AI時代の製造DXを支えるソフトウェア開発技術リード

■仕事内容 【職務の特色】 本ポジションは、単なるDX推進や個別システム開発ではなく、モノづくり領域の業務ソフトウェア開発を、全社で再利用できる技術・仕組みとして展開していく役割です。 現場課題を起点に、業務知見、ソフトウェア設計、AI・データ活用、開発プロセス改善を組み合わせ、会社全体で使われ続ける仕組みづくりに関わることができます。 業務と技術の両面から製造DXを支え、社内側で開発の中核を担うソフトウェア技術者として成長できるポジションです。 【職務の概要】 社内メンバーおよびパートナーエンジニアと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリードいただきます。 技術方針、設計品質、開発プロセスを具体化し、複数の開発テーマにおける開発生産性・品質・再利用性の向上を推進する。 【業務の詳細】 ・複数の開発テーマを横断し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリード ・業務要求を構造化し、ドメイン境界、データ構造、入出力、運用方式を設計へ具体化 ・技術調査・技術選定を担い、アーキテクチャ、技術スタック、開発方式、品質基準を具体化 ・社内メンバーおよびパートナーエンジニアの成果物をレビューし、品質・保守性・拡張性を担保 ・Git、CI/CD、IaC、テスト自動化、コードレビューを前提としたモダンな開発プロセスを整備 ・生成AIや開発支援ツールを活用し、仕様化・実装・検証・保守の生産性と再現性を向上 ・設計知見、共通部品、開発ルール、レビュー観点を形式知化し、組織の技術資産として蓄積・展開 【活かせるスキル】 ・プロジェクト推進／プロダクト開発の経験 ・Agentic Workflow等、モダン技術を用いたソフトウェア開発ライフサイクル全般の経験 ・製造業における業務知識 ・社内関係者および外部パートナーと連携したチーム開発、チーム運営経験 【身に付くスキル】 ・自社の製品・工程・現場を起点に、業務課題、設計、実装、運用改善を一体で捉える力 ・現場からの高速なフィードバックを受け、ソフトウェアを継続的に磨き込む力 ・事業・業務・技術を接続し、ソフトウェアを事業の仕組みとして育てる実践力 ・保守性・拡張性・運用品質を前提とした、業務ソフトウェアの設計力 【職場の雰囲気】 キャリア採用者が比較的多く、新卒採用者と区別無く活躍している職場です。 20代も多く若い職場で、社外のシステム開発パートナー会社の方々も含めて活発にコミュニケーションしています。 社内のほとんどの部署と関わっており業務の幅は広く、求められる役割も大きい職場ですが、困った事はすぐに相談して助け合う風土があり、忙しい中でも明るい雰囲気でやりがいを持って取り組んでいます。 【募集背景】 当社では「NGKデジタルビジョン」のもと、データドリブンなモノづくりへの変革を進めています。 当部門では、現場の課題や知見を業務ソフトウェアとして実装し、全社で再利用できる技術・仕組みとして標準化していく役割を担っています。 現在、社内メンバーに加え、パートナーエンジニアと協業しながら複数の開発テーマを推進しており、AIや最新技術を取り入れた開発体制への進化が求められています。 一方で、ソフトウェア開発に関する実践的な知識を持ち、技術方針を具体化しながら開発チームを牽引できる人材が不足しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【事業概要】 セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー（Energy）、エコロジー（Ecology）、エレクトロニクス（Electronics）の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。 時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。 エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。 ・自動車関連事業 デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・HPC事業 ・電子デバイス事業 ・金属・金型事業 エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。 ・エナジーストレージ事業 ・ガイシ事業 ・産業プロセス事業 【当社の魅力】 他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。 材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、当グループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。 100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。 この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。 この他社には真似のできない当グループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。 【応募要件】 《必須》 職種：ソフトウェアエンジニア、プロダクトエンジニア、テックリード、またはそれに準ずる職種 知識：業務システム開発、モダンソフトウェア開発 経験・能力： ・業務システム開発経験 ・開発リード経験 ・多様な関係者と連携した開発経験 ・モダンなソフトウェア開発プロセス・手法への理解 経験年数：5年以上 ポジション（リーダー他）：開発リード 《歓迎》 経験・能力： ソフトウェア開発プロセスに関する経験・知識 ・CI/CT/CD、DevOps、ALM/SDLM AI駆動開発に関する経験・知識 ・ハーネスエンジニアリング、ループエンジニアリング ソフトウェアアーキテクチャに関する経験・知識 ・DDD、マイクロサービス、API駆動、イベント駆動 システムアーキテクチャに関する経験・知識 ・クラウドネイティブ、IaC、コンテナ基盤 《求める人物像》 ・モノづくり領域において、業務課題をソフトウェアで解決することに関心がある方 ・個別最適の開発に留まらず、再利用できる仕組みや開発標準づくりに挑戦したい方 ・パートナーエンジニアと協業しながら、社内側の技術リードとして開発を推進できる方 ・新技術を調査・評価するだけでなく、実プロジェクトに適用し、成果につなげられる方 【休日休暇】 年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（当社規定により上限50,000円/月まで支給） ・住宅手当（当社規定により3,200円〜20,000円を支給） ・家族手当（当社規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 （喫煙専用スペース設置） 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1919年5月5日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸500万円～1200万円 ■給与 年俸 5,000,000円~12,000,000円 想定年収500万円〜1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 【想定年収例】 大学卒 30歳 749万円／月給39万円 ※ 家族手当（扶養家族2名）・住宅手当込み ※ 年収額は残業25h/月込み 大学卒 35歳 889万円／月給45万円 ※ 家族手当（扶養家族3名）込み（住宅手当は支給対象外） ※ 年収額は残業25h/月込み 固定残業代の有無：なし

フレックスタイム制度 ■勤務時間 標準労働時間帯8:30〜17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間：1ヶ月あたり20時間30分 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 冬期休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 家族手当

試用期間なし

■職種 ITマネジメント ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年07月24日

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 育休あり