計算も実施します。 これらの構想を元に、 3D-CAD（Inventor）を用いて、 詳細な3Dモデルを作成します。 STEP3：図面・各種ドキュメントの作成 作成した3Dモデルから、 製造・組立に必要な2D図面を 2D-CAD（AutoCAD）で作成します。 設計変更の履歴管理や、 設計意図を伝えるための試案書、 必要な部品を全てリストアップした 部品表の作成も行います。 STEP4：資料作成 顧客への提案資料や、 社内レビュー用の報告書などを、 ExcelやPowerPointを 使用して作成します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ―――――――――――――――――――― 始めたい。変わりたい。伸ばしたい。 あなたの想いをアシストする。 ―――――――――――――――――――― 東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、 ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている 私たち、アシストエンジニア。 その名の通り、エンジニアとして 新たな一歩を踏み出す、すべての方に 「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」 「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、 思い描くキャリアデザインをアシストします。 ▼アシストエンジニアについて 法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に 東京・名古屋で事業を展開。 自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、 機械系、電気・電子系、IT系など 日本を代表する多種多彩な大手企業と パートナーシップを結んでいます。 ▼キャリアアッププラン 別業界からの転職や未経験スタートの方、 新卒者でも、大手企業に在籍して エンジニアとしてのキャリアが積めます。 ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、 年齢や経歴に問わず、公平公正に認める 風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する 昇給でお応えします。 ▼万全体制で、しっかり育成 お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた 教育カリキュラムを完備。 教育専門部門が、初期教育を実施します。 ▼やりたい仕事とのマリアージュ 勤務地×業種×職種での選択肢を数多く ご用意することができます。 そして、選考段階から担当コーディネーターが 一貫して対応するので、ミスマッチが少なく、 十分な相互コミュニケーションを経て、 その方に合った職場を決定します。 ▼就業後も、きっちり手厚いケア 採用から派遣までを分業にしないのは もちろん、入社・配属後の状況確認や 相談ごとなど、丁寧にフォローアップします。 また遠方への転勤はありません。 地元密着で、安心してご活躍いただけます。 ▼ワークライフバランス重視 良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。 年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、 有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。 しっかりとリフレッシュして、 仕事に取り組めます。 ―――――――――――――――――――― さあ、技術を磨きキャリアを描こう。 手に職をつける喜びを手にしよう。 アシストがあるから、挑戦できる。 ―――――――――――――――――――― 【正社員（無期雇用派遣）】 ■登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となります。 ■雇用期間に期限はありません。 ■ご自身のキャリアを多角的に展開したい方 派遣先企業での実務経験を通じて、 自身のスキルセットを強化し、 キャリアの幅を広げたい方におすすめです ＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／ ◆岐阜県ワークライフバランス推進企業 仕事と家庭の両立支援などに 取り組む企業に認定されます。 ◆新はつらつ職場づくり宣言企業 岐阜労働局による「働き方改革」の推進 を目的として始めた制度。 全社員にとって、働きやすい職場づくりを 目指し、働き方改革を推進に取り組みます。 ◆清流の国ぎふ健康経営推進事業 誰もが健康で元気に活躍できる社会を 実現するために、従業員の健康づくりに 積極的に取組む姿勢を表明いたします。

求めている人材 【必須】 ・搬送設備ラインの検討設計経験がある (構造設計・強度計算の知識や設計経験) 【歓迎】 ・3D-CAD（Inventor歓迎）および2D-CAD（AutoCAD歓迎）を使用した実務経験 ・顧客やサプライヤーとの技術的な折衝、調整業務の経験 ・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験 スキルや経験を活かして より幅広い業務に チャレンジしたい方をお待ちしています！ 「ひとつでも当てはまる！」 と思った方は、是非ご応募ください！

職場環境 【平均年齢】35.4歳 【男女比率】男性約7割、女性約3割 8割以上が中途入社の方になります。 キャンプへ行ったり、ゴルフをしたり… プライベートを一緒に過ごす社員も多数◎

529-1692滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 株式会社アシストエンジニア 【交通手段】 交通・アクセス 近江八幡駅より車で35分

月給38万円～48万円 給与詳細 基本給：月給 38万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、経験、前職の給与を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・20代 勤続5年 450万円 ・30代 勤続10年 600万円 ・40代 勤続15年 650万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:45～17:15 平均残業：月17h

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制 ■土日祝休み（祝日は一部出勤） ■長期連休あり ＜2024年度の実績＞ ・年間休日121日 ・ゴールデンウィーク9連休 ・お盆9連休 ・年末年始9連休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■健康管理サポート ・定期的な健康診断 ・ストレスチェック ・カウンセリング ■休暇制度 ・ゴールデンウィーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■産休・育休休業 ＜2024年の育休取得実績＞ ・女性：100％（6名中6名） ・男性：50％（4名中2名） ・復職率100％ ■研修・キャリア支援 ・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム ・専属講師が研修 ・オンライン研修対応 ■資格取得支援制度 ・資格試験の受験料を全額補助 ■奨学金返済支援制度 ・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科 ：最大100万円の返済支援 ・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程 ：最大50万円の返済支援 ■借り上げ社宅制度 ＜支払われる手当＞ ・住宅手当 ：単身者30,000円、妻帯者40,000円 ・帰省手当 ：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円 ■賞与・昇士給制度 ・賞与：年2回（7月、12月） ・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給 ・昇給：年1回（4月） ■交通費、通勤支援 ・交通費全額支給（上限35,000円） ・物価上昇に応じた定期的な見直し ■退職金制度 ・勤続5年から支給 ・勤続年数に応じて増額 ■会員制リゾートホテルの優待利用 ・会員制リゾートホテルを安価で利用可能 ■ゴールドカードの年会費無料 ・金融機関のゴールドカードが年会費無料

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 無期雇用派遣
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• フルタイム歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり