正社員
埼玉相互住宅株式会社
〒343-0815埼玉県越谷市元柳田町
月給20万円以上
仕事内容 | 仕事内容 - 完全週休2日(火水) 本社研修あり 面接1回・即レス - 埼玉相互住宅50年以上の信頼を守る 最後のピースを探しています 『不動産のプロ』を支える 大事なお仕事です ■来店・電話・メールの一次対応、予約管理 ■物件情報のデータ入力・更新 ■簡単な資料作成 ■営業サポート(書類準備、ファイリング) ■店内美観管理(受付まわりの整頓・清掃) ■備品管理 など - 入社後の流れ - 【蒲生本社研修】 ※入社から2週間最長1か月 ■受付事務の基本業務 ■社内システムのレクチャー ■不動産物件情報の入力方法 など学んでいただきます ▼ 【越谷店配属】 受付一連を担当していただきます ※配属後も分からないことあれば たくさん聞いてください! 『今さら聞けない』なんてことは 弊社にはありません。 会社を支えるベテラン先輩社員たちが 基礎から丁寧に伝授します。 あなたの『分からない』を 『武器』に変える環境です - 一日の流れ例 - 09:00 出社 09:10 店舗清掃、業務開始準備、備品確認 9:30 お客様反響メール確認 →営業スタッフが接客に集中できるよう、バトンを繋ぐ大事な時間です 10:00 物件情報確認 ・新規情報の確認取得 ・既存情報がまだ販売しているか 確認します →お客様に正しい情報をお届けするための『検品』作業。当社の信頼の源泉です 11:00 不動産物件情報サイトに 物件情報入力 →お客様に正しい情報を届けるための『陳列』作業です。 12:00 お昼休憩 13:00 物件情報確認 14:00 来客対応 ・お茶出し ・書類コピー、ファイリングなど 必要に応じて接客中の 営業スタッフをサポートします 15:00 物件情報確認 16:00 不動産物件情報サイトに 物件情報入力 18:00 退勤 - ここがポイント✨ - ✅地元50年以上の安定企業 ✅決算賞与、契約数報奨金など 営業職だけの成果にしないのが 埼玉相互住宅の流儀。 会社全体で目標を達成した時は、 事務職のあなたにもしっかり還元します。 ✅複雑な不動産の知識も普通に働くだけで いつの間にか自然に身につく ✅助け合いが大事な社風で安心して働ける ✅長く働ける |
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求めている人材 | 求めている人材 ■基本的なPC操作・文字入力ができる方 (Excel・Wordの基本操作) ■電話や来客対応で丁寧な コミュニケーションを心がけられる方 ■業務手順を守り 正確にコツコツ進められる方 ■チームワークを大切にしサポート役にも やりがいを感じられる方 ■事務・受付、接客、不動産業務サポート の経験があれば活かせます(未経験も可) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ■50年以上の地域密着企業 ■2週~1カ月の研修とOJTで安心 ■完全週休2日(火水)で 予定も立てやすい ■決算賞与・報奨金制度あり ■落ち着いた店舗で 丁寧な接客が身に付きます。 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 屋外喫煙スペース有 特徴・ポイント 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 343-0815埼玉県越谷市元柳田町6-62 埼玉相互住宅株式会社 越谷店 【交通手段】 交通・アクセス 東武スカイツリーライン越谷駅徒歩8分 |
給与 | 月給20万円以上 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 実働時間8時間(休憩時間1時間) |
休日・休暇 | 休日休暇 年間休日115日 ■完全週休2日制(火・水) ■GW(交代制、2日) ■夏季休暇(交代制、3日) ■年末年始(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産・育児休暇 ■特別休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■決算賞与あり(業績による) ■契約数報奨金あり (所定契約数を超えた場合) ■社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費支給(規定による) ■制服貸与 ■携帯端末貸与(希望制) 【手当】 ■通勤手当 ■報奨金 ■残業手当 ■役職手当 【制度】 ■資格取得報奨金制度 ※入社1年経過後対象 →会社が指定する資格を取得すると報奨金(宅建10万円、FP2級5万円など)がもらえます。指定外の資格でも会社がOKすれば報奨金もらえます。報奨金はダメでも受講料会社負担になることもあります。聞くだけタダですので相談してみてください。 ■退職金制度 【その他】 ■決起大会(任意参加) →2~3か月に一回ぐらい社員全員で食事会。任意参加ですが会社負担で美味しいお酒と食べ物が楽しめるので参加率が高めです。 ■社員旅行(任意参加※業績による) →ここ数年は毎年行ってます。旅行代金の一部を参加者に負担してもらってますが、参加者からは「この金額で旅行に行けるなら嬉しい」と好評です。参加しない人は普通に休日になります。 ■運動会(任意参加、11月) →ファイブイズホームグループ全体の運動会です、大きい運動場を貸し切ります。当日は、送迎バスを出し、会社負担で参加者全員に昼食のお弁当が配られます。家族を誘って参加OK、運動は苦手だから応援だけOK、運営手伝いたいOK、もちろん不参加でいつも通り仕事してもOK。選択自由度が極めて高いです。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■試用期間は3か月です。 ■研修は蒲生本社にて2週間~1か月。研修終了してから越谷店勤務です。 |
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仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ■応募から原則24h以内に連絡します ※火、水曜の定休日に応募いただいた 場合は木曜日に対応します。 ■面接は1回です、面接後1週間前後で 必ず合否連絡します。 ■勤務地は越谷店ですが 面接場所は蒲生本社です。 |
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募集人数 | 1人 |
社名 | 埼玉相互住宅株式会社 |
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事業内容 | 建設・土木 |
本社所在地 | 埼玉県越谷市蒲生本町1番52号 |
代表者 | 細井保雄 |
お問い合わせ先 | 0489850711 |
企業ホームページ | https://www.ss-j.co.jp |
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