宿泊施設運営の経理担当補佐

仕事内容 【働きやすいポイント】 ◎本部長を含む6名体制。相談しやすい少数精鋭の組織 ◎グループ会社2社の経理業務に携われる ◎月次・年次業務まで幅広い経験を積める ◎キャンプ場・合宿施設などアウトドア事業を支えるやりがい ◎Chatwork・Google Meetを活用し、スムーズに連携可能 【仕事内容】 グループ会社の税務会計処理として、既存メンバーと共に月次・年次の取りまとめを行っていただきます。 当社の経理部門は、グループ内の主に2つの事業会社の経理業務を担っています。 それぞれの会社の経理担当者をサポートしながら、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■請求書作成業務 ■日次・月次処理および経費精算業務 ■棚卸表の確認 ■ECサイトの明細作成および各施設への確認依頼 ■固定資産の管理 ■マニュアルの修正・追記 ※業務はチームで分担しながら進めていきます。 ＜使用ツール＞ ■弥生会計 ■楽楽精算 【組織体制】 経理部門は本部長を含め6名で構成されています。 グループ会社2社の経理業務を担っており、 一人ひとりが幅広い業務に携わりながら専門性を高めています。

求めている人材 【必須条件】 ■経理での実務経験（2年以上） ■経理経験により、簿記3級程度でも可能 ■Excel、PowerPoint、Wordで資料作成ができる ※当社はGoogle環境となりますので、実務では スプレッドシート、スライド、ドキュメントを利用していただきます。 【求める人物像】 ①各施設との密な連携・調整を通じて、業務を円滑に推進できる方。 ②社内外の多くの人と関わる仕事なので、人と話すことが好きで、円滑なコミュニケーションを取れる方。 ※多岐にわたる施設との連携を円滑に進めるため、高いコミュニケーション能力が求められます。

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：25万円～月給38万円 ■昇給年2回（7月・1月） ■賞与年2回（8月・2月）※賞与は個人・会社実績により判断し支給。 ※月給は経験・能力を考慮して決定 ※残業代は超過分支給

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 ■勤務時間／フレックスタイム制 コアタイム: 11:00〜15:00 出勤時間: 7:00〜22:00の間で自由に設定可能 ※実際は8：00～18：00の時間内で勤務している方が多いです。

休日休暇 ■年間休日125日（2025年度） ■土日祝休み ■年次有給休暇 ※入社6ヶ月後から10日間付与 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■役職手当 ■服装自由 ■グループ関連アウトドア施設利用優待 ■定期健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由